どんな仕事か
コーポレートストラテジー(プライベートエクイティ)は、グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 Pre/Post両方のphaseにおいて他社と異なる特長を有しています。
プライベートエクイティの投資先企業の企業価値を高め、リターンを創出するために、Pre/Post M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供します。
■ Pre phase
(事業概要)
- Business DD、Operational DD、Carve-out DDといった事業系DDをメイン領域とします
- グローバルPEサービスにおいて20年超の実績を有しているリーダー陣の下、スタッフも含めたPE専属チームで対応します
(差別化要因)
- 財務DDを担当するM&Aトランザクション(プライベートエクイティ)のチームと混成し、Integrated DDを行います。案件によっては財務DDを経験することで、事業系DD/財務DD両方のコンピテンシーを有することができます
- USにおいてPEビジネスを共創してきたチームのナレッジをフル活用するとともに、Asia-Pacific(AP)規模でのPEビジネスを展開、牽引することができます(日本、US、AP間にて、柔軟な人員の異動を行います)
■ Post phase
(事業概要)
- Cash Flowに直接影響を及ぼす、財務、事業/戦略、組織に関する100日プラン策定支援を中心に、自社の広範なサービスラインを駆使し、投資先企業の総合的なValue-upを支援します
(差別化要因)
- 事業系DDおよび財務DDを行うメンバーがシームレスにPost phaseに対応することで、投資先企業における財務、事業/戦略、組織上のイシューをDay1 以前から把握し、Value-upの方向性を検討することができます
- 上記事業概要記載のサービスラインにおける豊富な知見をベースとし、自社の持つ様々なネットワーク、サービスラインをフル活用することで、複合的DX戦略、常駐人員/CxO派遣、PE投資/ロールアップ等の付加価値を追求します
必要なスキル・経験
※いずれのクラスも英語力ある方を優遇※
・上記業務内容の経験がある方
・プライベートエクイティ（グローバルおよび国内大手）へのサービスに興味がある方
・戦略コンサルティング、マネジメントコンサルティングファームでのDD業務経験者、戦略/オペレーション改善業務等のプロジェクト経験者
・プライベートエクイティファンド投資先企業での価値向上支援の実務経験者
・事業会社における事業管理・事業投資・経営企画部門、経理・会計財務部門での実務経験者
・Tableau、 Alteryx、Power Pivotのデータ加工経験者または興味がある方
・投資銀行等におけるリサーチアナリスト・財務分析業務の経験者
・FAS系ファームにおけるFAS業務経験者（M&A・再編・バリュエーション業務系）
・日系・外資系問わず金融機関でのM&A実務者や法人向けの審査部門の経験者
・監査法人における監査実務経験者
歓迎条件
・強烈な成長の機会、新規ビジネス組成の経験を求めている方
担当エージェント
2025年内定取得率96.2%の実績が裏付ける、最上級のエグゼクティブサポート
大手証券会社に入社し、本店営業部に配属。新規開拓営業、既存顧客の資産運用コンサルティング業務に従事しました。同職位内総合1位、業界大手ファンドより最優秀賞受賞、月間MVP13ヶ月連続受賞。企業のCFOや経営企画部門と深く関わる中で、「人材の力が企業の成長を左右する」と実感し、人材紹介業界へキャリアチェンジを決意しました。
金融（証券・保険・PEファンド）・IT（SaaS・スタートアップ）・コンサル（戦略・総合・FAS）・会計（監査法人・事業会社の経理財務）など、専門性の高い領域で転職支援を実現。
ハイクラス人材のキャリア支援やCxOクラスのヘッドハンティング実績も豊富で、「市場価値を可視化し、中長期で納得できる選択へ導く」ことを信条に、候補者・企業双方の信頼を獲得しております。
🔸ご支援スタンス🔸
単なる求人紹介ではなく、「市場価値を最大化するためのキャリア戦略設計」から一貫してご支援いたします。
・ご経歴／志向性を踏まえたキャリア戦略設計（ポジショニング明確化）
・各企業の評価観点を踏まえた通過率を高める書類・面接対策（企業別に個別設計）
・CTO／採用責任者との連携による非公開・指名案件のご提案
・選考前後の情報提供（面接官情報／過去質問／評価ポイント）まで徹底フォロー
また、限定公開の選考対策資料・動画コンテンツもご提供しており、
結果として、書類通過率は一般平均の約2〜3倍、内定率は96％（2025年実績）を実現しております。
「とりあえずの転職」ではなく、中長期で市場価値が上がり続けるキャリア形成にこだわっています。
🔸ご支援実績（一部抜粋）🔸
・27歳｜大手SIer（アプリ開発）→ 外資ITコンサル（テクノロジー）｜年収550万 → 900万
