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2026/9/1

【PwCコンサルティング】PwCの「買収」を全権指揮する|自社M&A・PMIを指揮するCEO直下室

想定年収500 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種リサーチ / プライベートエクイティ(PE) / M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&Aバンカー / 戦略コンサルタント / ヘッジファンド・ファンドマネジャー(HF) / M&Aアドバイザー(エグゼキューション) / 投資調査(ストラテジスト) / DCM & ECM / 公開・引受 / M&Aアドバイザー(バリエーション) / ベンチャーキャピタリスト(VC) / 投資調査(エコノミスト) / 金融商品開発(ストラクチャリング) / クオンツ / M&Aアドバイザー(総合職・その他) / デリバティブストラクチャー / M&A仲介 / その他 / ストラクチャードファイナンス・証券化 / ファンド・ファイナンス / プロジェクトファイナンス / 不動産金融 / 信託・鑑定 / アクチュアリー雇用形態正社員募集締切11/30(月) 23:59

どんな仕事か

M&A戦略室は、コンサルティングファームのM&A関連サービスとは一線を画したCEO直下の部隊として、CEOや各事業部門のリーダーシップと共に当社自身の成長戦略を描き、その実現のためのディールエグゼキューション、PMIまでを実行する重要な役割を担っています。 ディールプロセス全体(M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング)を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション(ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など)にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。 また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。 ※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。 【主な業務内容】 ・当社自身のM&A戦略の策定・更新 ・M&A案件のソーシング(業界及び企業の調査・分析など) ・デューデリジェンス ・バリュエーション ・各種契約書の作成・調整 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉 ・買収先とのコミュニケーション ・統合後の全体設計・バリューアップの推進 ・その他、関連する業務全般等 ・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング

必要なスキル・経験

・大卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・M&A、各種DD、交渉、PMIの実務経験 ・財務モデリングの業務経験があれば尚可 ・英語でのコミュニケーション力(最低限読み書き)があれば尚可

想定年収
500 ~ 2,000 万円
ポジション
M&A戦略室(当社自身のM&A戦略策定~ディールエグゼキューション~PMI)
勤務地
東京都

担当エージェント

口コミスコア
3.80
マッチング数
90
◆エージェント職務経歴 【大手ハイクラス転職サイトにて「Aランクヘッドハンター」獲得】 現在は転職エージェントとして、コンサルティングファーム出身者や未経験からコンサル業界を目指す方の支援を中心に、多数の支援実績(Aランク評価など)を残しております。 前職は、テレビ朝日「グッド!モーニング」の企画・制作を担当。 AD時代は芸能人へのインタビュー、3,000万円規模の案件編集など、 ディレクターに昇格後は、番組の企画・コーナー立ち上げに従事。 ■私が転職サポートにおいて提供できる3つのメリット ◇ノルマ・インセンティブ制を廃止した求職者ファーストな支援 弊社はエージェント業界特有の個人のインセンティブを設けておりません。そのため「自社の売上のために、無理やり転職を勧める」といったポジショントークは一切せず、フラットな視点で「あなたのキャリアを第一に考えたご提案」をお約束します。 ◇元・大手ファーム人事採用責任者直伝の「選考通過ノウハウ」 弊社の代表は元・国内大手コンサルファームの人事採用責任者です。その代表から直接叩き込まれた「ファームの人事・面接官がどこを評価しているか」というリアルな目線をもとに、書類添削・面接対策を私自身がマンツーマンで伴走いたします。 ◇自社AIコンサル部門開発の「独自対策アプリ」を活用した選考支援 弊社はAIコンサルティング事業も展開しており、専門部隊が過去の膨大な求職者データを元に独自開発した「適性検査・面接対策アプリ」をご提供可能です。テクノロジーを用いた科学的なアプローチで内定角度を高め、大手総合ファームから新興系スタートアップまで、あなたの希望に合わせた最適なキャリアアップを実現します。 ■転職支援領域 ・未経験 to コンサル ・Firm to Firmでのキャリアアップ提案 ・Sales to Sales(ソリューション営業、M&A仲介、SaaS営業、コンサルファームの営業 ...etc) ・エンジニア to ITコンサル ・エンジニア to エンジニア ■成約実績(一部抜粋) 【エグゼクティブ・マネージャークラス】 <38歳早稲田大卒> ・大手銀行 部長格/1400万円 ⇒ 国内大手総合ファーム 部長/1500万円 <35歳有名私大学卒> ・国内大手総合ファーム/1200万円 ⇒ 国内大手総合ファーム/1400万円 【コンサルタントクラス】 <29歳私大卒> ・法人営業500万円 ⇒ 国内大手総合ファーム コンサルタント/600万円 <32歳慶應大卒> ・大手経営企画800万円 ⇒ 国内大手総合ファーム シニアコンサルタント/1000万円