若手活躍／世界に導入されている手術ロボット／未来の手術を支えるクリニカルセールス募集
どんな仕事か
主力製品である手術支援ロボットを使った臨床活動を広げることです。担当エリアの大学病院・医療機関を訪問し、現場での手術立会いやスタッフへのサポート、症例数の増加に向けた啓蒙活動を行います。 具体的には： 1日の始まりはメール・スケジュール確認からスタート。病院訪問やオペ立会いの予定を確認し、準備をします。 病院では医師や看護師とコミュニケーションを取りながら、適切な使用方法を説明し、不安や課題を聞き出してサポート。 手術時には、最初の1〜2時間ほど主導して支援。ドクターとチームで進めながら、実践的なアドバイスや改善提案を行います。 オペ後はフィードバックを共有し、次回改善点や成功体験を収集して、より多くの症例につなげる戦略を立てます。 定期的に講演会やイベントにも参加し、潜在的なニーズの掘り起こしや新しい関係構築にも取り組みます。 この仕事は単なる「営業」ではなく、医療現場と一緒に成果をつくる役割。1年後には自分のエリアで症例数を伸ばす戦略立案ができ、3年後にはリーダー的な立場でチームを牽引する力が身につきます。医療現場に寄り添いながら、患者にとってより良い医療の提供をサポートする経験が積めるフィールドです。
この仕事の魅力
入社後は先輩と同行し、現場での立会い・サポートの流れを学びます。半年〜1年で独り立ちし、自分のエリアで成果を出す力が評価基準です。2〜3年目にはチーム内で中心的な役割を担い、症例数や顧客との信頼構築に応じて評価が上がります。5年後にはエリアリーダーや主任クラスとして、後輩育成や戦略立案にも関わるチャンスがあります。評価は成果だけでなく、医療現場との信頼構築力・チーム貢献度を重視するため、若手でも早期に裁量ある業務に挑戦可能です。
必要なスキル・経験
医療機器営業経験（3年以上）／自発的に動ける方／普通自動車免許（英語不要）
歓迎条件
外科・泌尿器領域経験者歓迎／チームで成果を創る意思ある方
選考プロセス
以下のステップで進行します。カジュアルな面談からスタートできるため、まずは話を聞くだけでも歓迎です： 書類選考 まずはご経歴を拝見し、ポジションとのマッチングを確認します。 一次面接（人事） 二次面接（営業部門マネージャー） 最終面接（事業部ダイレクター） ※応募前のカジュアル面談も対応できますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | 営業職 |
| 勤務地 | 東京都 全国事業所での募集もございます。
お気軽にお問い合わせください。 |
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