2026/4/29
【老舗PEファンドのバリューアップチーム募集 / 特にCFO業務をマネジメント出来る方を歓迎します / 年収2,000万円以上+キャリー】
想定年収1,000 ~ 2,500 万円勤務地東京都職種プライベートエクイティ(PE) / 財務コンサルタント(FAS) / 経理(財務会計) / M&Aバンカー / M&Aコンサルタント / 財務 / M&Aアドバイザー(エグゼキューション) / M&Aアドバイザー(バリエーション)雇用形態正社員募集締切8/2(日) 23:59
社名非公開
どんな仕事か
中小企業のCxOとして、アスパラントグループ投資先で実務に関与し、成果を出せる。 また、投資先CFOをマネジメントして、投資先の事業成長に貢献する。 ■投資実行後の投資先企業の改善業務をご担当頂きます ・投資先経営陣のマネジメント ・社員のマネジメント ・中期経営計画の策定 ・経営数字の見える化 ・改善プラン策定・実行 ・事業モニタリング ・追加買収 ・株主報告 ・投資家報告
この仕事の魅力
▶ 800憶円を運用する老舗のPEファンド ▶ これまで数多くの投資実績を有し、特に企業再生に強みあり ▶ 投資先企業の経営支援を最優先とする価値観を大切にしており、当社の掲げる行動規範に強い拘りを持つ ▶投資チームとバリューアップチームの分業体制を敷いており、今回はバリューアップチームでの募集 ▶今回は特に、投資先企業のCFOを支援、マネジメント出来る方を積極募集中 ▶CFOマネジメントだけでなく、投資先の企業経営全般の支援をお任せする事も出来ます ▶給与はMAXで2,500万円 + キャリー
必要なスキル・経験
■下記のうちいずれかの経験を有する方 ・金融機関でのMA経験(投資銀行、FAS、LBOファイナンスの組成等) ・コンサルティング経験 ・事業会社での経営企画や事業開発、特にCFOに準ずる経験を有する方
歓迎条件
■基本的なM&Aプロセスを理解していること ■モデリング(LBO)、DD、プロジェクトマネジメントの経験を有すること ■財務○当社の行動規範との親和性
選考プロセス
面接を3~4回程度実施、途中ケース面接または財務に係るテストあり ※詳細は応募頂いた際にご説明します
| 想定年収 | 1,000 ~ 2,500 万円 想定年収の他に、別途キャリーの支給がございます。
キャリーは全タイトルが支給の対象となります。 |
|---|---|
| ポジション | バリューアップ担当者、CFOマネジメント(VP~プリンシパル) |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
ファンド
外資金融
BIG4
日系金融出身
マネージャークラス支援
に強い
■経歴
メガバンクにてコーポレートファイナンス、コンサルティングファームにてBPRアドバイザリーに従事した後、2017年よりエグゼクティブサーチとしてのキャリアをスタートさせ、本日まで一貫して金融業界を担当。投資銀行、ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンドを主として、昨今は事業会社におけるインハウスM&A、自己資本投資、IPO関連の採用案件も取り扱う。
○Linkdin:https://www.linkedin.com/in/naoki-abe-7037b213b/
■仕事について
単なる職業紹介ではなく、人生にとって働くとは何なのか、その中で何を成し遂げるのか、何を解決するのか、自分の為なのか、それとも誰かの為なのか、そのゴールとは?、を一緒に考え、一緒に悩み、その答えにたどり着く為のサポートを、微力ながら任される人間になる為、日々精進しております。転職に係る、まずは中長期的なご相談、初歩的なご質問、初めの第一歩のご相談大歓迎です。転職する事が前提のアドバイスは行っておりませんので、是非、ご自身のキャリアについてなんでも相談できる相手として、気軽にご連絡下さい。
■実績
〇日系及び外資証券会社の投資銀行部門にて、複数の採用実績あり
〇M&Aアドバイザリーファームにて、複数の採用実績あり
〇プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルにて、複数の採用実績あり
〇日系証券会社におけるリスク管理部門の上級管理職
(副部長、年収1,500万)
〇Fintech企業におけるコンプライアンス部門の担当役員
(取締役、年収1,600万+ストックオプション)
〇事業会社の新規事業立ち上げに係る担当役員
(取締役、年収2,000万)
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