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2026/5/4

【未経験年収1億円】生涯所得ランキング1位~M&Aキャピタルパートナーズ~

想定年収750 ~ 9,999 万円勤務地東京都職種M&Aバンカー / M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&Aアドバイザー(エグゼキューション) / M&Aアドバイザー(バリエーション) / M&Aアドバイザー(総合職・その他) / M&A仲介 / その他雇用形態正社員
日南 優作
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■具体的な業務内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 (ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ) ・譲渡企業の発掘(ソーシング)  DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション)  譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など  ・譲渡契約の締結(クロージング)  交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など

必要なスキル・経験

◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方

想定年収
750 ~ 9,999 万円
■給与内訳例 : 月額固定給(35万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(四半期毎支給) +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回) 昇給・昇格:年2回(4・10月)、残業手当
ポジション
M&Aアドバイザー/コーポレートアドバイザー/買収戦略アドバイザー/企業再生アドバイザー
勤務地
東京都

担当エージェント

日南 優作
クチコミスコア
4.10
マッチング数
76
ヤマトヒューマンキャピタル
日南 優作
2025年内定取得率96.2%の実績が裏付ける、最上級のエグゼクティブサポート 大手証券会社に入社し、本店営業部に配属。新規開拓営業、既存顧客の資産運用コンサルティング業務に従事しました。同職位内総合1位、業界大手ファンドより最優秀賞受賞、月間MVP13ヶ月連続受賞。企業のCFOや経営企画部門と深く関わる中で、「人材の力が企業の成長を左右する」と実感し、人材紹介業界へキャリアチェンジを決意しました。 金融(証券・保険・PEファンド)・IT(SaaS・スタートアップ)・コンサル(戦略・総合・FAS)・会計(監査法人・事業会社の経理財務)など、専門性の高い領域で転職支援を実現。 ハイクラス人材のキャリア支援やCxOクラスのヘッドハンティング実績も豊富で、「市場価値を可視化し、中長期で納得できる選択へ導く」ことを信条に、候補者・企業双方の信頼を獲得しております。 🔸ご支援スタンス🔸 単なる求人紹介ではなく、「市場価値を最大化するためのキャリア戦略設計」から一貫してご支援いたします。 ・ご経歴/志向性を踏まえたキャリア戦略設計(ポジショニング明確化) ・各企業の評価観点を踏まえた通過率を高める書類・面接対策(企業別に個別設計) ・CTO/採用責任者との連携による非公開・指名案件のご提案 ・選考前後の情報提供(面接官情報/過去質問/評価ポイント)まで徹底フォロー また、限定公開の選考対策資料・動画コンテンツもご提供しており、 結果として、書類通過率は一般平均の約2〜3倍、内定率は96%(2025年実績)を実現しております。 「とりあえずの転職」ではなく、中長期で市場価値が上がり続けるキャリア形成にこだわっています。 🔸ご支援実績(一部抜粋)🔸 ・27歳|大手SIer(アプリ開発)→ 外資ITコンサル(テクノロジー)|年収550万 → 900万 ・29歳|中堅SIer(インフラ)→ 日系DXコンサル|年収620万 → 1,050万 ・31歳|自社開発(バックエンド)→ メガベンチャーSRE|年収700万 → 1,200万 ・34歳|SIer(PM)→ Big4コンサル(IT戦略)|年収780万 → 1,300万 ・26歳|SES(フロントエンド)→ モダン開発企業(React/Node)|年収420万 → 750万 ・30歳|SIer(データ基盤)→ 外資テック企業(Data Engineer)|年収800万 → 1,400万 ・35歳|事業会社(社内SE)→ PEファンド投資先CTO候補|年収900万 → 1,800万+SO ・28歳|SIer(クラウド)→ 外資クラウドベンダー(プリセールス)|年収650万 → 1,100万 ・32歳|受託開発(リードエンジニア)→ スタートアップVPoE候補|年収850万 → 1,500万 ・33歳|SIer(SAP)→ Big4コンサル(DX/ERP)|年収750万 → 1,200万 ・27歳|人材営業 → 外資SaaSセールス|年収500万 → 900万 ・25歳|法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev)|年収600万 → 1,100万 ・31歳|不動産営業 → メガベンチャー事業開発|年収700万 → 1,200万 ・34歳|法人営業(製造業)→ M&Aアドバイザー|年収750万 → 6,300万 ・26歳|個人営業 → ITセールス(AI Tech)|年収420万 → 750万 ・30歳|IT営業 → 外資テック(Account Executive)|年収800万 → 1,400万 ・35歳|営業マネージャー → PE投資先COO候補|年収900万 → 1,800万+SO ・28歳|金融営業 → 外資コンサル(BizDev)|年収650万 → 1,100万 ・32歳|法人営業(専門商社) → スタートアップ事業責任者|年収850万 → 1,500万 ・28歳|金融営業→PEファンド|年収800万→1200万+キャリーボーナス ・27歳|メーカー営業 → 外資戦略コンサル|年収550万 → 1,000万 ・29歳|事業会社(企画)→ Big4コンサル(DX)|年収620万 → 1,050万 ・31歳|SaaS営業 → 外資ITコンサル|年収700万 → 1,200万 ・26歳|人材営業 → 日系コンサル(戦略/BizDev)|年収480万 → 900万 ・30歳|プロダクトマネージャー → 外資コンサル(戦略×Tech)|年収800万 → 1,400万 ・33歳|商社 → 総合コンサル(戦略/新規事業)|年収750万 → 1,200万 ・28歳|金融営業 → 外資コンサル(FAS/M&A)|年収650万 → 1,100万 ・35歳|事業会社マネージャー → PE投資先コンサル|年収900万 → 1,800万 ・26歳|財務系アドバイザリーファーム → Big4 FAS|年収900万 → 1,200万 ・27歳|財務系アドバイザリーファーム → グローバルPE|年収1,280万 → 1,800万+キャリーボーナス ・28歳|日系総合コンサルティングファーム → 外資系戦略コンサルティングファーム|年収900万 → 1,200万 ・29歳|日系総合コンサルティングファーム → 外資系FAS|年収950万 → 1,300万 ・28歳|国内VC → スモールキャップPEファンド|年収800万+キャリーボーナス → 1,600万+キャリーボーナス ・30歳|国内VC → ミッドキャップPEファンド|年収900万+キャリーボーナス → 1,300万+キャリーボーナス ・31歳|外資系戦略コンサルティングファーム → PEファンド(投資担当)|年収1,200万 → 1,700万+キャリーボーナス ・32歳|ミッドキャップPEファンド → スタートアップCXO|年収1,300万+キャリーボーナス → 2,500万+SO ・33歳|外資系FAS → スタートアップCFO候補|年収1,300万 → 1,800万+SO ・35歳|外資系FAS → スタートアップCFO|年収1,300万 → 2,110万 ・34歳|外資系戦略コンサルティングファーム → メガベンチャー経営企画|年収1,400万 → 1,800万+SO ・36歳|PEファンド(投資担当) → 投資先CEO|年収1,600万+キャリー → 2,200万+SO