【大手信託銀行系/大阪勤務】M＆Aコンサルタント（未経験者枠）◎内定・入社実績多数◎
どんな仕事か
■業務内容： チームリーダーの協力を得ながら、M＆A業務の一連の流れ（問い合わせ初期対応～案件化～買主候補探索～基本合意締結～クロージングまで）を全て、また案件によっては一部担当頂きながら、経験・実績を積んで頂きます。 ■配属想定先：大阪事務所の場合 （1）事業承継部 大阪チーム ・親会社である信託銀行の他、大手金融機関、京都銀行、滋賀銀行などの地域金融機関様、会計事務所様などの提携先様からのトスアップを受け、案件対応するチーム （※現状、100％トスアップがある状態。TELアポ等は一切行っていません。） ・対応業種は不問 ・案件規模も小規模から大型案件までカバー ・リーダーは、SMBC日興証券から転職。累計成約実績50件超 （2）事業承継部 大阪ダイレクトチーム ・親会社の信託銀行と密に連携しながらも、年商5億以上の法人オーナーに対してダイレクトにアプローチも行うチーム ・ファンド案件も対応 ・業界未経験者は、上司の案件に入ってもらい、OJTでキャッチアップ ・リーダーは、関西みらい銀行からの転職。前職時代も豊富なM＆A実務経験あり ※りそな銀行出向時にM&Aアドバイザリー業務に従事し、関西みらい銀行でもファイナンシャルアドバイザリー部にてM&A専任担当として活動 ■動き方： チーム制（基本的には4人1組）を敷いている点も同社の大きな特徴で、 ・チームで業務を分担することで早く正確にM＆Aサービスを提供する ・担当者次第でサービスレベルに差が出ないよう質の均一化 ・できる限りミスを見逃さないよう複数人によるチェック機能 こちらを実現。 チーム内には経験豊富なマネージャーや（税理士を中心とした）専門家を必ず入れることで、高品質なサービスを担保するという姿勢を取っております。 また、マッチングサポートチーム、IM（企業概要書）作成サポートチーム、出張手配のサポートをするチームなどもございます。
この仕事の魅力
■特徴： 【1】M＆A支援件数、実績が豊富 当社は「一社でも多くの中小企業の”価値”を次世代に繋ぎ、日本経済の維持・発展に貢献する」ことを理念としており、小規模事業者から対応可能な最低報酬額を設定。 同時に、M＆A作業プロセスの自動化などでM＆Aの標準化や速度向上を図り、1コンサルタントが同時に対応できる件数を増やせる工夫をしております。 【2】業務標準化とIT活用 ・各業界毎の情報ストック（市場、プレイヤー情報、特徴、注意点、資料、データ） ・企業情報の自動入力化の実現による株価算定10分の実現 ・買い手候補探索は、AI活用で瞬時に100社リスト化するなど、ITを積極的に活用しております。 【3】プロフェッショナルのサポート 10年、20年と実務経験が豊富な上司、同僚のサポートがございます。また、エグゼキューションはプロフェッショナルチームの支援、サポートがあります。
必要なスキル・経験
■必須要件： ・大卒以上 ・社会人経験 2年以上～10年程度 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・簿記2級・FP2級資格の取得者、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 （上記に加えて、下記いずれかの経験がある方） （1）銀行、証券など金融機関にて、オーナー経営者に対する提案営業経験があり、高い成果・実績を残されてきた方 （2）M＆A仲介会社でのM＆A実務経験を有する方
歓迎条件
■歓迎要件： ・オーナー経営者（代表者/社長）向け営業経験をお持ちの方 ・資産運用等のコンサルティング営業経験者 ■求める人物像： ・M＆Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方
選考プロセス
書類選考→面接3回（途中適性検査有）→内定
| 想定年収 | 500 万円 〜 800 万円 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
（参考例）
・M&A実務未経験者の提示年収：500万円～800万円＋別途インセンティブ（年2回）
・M&A実務経験者の提示年収：700万円～1,400万円＋別途インセンティブ（年2回） |
| ポジション | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市北区大深町 |