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2026/1/16

【高待遇(入社1年経過の方の平均年収は1,820万、インセンティブ上限なし)×WLB】成長著しい稀有な環境で、職業紹介業に挑戦するチャンスです

想定年収現年収以上勤務地東京都職種キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー雇用形態正社員
MyVision
南原 美羽
Kanaria Consulting

どんな仕事か

【業務内容】 MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから部門横断でCA/RA職で選考するポジションをオープンいたします。 【選考可能性のあるポジション】 ■マイビジョン事業部(コンサルを中心としたハイクラス転職支援) ■ビルドジョブ事業部(建設業界向け転職支援) ■ツインプロ事業部(経理・財務領域の転職支援) ■テックゴー事業部(ITエンジニアの転職支援) ■メーカーズジョブ事業部(メーカー企業への転職支援) ※具体的な応募ポジションが決まっておらず、業務内容や働き方を踏まえて選考ポジションを決めたい、という方はこちらからご応募ください。 ※新規事業に携わりたい/リモートを活用したい/とにかく年収を最大化したい/マネジメントを目指したい、など様々なご希望に合わせて適切なポジションをご案内させていただきます。

この仕事の魅力

【平均年収1,820万円】 入社1年経過の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え 全体の80%以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております 上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です 【育成が最重要テーマ】 トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています 【みんなで成長】 バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です

必要なスキル・経験

・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

歓迎条件

コンサルティングファーム経験者

選考プロセス

書類審査→1次面接→2次面接(最終)

想定年収
現年収以上
ポジション
キャリアコンサルタント
勤務地
東京都
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F <アクセス> 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分

担当エージェント

南原 美羽
クチコミスコア
3.20
マッチング数
14
Kanaria Consulting
南原 美羽
南原 美羽(なんばら みう) 株式会社Kanaria Consulting|キャリアアドバイザー/人材紹介コンサルタント 勤務地:東京都|経験年数:1年 最終学歴:専修大学文学部卒業 自己紹介 新卒で営業サポートとしてキャリアをスタートし、現場を支える中で「信頼関係の築き方」や「相手の意図をくみ取る力」を培ってきました。 その後、自身の転職活動をきっかけに人材紹介業界へ転身し、現在はコンサルティング業界やIT・DX領域を中心に、20〜30代のキャリア支援を担当しています。 特に、前職のベイカレントコンサルティングでの経験を通じて、業界特有のプロジェクト構造や求められるスキルセット、カルチャーの違いを理解。その知見を活かし、戦略・ITコンサル志望者に対して「どんな人がどこで活躍できるか」を見極めた提案を行っています。 未経験からコンサル業界を目指す方やキャリアに迷いを抱える方に対しては、志向の整理から推薦文作成、面接対策まで一貫してサポート。「一人ひとりにしっかり向き合う姿勢」と「誠実な対応」を何より大切にしています。 ご希望や不安を、ぜひ率直にお聞かせください。選択肢の整理や可能性の広げ方を、一緒に考えていければ嬉しいです。 💡弊社の得意分野 業種:コンサルティング業界/IT業界/DX推進/人材・採用支援 職種:戦略・ITコンサルタント/PM・PL/経営企画/人事・採用/リクルーティングコンサルタント 強み:エージェント自身のコンサル業界の経験と、弊社ならではのネットワークを活かしたご支援。 🗣メッセージ 未経験からコンサル業界を目指す方に向けて、不安や迷いに正面から向き合い、可能性を信じて前に進む勇気を引き出せるような支援を大切にしています。 私自身も未経験からキャリアを築いてきた経験があるからこそ、候補者一人ひとりの想いや背景にしっかり耳を傾け、次のキャリアで活躍できる道筋を共に考えます。 一方で、すでに豊富なご経験をお持ちの方やエグゼクティブ層に対しては、独自のネットワークを活かし、非公開ポジションや新たな挑戦の機会をご提案します。 「個人が意志を持って動き、その力が組織を進化させる」―― そんな時代において、私は単なる転職支援にとどまらず、人と組織がよりよく共鳴し合う未来を実現する一助となれるよう、丁寧かつ実効性のあるサポートを約束します。