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2026/2/23

コンサルタント(FTI:未来価値創造/製造領域)【Strategy Unit所属】

想定年収580 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 業務コンサルタント / データアナリスト・サイエンティスト / 生産技術・生産管理・製造技術 / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / 機械学習エンジニア雇用形態正社員
加藤 智
クレドス

どんな仕事か

本ポジションは、Future Tech-value Innovation(FTI)領域「未来価値創造」を担うStrategy Unitにて、製造業の“将来像”を描き、テクノロジーと現場改革を統合して実装まで伴走するコンサルタントです。UnitのVisionは、未来の価値(Future-value)とテクノロジーによる価値(Tech-value)を掛け合わせ、戦略から変革実行まで一気通貫でイノベーションを実現すること。製造現場から経営層まで寄り添いながら、5~20年先を見据えた顧客価値の創造と変革を支援します。 主な支援テーマは「Beyond Manufacturing」を中心に、スマート工場/未来工場構想、R&D・設計の高度化、データスペース/デジタル基盤、オープンイノベーションによる新規事業・サービス開発など多岐にわたります。従来の改善技術(TPM・IE等)から、IoT/AI、デジタルツイン、ロボティクス、クラウド、機械学習、3Dシミュレーション、Web3/メタバース等の先端技術まで、組み合わせて価値を創出するのが本Unitの特徴です。マルチインダストリーの実績とグローバルネットワーク、スタートアップ/大学/自治体等との共創エコシステムを活用し、産業構造の変革・テクノロジー価値の創造・企業の自己変革を同時に進めます。 入社後は、これまでのご経験に応じて以下のプロジェクトに参画します。 ①製造変革支援:大手製造業に対する工場将来像・Future Factory構想の策定、工程/レイアウトの新規設計、自働化・省人化の企画/PoC/導入、生産・品質・保全データの統合と活用によるKPI改善、工場運営体制や人材/スキルの再設計など。 ②R&D/設計変革支援:研究開発起点の新規事業創出、マテリアルズインフォマティクス(MI)やCAE/MBSE等の導入による開発プロセス改革、技術ポートフォリオ再構築、R&Dデータ基盤と活用モデルの構築、設計標準/仕様決定プロセスの見直しなど。 ③新規事業・製品サービス開発支援:工場向けデジタルサービス/サブスク事業の企画、ユーザー調査と市場分析、事業計画/収益モデル設計、アライアンス構築、立上げ後のグロース支援。 プロジェクトは構想・戦略フェーズに留まらず、実装・定着化までが射程です。クライアントの経営課題と現場の実情を往復しながら、ビジョン/ロードマップ、業務要件、デジタルアーキテクチャ、チェンジマネジメント、効果測定までを設計し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み推進します。特に本Unitでは、提案活動から案件形成、プロジェクトリードを自ら担い、未来に向けた価値創造を実行できることを重視。Deep-Techやデータ分析の知見を武器に、新しい産業モデルや製造のあり方をクライアントと共創する機会が豊富です。 また、案件ごとに状況が異なるため、現場観察やヒアリングを通じた課題仮説の設定、あるべき姿のコンセプト設計、データ/システム/設備/人の統合設計を行い、短中長期の改革プログラムへ落とし込みます。実行段階では、PMOとして複数ベンダーや工場/研究所を横断して進捗・リスク・品質を管理し、成果の現場定着や横展開まで支援します。社外パートナーとの共創では、スタートアップの技術評価や共同PoC、大学との共同研究、産官学連携プラットフォーム運営などをリードすることもあります。こうした活動を通じて、単一の解ではなく“価値の連鎖”を生む産業エコシステムを作り上げる点が、一般的な製造DX/工場改善コンサルとの差別化ポイントです。 働き方は、担当領域や希望に応じて製造業出身者・デジタル専門家・ストラテジー人材が混成するチームで推進。ユニット長直下で先端事例や方法論を学べるほか、海外含む案件・講演/寄稿・書籍執筆などに関与し、Thought Leadershipを高められる環境です。製造現場の泥臭さと未来技術のワクワクを両手に、クライアントと一緒に“次のものづくり”を形にしていきましょう。

この仕事の魅力

■アビームの強み ・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能 ・ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績有り(日本最多のSAP有資格者を誇る) ・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築している ・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土がある

