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2026/4/16

【未経験者歓迎・反響営業・年収3000万超多数】M&Aコンサルタント

想定年収600 ~ 5,000 万円勤務地東京都職種M&Aアドバイザー(総合職・その他) / M&A仲介 / その他雇用形態正社員
小形 春輝
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

【※要確認事項】 ◆未経験入社の初年度の働き方 就業場所 東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・広島・高松・福岡(転勤無し) 入社研修 有(1か月)      基本的なM&Aに必要な知識習得とOJTを行う。 固定年収 (前職考慮:420万円~900万円)+インセンティブ25%(インクルード制度有) テレアポ 有(同業他社比では少ない) DM送付  無(全てDMチームにて対応) 担当業務 担当地方と担当業界が決められ業務に携わる リモート 出社 ★近藤の考察point 同社は、公認会計士集団が起業したM&A仲介会社です。 非常にコンプライアンス意識の高い企業集団であり、誠実なM&Aを強みとして プライム上場まで果たしていらっしゃります。 案件はダイレクトでのソーシングも行うものの、金融機関や士業からの紹介案件が 非常に多く、スモール案件からミドル案件まで幅広い案件をマネジメントできます。 大型案件を狙うだけではなく、案件のサイズ感問わず誠実をテーマに事業承継に取り組めます。 中途で入社される方は、銀行や証券・損保・生保などの金融機関出身の方がメインにはなりますが MRや商社、医療機器営業やメーカー営業出身の方も一定数在籍されており金融業界以外の出身者でも 入社して活躍が見込めます。 また、男女問わず活躍できる環境であり女性コンサルタントも多数在籍しております。 M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わる。 ◆M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場◆ ■事業概要:同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応す る企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ■業務概要:M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。 業務の流れ ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案 等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示

この仕事の魅力

M&A仲介・アドバイザリーファーム。 M&A仲介会社では珍しく、企業評価や譲渡スキーム立案等の実務に精通した公認会計士を多数抱えており、社長も会計士出身である。 少数精鋭で付加価値の高いM&Aマッチングの実現を目指している。 また、WEBマーケティングにも注力しており、M&AニーズをWebサイト上に匿名で掲載し、幅広くM&Aの候補先を募ることがでるサービスの運営している。

必要なスキル・経験

◇必須要件/経験・スキル ・最終学歴 大学院、大学 ・社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方 -銀行・証券会社での営業経験 -事業会社での新規の法人営業経験 ※業界経験は不問です

歓迎条件

◇歓迎要件/経験・スキル ・営業として高い実績を上げてこられた方

選考プロセス

筆記・Web試験 :有 試験方法 :知識・学力系試験 面接回数 :2回 ■選考フロー 書類選考→1次面接→GABテスト〔Web〕→最終面接

想定年収
600 ~ 5,000 万円
前職考慮:420万円~900万円+インセンティブ25% 就業時間:9:00~17:45(所定労働時間:8時間0分) 休憩:45分 ◆休日休暇 昇給の有無:有 年間休日数:120日以上 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)        年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇(3日)、採用時休暇(2日)
ポジション
M&Aコンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

小形 春輝
クチコミスコア
3.40
マッチング数
79
ヤマトヒューマンキャピタル
小形 春輝
【プロフィール】 全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。 【私について】 大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。 その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。 現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。 【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成 全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策 高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。 【得意領域】 ・ハイクラス(M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補) ・コンサルティング(戦略、IT、業務、DXコンサル) ・不動産・建設(用地仕入れ、売買仲介) ・AI・SaaS(メガベンチャー、急成長AIスタートアップ) ・人材業界(ハイクラス・ミドル層エージェント) ■採用支援実績(抜粋) 【1】Executive / High-Finance(爆発的な年収アップと経営層への転身) ・32歳 法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー 年収 750万 → 3,300万(ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍) ・35歳 営業マネージャー → PE投資先 COO候補 年収 900万 → 1,800万 + SO(経営幹部層へのマッチング) ・27歳 財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス ・31歳 外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス 【2】コンサルティング / DX / SaaS(異業界からの戦略的キャリアチェンジ) ・25歳 法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万 ・27歳 メーカー営業 → 外資系コンサル 年収 550万 → 900万 ・30歳 プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万 ・29歳 不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス 年収 500万 → 600万 【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援 ・31歳不動産営業 → メガベンチャー 事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万 ・30歳 住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング 年収 700万 → 800万 ・29歳 事務職 → ブティック系経営コンサルティング 年収 400万 → 550万 ・23歳 ショップ店員 → 人材紹介会社(営業) 年収 250万 → 360万(ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援)