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2026/5/8

【営業マンの最高到達点】未経験から年収3,000万円/フレックス/M&A/ただの営業じゃ終わらない

想定年収420 ~ 9,999 万円勤務地東京都職種M&Aコンサルタント / M&A仲介 / その他雇用形態正社員募集締切8/4(火) 23:59
社名非公開
斉藤 光星
エリメントHRC

どんな仕事か

「営業のキャリア、このままでいいのか」――そんな思いを抱いたことがある人にこそ、見てほしいポジションです。 最新のテクノロジーを活かして、M&Aの複雑なプロセスを圧倒的に効率化し、他社にないスピードと成果を両立しています。 しかもこの仕事、研修と現場OJTでスピーディに育成され、成果がダイレクトに年収へ反映されるのが魅力。スタート年収は800万円~ですが、インセンティブで年収1,000~2,000万円を狙えるフェーズに早期に到達する人も。中には20代で年収3,000万円を実現した人もいます。 単なる営業では終わらない。人生のターニングポイントに深く関わる提案を、自らの力で実現していく。 ここはまさに、「営業マンの最高到達点」ともいえる舞台です。 未経験でも本気で挑戦したい人、圧倒的な成長と報酬を得たい人には、最高のフィールドが整っています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも歓迎します。あなたの次のキャリア、ここで広げてみませんか? ■ 仕事内容 クライアントとの対話から始まります。まずは経営者の課題や想いをヒアリングし、どんな未来を描きたいか丁寧に聞き出します。その後、自社のシステムを使いながら最適なM&Aプランを構築。社内の専門チームと連携し、法務・財務・交渉まで一連のプロセスに関わります。 〇1日の例 9:30 社内ミーティングで進行中の案件を共有 11:00 経営者との面談(Zoom/対面) 13:00 先輩と提案準備・戦略立案 15:00 社内専門チームとの調整 17:30 進捗共有・翌日の準備 入社後半年で基礎を身につけ、1年後には自分で経営者と初回面談を担当することが目標になります。実際、若手メンバーも担当しながら、数字だけでなく「顧客の未来を描く力」を鍛えています。お客様の人生に寄り添いながら、ビジネスの基礎・提案力・交渉力が同時に身につく仕事です。 ■ キャリアパス・評価制度 入社1年目:OJTを中心に基礎習得。先輩同行を重ね、自分で顧客折衝・提案ができるようになります。 3年目:小~中規模案件をリード。クライアント構築力が評価され、裁量が拡大。 5年目以降:大規模案件の統括、チームリーダーなど役割広がり。希望と適性に応じて新規事業ポジションや子会社経営層への挑戦も可能。評価は成果とプロセス双方を重視し、若手のジョブローテーションと成長機会が豊富です。

必要なスキル・経験

人と話すのが好きで、課題に向き合う姿勢を大切にできる方。学ぶ意欲やチームで成果を出す姿勢を重視します。

歓迎条件

法人営業、コンサル、企画などの実務経験があれば活かせます。数字管理や提案経験がある方も歓迎。

選考プロセス

書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談

想定年収
420 ~ 9,999 万円
ポジション
M&Aアドバイザリー
勤務地
東京都
全国に支社あり

担当エージェント

斉藤 光星
クチコミスコア
3.20
マッチング数
36
エリメントHRC
斉藤 光星
中小企業の経営者と日々向き合う経営支援会社で、法人営業として事業課題の整理から改善提案までを一貫して行ってきました。多彩な経営者と向き合う中で培った「課題の本質を見抜く力」と「寄り添いながら導くスタイル」は、キャリア支援の現場でも大きく活かされています。 特にIT領域、とりわけエンジニアの方々のキャリア支援を得意としています。技術者の方はキャリアの可能性が多岐にわたるからこそ、「どんな未来がありうるのか」「自身の志向に本当に合っているのか」を丁寧に棚卸しし、長期的に成長できる選択肢を一緒に考えることを大切にしています。 私のサポートの特徴は、短期的な転職成功だけを目指すのではなく、「中長期的なキャリアづくりに伴走する」ことです。転職はゴールではなくスタートライン。5年後、10年後にどうありたいかを一緒に描き、その実現に最も近づける選択を提案します。求職者の方からは「親身だけどロジカルで話しやすい」「相談すると視界がスッキリする」「一緒に頑張ろうと思える」といったお声をいただくことが多いです。 経営課題に向き合う中で身に付けた分析力と、数多くのエンジニアの方との対話で培った理解力。これらを活かし、「今どう動くべきか」「どんな可能性があるのか」を、あなたと一緒に形にしていきます。 目先の条件に振り回されない、軸のあるキャリアを築くために。 あなたのこれからを、誠実に、そして共に歩むパートナーとして支えていきます。