経営者を目指すあなたへ『1000名のCxOを輩出するコンサルファーム』だから磨ける◤経営者視点◢
どんな仕事か
仕事内容 Forbes500/Nikkei225 を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略から テクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗/課題/リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 （１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアード サービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO （２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/D igital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP （３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定 ・Techを活用した既存事業強化 ・Techを活用した新規事業策定 ・アライアンス推進 （４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント 弊社の特徴 ■コンサルティング業務における3つの特徴 １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること ２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること ３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング＋１ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
必要なスキル・経験
※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 【事業会社出身の方】 ・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験 ・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験 ・経営企画、新規事業企画～実行の経験 【IT・SIer 出身の方】 ・ITソリューション営業の経験 ・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可 【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
| 想定年収 | 550 ~ 3,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 【オープンポジション】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX） |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