・29歳｜中堅SIer（インフラ）→ 日系DXコンサル｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜自社開発（バックエンド）→ メガベンチャーSRE｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜SIer（PM）→ Big4コンサル（IT戦略）｜年収780万 → 1,300万
・26歳｜SES（フロントエンド）→ モダン開発企業（React/Node）｜年収420万 → 750万
・30歳｜SIer（データ基盤）→ 外資テック企業（Data Engineer）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜事業会社（社内SE）→ PEファンド投資先CTO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜SIer（クラウド）→ 外資クラウドベンダー（プリセールス）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜受託開発（リードエンジニア）→ スタートアップVPoE候補｜年収850万 → 1,500万
・33歳｜SIer（SAP）→ Big4コンサル（DX/ERP）｜年収750万 → 1,200万
・27歳｜人材営業 → 外資SaaSセールス｜年収500万 → 900万
・25歳｜法人営業（メーカー） → DXコンサル（BizDev）｜年収600万 → 1,100万
・31歳｜不動産営業 → メガベンチャー事業開発｜年収700万 → 1,200万
・34歳｜法人営業（製造業）→ M&Aアドバイザー｜年収750万 → 6,300万
・26歳｜個人営業 → ITセールス（AI Tech）｜年収420万 → 750万
・30歳｜IT営業 → 外資テック（Account Executive）｜年収800万 → 1,400万
・35歳｜営業マネージャー → PE投資先COO候補｜年収900万 → 1,800万＋SO
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（BizDev）｜年収650万 → 1,100万
・32歳｜法人営業（専門商社） → スタートアップ事業責任者｜年収850万 → 1,500万
・28歳｜金融営業→PEファンド｜年収800万→1200万＋キャリーボーナス
・27歳｜メーカー営業 → 外資戦略コンサル｜年収550万 → 1,000万
・29歳｜事業会社（企画）→ Big4コンサル（DX）｜年収620万 → 1,050万
・31歳｜SaaS営業 → 外資ITコンサル｜年収700万 → 1,200万
・26歳｜人材営業 → 日系コンサル（戦略/BizDev）｜年収480万 → 900万
・30歳｜プロダクトマネージャー → 外資コンサル（戦略×Tech）｜年収800万 → 1,400万
・33歳｜商社 → 総合コンサル（戦略/新規事業）｜年収750万 → 1,200万
・28歳｜金融営業 → 外資コンサル（FAS/M&A）｜年収650万 → 1,100万
・35歳｜事業会社マネージャー → PE投資先コンサル｜年収900万 → 1,800万
・26歳｜財務系アドバイザリーファーム → Big4 FAS｜年収900万 → 1,200万
・27歳｜財務系アドバイザリーファーム → グローバルPE｜年収1,280万 → 1,800万＋キャリーボーナス
・28歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系戦略コンサルティングファーム｜年収900万 → 1,200万
・29歳｜日系総合コンサルティングファーム → 外資系FAS｜年収950万 → 1,300万
・28歳｜国内VC → スモールキャップPEファンド｜年収800万＋キャリーボーナス → 1,600万＋キャリーボーナス
・30歳｜国内VC → ミッドキャップPEファンド｜年収900万＋キャリーボーナス → 1,300万＋キャリーボーナス
・31歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → PEファンド（投資担当）｜年収1,200万 → 1,700万＋キャリーボーナス
・32歳｜ミッドキャップPEファンド → スタートアップCXO｜年収1,300万＋キャリーボーナス → 2,500万＋SO
・33歳｜外資系FAS → スタートアップCFO候補｜年収1,300万 → 1,800万＋SO
・35歳｜外資系FAS → スタートアップCFO｜年収1,300万 → 2,110万
・34歳｜外資系戦略コンサルティングファーム → メガベンチャー経営企画｜年収1,400万 → 1,800万＋SO
・36歳｜PEファンド（投資担当） → 投資先CEO｜年収1,600万＋キャリー → 2,200万＋SO