必要なスキル・経験

①製造現場向けコンサル経験(2年以上:工場改革構想、現場改善、製造DX、ビジョン/企画構想/要件定義等) ②R&D/設計領域のコンサル経験(2年以上:業務改革、同上流工程経験) ③製造業での製造・設計・R&D実務(5年以上:工程設計/改善、自働化・デジタル化、MI/MBSE/CAE、技術・設計標準見直し等) ④BtoB新規事業/製品サービス開発コンサル経験(2年以上:市場/ユーザー調査、事業企画~立上げ)。歓迎は英語ビジネス、製造×デジタルの実装経験、PMP/MBA等資格、クラウド・IoT・統計/分析スキル、スタートアップ共創やデータドリブンでの価値創出経験。 デジタルツイン、IoT/AI、ロボティクス、3Dシミュレーション等の技術目利き力や、データ活用での生産性・品質・開発効率改善の実績があると活躍の幅が広がります。プロジェクトではPM/PMOスキル、課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション能力、クライアント現場に入り込むコミュニケーション力を重視します。

歓迎条件

人物面では、製造業の発展に情熱を持ち、システム導入に留まらず現場/開発/経営を横断した変革に挑める方。現状分析から未来像・ロードマップを描き、関係者を巻き込みながら提案~案件化~デリバリーをリードできることが望ましいです。

選考プロセス

書類選考→面接2、3回、Webテスト

想定年収
580 ~ 2,000 万円
雇用形態 正社員 給与 年収 5,800,000 円 - 20,000,000円 賞与年2回支給 就業時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等
ポジション
コンサルタント(FTI:未来価値創造)【Strategy Unit所属】
勤務地
東京都
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 (勤務地の変更の範囲について) 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

担当エージェント

加藤 智
クチコミスコア
3.20
マッチング数
110
クレドス
加藤 智
コンサル業界
ベンチャー・スタートアップ出身
独自求人
BIG4
ベンチャー・スタートアップ
に強い
はじめまして。株式会社クレドスの加藤と申します。 大手エージェント様と違い、小規模ながら丁寧にお一人ずつ寄り添いより良いキャリア形成のお手伝いが少しでもできれば、と思いご支援しております。 これまで小売、ITなど外資系企業を中心にキャリアを積んできました。15年にわたる採用、人事マネジメント経験からキャリア相談、コーチングを得意としています。一貫して日本上陸企業や新業態の立ち上げに携わってきました。 自分自身、セールスから人事へキャリアチェンジをしたことや豊富な人事経験をもとに、親身にキャリア相談でサポートさせていただきますので、すぐ転職をお考えでなくてもお気軽にお声がけください 現在は大手コンサルファーム、スタートアップ企業様中心の案件をご紹介しています。(人事・組織コンサル、戦略コンサル、ITコンサル、データサイエンス領域など) 求職者みなさんに寄り添い、キャリア構築のお手伝いをできること楽しみにしています。 私から提供できること: ・キャリア相談、アドバイス ・転職戦略立案、伴走、レジュメ添削、面接準備 ・求人案件のご紹介、企業様への推薦、交渉 主な紹介決定実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:人的資本経営コンサルタント 2025年実績: ・大手日系戦略コンサルファーム:BPOコンサルタント ・大手日系戦略コンサルファーム:製造領域コンサルタント ・外資BIG4コンサルファーム:地政学アドバイザリー ・外資BIG4コンサルファーム:製薬領域コンサルタント ・外資BIG4監査法人:アドバイザリーアシスタント ・リサイクル関連上場ベンチャー など 自身も30代なかばで天職(人事、採用、人材開発)に出会ったのですが、そこに至るまでは苦悩、葛藤、挫折や失敗など多々ありました。しかし、自分自身があることに気づき、思考、行動が変化したことにより大事な「進む道」を見つけることができるまで、だいぶ遠回りした気もしますが、今思うとそれもよい学びの機会でした。 これも一期一会、ぜひ大事な「やりがい」「生きがい」を見つけるお手伝いをさせてください。 後悔のない、納得のいくキャリアに繋がるために少しでも、あなたの気づきにつながるヒントを共有できれば嬉しいです。 まずはカジュアルに一度お話しさせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。 ■経歴 愛知県名古屋市生まれ、明治学院大学法学部卒​ 新卒で日本トイザらス入社。新規店舗立ち上げ、本社店舗レイアウト企画を担当。 ヤフー株式会社にてECコンサルティングを経験、ネット通販の黎明期を支える。 イケア日本一号店に照明部門マネージャーとして入社、社内公募により人事に異動、大量採用および人材育成の経験を積む。 ホテル予約サイトBooking.com採用担当として、中途採用やボストンキャリアフォーラム出展による新卒採用に貢献。 人事マネジメントのキャリアを目指し、外資IT企業GXSジャパンにて人事マネージャーを担当し、後に組織・オフィス統合を成し遂げる。 外資ファストファッションForever21にて人事マネージャーとして新規店舗出店を支える。 2020年人事支援を目指し起業、自動車部品メーカー、風力発電メーカー、東大発AIスタートアップ、ITベンチャー各社の中途採用を支援。 2023年株式会社クレドス参画、人事・コーポレート・AI・データサイエンス・スマートエネルギー・自動車関連領域を得意とする。 ■趣味 バスケットボール、K-pop