【PEファンド】日本PE界のパイオニア｜次期第6号ファンド始動。投資からハンズオン支援まで一気通貫で担う精鋭メンバー募集

◎略歴 ●1社目：キャリアデザインセンター（東証一部） ・全方位の業界・職種、25歳～35歳のご年齢の方をメインに転職支援 ・四半期、年間表彰を頂き、自社の新卒採用担当に異動をして企業人事を経験 ●2社目：ジェイエイシーリクルートメント（東証一部） ・35歳～50歳までの即戦力の方の転職支援に注力 ・特にWeb業界に特化したコンサルタントとして各種表彰、海外支社への留学も経験 ・退職までの2年程度は、楽天社1社への深耕チームをリード ●現職：グラハムキャリア（創業1年のスタートアップ） ・上記バックグラウンド（経験）から、市場理解×企業情報量を強みにしています ・大手では実現できなかった候補者様に寄り添ったスピード×クオリティをお約束 ・何より一人ひとりの候補者様に寄り添える、最高のメンバーと共に働いています ◎ポリシー 皆様のことを誰よりも理解しているコンサルタントになりたいと思っています。 　・何故、転職を検討されはじめていらっしゃるのか？ 　・仮に、ご転職をするのであれば、何を求めたいと思っているのか？ 　・いつ、転職をされたいと考えていらっしゃるか？ エージェントの仕事は、皆様がご転職決定された際に、収益が発生するビジネスモデルです。 その為、いつしかエージェントがエージェント本位での会話をしてしまう事もございます。 一方で、私がこの仕事に向き合いながら感じたことは、 【転職を検討されている皆様と、相互に信頼し合えるかどうか】 当たり前のことですが、ここが何よりも重要なことなんだと感じております。 基本的に主語は皆様で、私は最大限、良い意思決定のサポートができればと考えております。 まだまだ私も至らない点が多くありますが、誠心誠意、取り組ませて頂きます。 ◎強み：まとめ ・規模：東証一部上場企業～創業間もないスタートアップ企業まで、企業規模に問わず対応可能 ・領域：日系大手PFなどのWeb領域、techベンチャー、ゲーム/エンタメ領域は、企業との強固なパイプライン有 ・職種：経営企画、事業企画、業務改善、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど幅広いビジネス職に強み ・年齢：20代～50代の幅広いご転職希望者様のご縁を創ってきた実績がございます