2026/3/9
開発組織・管理部門/VPoE候補
想定年収1,000 ~ 1,551 万円勤務地東京都職種CTO・VP of Engineering雇用形態正社員
社名非公開
どんな仕事か
・開発組織に所属する管理部門の運営設計を担い、開発本部の成果最大化に貢献する ・組織戦略チームおよび技術支援チームの2チームをマネジメントする ・組織戦略立案(組織方針決定、リソースマネジメント) ・開発横断組織のマネジメント(進行管理、リソース配分、リスク管理、品質管理) ・プロダクト横断プロジェクトのリード(開発チーム・ビジネス部門と連携し推進) ・メンバー管理(人事考課、育成、1on1、文化/マインドの熟成) ・自社で採用する技術の検討(新技術調査、戦術の実行) ・バックオフィス領域全般(総務、人事、財務、法務、経営企画)の運営 ・セキュリティ方針および開発ルール整備、OSSライセンス・脆弱性対応、インシデント対応の標準化 ・生成AIやクラウドネイティブの選定・検証・導入を主導し、DevEX改善を推進する
この仕事の魅力
・組織戦略と技術支援の2軸を担い、開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を担うポジション ・評価制度、予算計画、管理会計、競合調査、セキュリティ方針・開発ルール整備、生成AI活用などを横断して推進する役割 ・開発本部の管理機能を専任体制へ再設計し、スケールに耐える運営へ改善していくフェーズでの参画
必要なスキル・経験
・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・組織マネジメント経験
歓迎条件
・VPoE経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト運用経験(インフラ・セキュリティ領域) ・バックオフィス領域の業務経験
| 想定年収 | 1,000 ~ 1,551 万円 |
|---|---|
| ポジション | 開発組織・管理部門/VPoE候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
現在、人材紹介業界で約8年間、キャリアアドバイザーとして転職・キャリア設計の支援を行っています。
管理部門を中心に、ポテンシャル層からハイクラス層まで幅広く担当してきました。
私が重視しているのは、
「転職するかどうか」も含めて、意思決定の質を高めることです。
求人紹介を前提とするのではなく、
・現在の経験やスキルが市場でどう評価されているか
・今のタイミングで動くことの合理性はあるか
・中長期的に見て市場価値を高める選択肢は何か
を整理した上で、判断材料を提供することを役割としています。
これまでのご相談では、
「自分の立ち位置や強みを客観的に把握できた」
「感覚ではなく、論理的にキャリアを考えられた」
「無理に転職を勧められず、納得して判断できた」
といった評価をいただいてきました。
過去には、海外大学卒業後、外資系企業での営業・コンサルティング経験もあり、
前提条件が複雑な状況下での意思決定支援には慣れています。
その視点を活かし、キャリアにおいても短期・中長期の両面から整理を行っています。
キャリアの選択肢を一度フラットに整理したい方、
今動くべきかどうかを冷静に判断したい方にとって、
実務的な相談相手になれればと思っています。
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