― 日本発グローバルPEファームのコーポレート部門強化を担う ―FP&A（経営企画）／シニアスタッフポジション
どんな仕事か
日本発のグローバルPEファームの「経営企画（Corporate FP&A）」として、 経営の意思決定を数字でリードする司令塔の役割を担います。 ■定常業務 グループ全体の予算策定（毎年5〜6月頃開始） 四半期フォーキャストの策定 予実管理・KPI分析 経営会議／取締役会向け資料の作成 データ分析に基づく示唆出し・ストーリーテリング ■プロジェクト業務 新規事業戦略に伴う財務モデル構築・分析 新規ファンド組成に伴う財務計画策定
この仕事の魅力
◆1. “日本発グローバルファーム”の創成期に参画 複数ファンドの拡大期におけるコーポレート機能強化という ファームの根幹に関わるミッションを担える貴重なタイミング。 ◆2. 経営陣との圧倒的な近さ 全社PL/BS・KPIを俯瞰し、経営陣と密に連携しながら 経営視点と意思決定力を磨ける環境。 ◆3. “冒険の艦隊”を一緒につくるダイナミックさ 確立された仕組みがない中、 ゼロから仕組みを作る面白さ・自分の仕事が会社に与える影響の大きさを実感できる。 ◆4. PEファンドで“全従業員キャリー対象”という希少条件 ジュニア層でもキャリー（成功報酬）の分配対象になる珍しい制度。 給与＋ボーナス＋キャリーで、 高いリターンを得られる可能性。 ◆5. 従業員ファンド投資制度 自社ファンドに個人として投資でき、 会社の成長＝自身のリターンに転換されるユニークな仕組み。
必要なスキル・経験
■必須経験 FP&Aまたはコーポレートファイナンス経験 （予算策定、予実管理、経営分析など） 数字・データを基に論理的に思考し、 自分の言葉で“ストーリーを構築し説明できる能力” 高いコミュニケーション能力 日本語または英語でビジネスレベルの論理的コミュニケーションが可能 ■求める人物像 成長・挑戦を楽しめる“冒険者マインド” 未整備な状況で役割を自ら定義し、素早く吸収できる方 組織づくりに面白さを感じる方
歓迎条件
外資系事業会社でのFP&Aまたはコーポレートファイナンス経験 Power BIなどBIツールの使用経験 クロスボーダー環境でのコミュニケーション経験 日本語・英語双方での業務遂行能力 未整備な環境で仕組みづくりを楽しめるタイプ
選考プロセス
約５回/カジュアル面談も相談可能
| 想定年収 | 現年収以上 基本給＋賞与＋キャリードインタレスト |
| ポジション | シニアスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |