【コーポレートガバナンス・リサーチ】国内外の経営トレンドを分析し、日本企業の変革を導く◆企業ガバナンスのプロフェッショナルファーム◆在宅勤務可能◆副業可(要申請）
どんな仕事か
地球・社会視点でのオピニオンリーダーとしての地位を確立し、サステナブルな資本主義社会を共創する 【大企業のパーパス経営実現を目指す新時代のオピニオンリーダーとして】 コーポレートガバナンスおよびサステナビリティにおける国内外メガトレンドの調査・分析やグローバル大企業・ガバナンス先進企業の開示情報分析（学界との協働研究等含む）を通じたオピニオン発信を通じ、HRガバナンス専門家としての地位確立を目指します。 HRガバナンスとは、「人財（Human Resources）を軸に、クライアント企業の持続的な成長を実現するコーポレートガバナンスをデザインすること」を意味します。 【リサーチ&サーベイの主な業務内容】 •国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク（ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等）、気候変動・自然資本・人的資本・人権等にかかる最新動向、PRI・ICGN・行政・業界団体・機関投資家動向等 •調査研究テーマ（学界との協働研究等含む）として、サステナビリティ経営と企業価値向上・社会的インパクト創出の関係、国内外主要企業の取締役・経営陣の多様性（ダイバーシティ、スキルマトリックス）、知財・人的資本経営の取組み、国内外大企業CEO・役員の報酬調査、サステナビリティへの取組み・ガバナンス体制にかかる開示のプラクティス調査等 •各種サーベイ（サステナビリティ、コーポレートガバナンス、人的資本経営、指名・報酬等にかかるクライアント企業の回答データ）の企画立案・運営およびデータ分析（クライアント企業の実務慣行から得られたインサイトや開示データとの統合含む）
必要なスキル・経験
【求める人物像】 •調査に関して筋道立った方法を理解し、仮説検証をもとに統計～分析～オピニオン発信までの一連の流れを遂行できる •コーポレートガバナンス・サステナビリティに関して、社会・クライアントに対する問題意識のある方、または人財・組織戦略、経営者の報酬・指名に関心がある方 •コミュニケーション能力（他者の尊重、話す力と書く力）に自信のある方 •日英の文献／論文が読める方 •Microsoft Excelの関数作成含む集計分析作業に抵抗のない方 •コーポレートガバナンスおよびコーポレートファイナンスに関して、不断の学び・自己研鑽ができる方 ほか、上記経験に準ずる経験がある方。マネジメント経験は必須ではないが、あれば尚良し。
| 想定年収 | 480 ~ 2,451 万円 ◆非管理職（Ａ～ＳＣ想定）
年額480万円～1,542万円
月給400,000円～1,285,000円
（基本給300,000+固定残業代100,000円 ～ 基本給960,000円＋固定残業代325,000円）
※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給
◆マネージャー以上（Ｍ～Ｐｔ想定）
年額1，080万円～2,451万円
月給90万円～月給2,042,500円
※あくまで参考のため、コンサル未経験であっても上記報酬枠を超えてのオファーもございます
※40時間分の固定残業代も含む（非管理職のみ） |
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| ポジション | コーポレートガバナンス・リサーチ |
| 勤務地 | 東京都 東京丸の内本社 その他会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＊ 約８割の社員がリモートワークを実施
＊ クライアントや社内会議の都合によって要出社 |