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2026/4/8

【1day選考会(12月・1月日程)】【平均年収ランキングNo.1】M&Aアドバイザー/入社1年で年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均)

想定年収750 ~ 5,000 万円勤務地東京都職種M&Aアドバイザー(ソーシング) / M&Aアドバイザー(エグゼキューション) / M&Aアドバイザー(バリエーション) / M&Aアドバイザー(総合職・その他) / M&A仲介雇用形態正社員

どんな仕事か

【仕事内容】 ▼大きな資本が動くM&A案件をリード/企業の重要な決断の一端を担う仕事 M&Aの検討~成約まで、専任担当として一気通貫で案件をリードしていただきます。 手数料1億円以上のビッグディールが多く、高難度であるもののその分大きなビジネスに深く携わることができます。 ※具体的には ・上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 ・譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 【初年度】 ●想定初年度年収:約750万円+成約インセンティブ 【年収実績】 2024年9月期 ●年収3,325万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,475万円(在籍1年超アドバイザー中央値) 2023年9月期 ●年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2022年9月期 ●年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ●年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)

この仕事の魅力

M&Aは、お客さまにとって「人生の転機」となる大きな取引です。M&Aアドバイザーは全ての企業経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、ひたすら企業、そしてお客さまのより良い未来を考え、常に最適なご提案・ご支援を行っていきます。M&A成約時にはお客さまから直接感謝のお言葉をいただくことも多く、大きな達成感と満足感を得られる究極の仕事です。 またM&Aによって、世の中を動かすような事例を創り出すこともできます。 自身が担当したM&Aが新聞などに掲載され、業界地図を塗り替えるようなインパクトをもたらすといったケースも。特に弊社においてはビッグディールが多いため、世の中へのインパクトの大きさをより強く感じることができるでしょう。

必要なスキル・経験

【必須要件】大卒以上 + 下記いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上) ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールスのご経験 ・FA機器メーカー ・ハウスメーカー ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品/医療機器業界 ・ディベロッパー ・SaaS営業 ・コンサルティング業界 ・投資用不動産

選考プロセス

■1day選考会・休日にて1日を通して、1次面接~最終面接まで実施いたします。・以下日程を予定しております。≪休日選考会日程≫・12月20日(土)12:00~20:00・1月10日(土)12:00~20:00・1月17日(土)12:00~20:00・1月24日(土)12:00~20:00・1月31日(土)12:00~20:00※参加日程はご相談可能です。■書類選考通過した方のみ、休日選考会のご案内をいたします。・まずはエントリーください。

想定年収
750 ~ 5,000 万円
【内訳】 ①初年度最低保証年収 540万円 ・月給給与:35万円…基本給219,000円・業務手当131,000円(73H分の残業代含む) ・賞与前倒し支給:1~2年は年間120万円 ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2~3年継続(2025年度新設)  1~2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。  ※M&Aアドバイザー(営業職)の中途採用に限ります。 ※②③は保証された金額ではございません
ポジション
M&Aアドバイザー(企業情報部)
勤務地
東京都

担当エージェント

クチコミスコア
4.42
マッチング数
309
【ファンド/投資銀行/FAS/コンサルティングに強みを持つエージェント】 ■自己紹介 ・日本及び海外において金融領域をメインとしたヘッドハンターのキャリアをスタート。 ・自身でもM&Aプレーヤーとして現場での経験あり(複数のPEファンドとのディール経験がある為、各社のよりリアルな情報をお伝えできます)。 ・単なる求人紹介に留まらず、以下を重視して転職希望者様の“キャリアの成長戦略”に伴走します。 ①キャリアの選択肢をすべてテーブルに並べた上でキャリアコンサルティングを実施(納得感をもって最後に選択いただく) ②独自のルートから情報収集し、面接対策や選考対策について万全を期すためサポートを実施 ③電話やメール以外に、LINE、Messanger、WhatsApp、WeChat、Slack等あらゆるツールでスピーディーなコミュニケーションが可能 ※転職希望者様の希望のキャリアをつくりにいく(ご希望に沿って求人を獲得しにいく)ことも可能です。まずはお気軽にご相談ください。 ■過去実績(抜粋) ・PEファンド:投資フロント、バリューアップチーム、IR ・ヘッジファンド:日株アナリスト、クオンツアナリスト ・不動産ファンド:FM(レジ、オフィス、物流)、AM、アクイジション、インフラ、再エネ ・アセットマネジメント:FM、PM、アナリスト(エクイティ/デット)、機関投資家向けセールス ・投資銀行:M&A、IPO、ECM、DCM、カバレッジ ・商業銀行:ストラクチャードファイナンス(プロファイ、アセットファイナンス、不動産ファイナンス、LBO) ・FAS:M&A、モデリング、バリエーション、PMI、コーポレートファイナンス ・ミドルバック:リスクマネジメント、コンプライアンスオフィサー、監査、オペレーションマネージャー ・事業会社:CFO、経営企画、事業企画、M&A担当 等 ■経歴(人材→M&A→起業) ・JAC Recruitmentにて、法人向け採用支援や、ミドル/ハイクラスを中心としたキャリアコンサルティング業務に従事。金融やコンサルティング領域等の転職支援実績多数。 ・JAC Recruitment Hong Kong(香港)にて、銀行や証券(IBD/GM)、アセットマネジメント、投資会社(PEファンド/ヘッジファンド/ベンチャーキャピタル/不動産ファンド)、事業会社のCxOポジション等を担当。国籍問わず幅広いポジションにて採用・転職支援実績を残し、チームを牽引。 ・日本M&Aセンターにて、シニアコンサルタント/チーフとして、上場企業や中堅中小企業を対象としたM&A業務(買収/譲渡)に従事。案件ソーシングからディールクロージングまで一気通貫で対応。買収戦略支援の他、上場企業やファンドとの戦略的資本提携、スタートアップのエグジット、子会社のカーブアウト、選択と集中による事業譲渡、上場支援等、幅広い成長戦略の支援実績をもつ。なお、人材、教育、IT、ゲーム、アパレル、食品、外食、製造等、幅広い業界での実績あり。 ・2025年に株式会社ANDONEを共同創業 ■株式会社ANDONEについて(https://and-one.com/) “人×戦略×投資”で企業の本質的な成長支援を行うグロース支援カンパニーです。 ハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介事業、戦略コンサルティング事業、中小企業投資事業を行っております。 (1)ANDONE AGENT:ハイクラス・エグゼクティブ向け人材紹介 企業成長のキーマンとなるハイクラスやプロフェッショナル人材、経営者やCxO、管理職向けのエグゼクティブ向け人材紹介 (2)ANDONE CONSULTING:戦略・経営コンサルティング 企業成長のキーとなる戦略や経営に関するコンサルティング支援の他、M&Aに関連するコンサルティング支援 (3)ANDONE CAPITAL:中小企業向け自己勘定投資 中小企業や成長企業に対して、投資を通じて企業の更なる成長を実現する経営・事業承継支援 株式会社ANDONE 取締役 嶋村 莉貴 / Riki Shimamura MAIL : riki.shimamura@and-one.com HP : https://and-one.com/