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2026/7/14

グロースパートナーズ投資先・MVホールディングス 取締役CFO

想定年収1,000 ~ 1,400 万円勤務地東京都職種プライベートエクイティ(PE)雇用形態正社員募集締切10/18(日) 23:59
社名非公開
小形 春輝
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

<概要> グロースパートナーズ株式会社(以下、GP)の運営するファンドの出資先である株式会社MVホールディングス(以下、MVHD)の取締役CFOとして、同社の更なる成長を杉本代表と共に牽引いただける方を募集 GPは2024年11月MHVDに出資の上、ハンズオン支援を開始。GPからは社外取締役の派遣、経営会議・取締役会への参加、ハンズオン支援のPJ毎に月2回程度の会議を実施中 <MVHDの特徴> 名古屋市中区に本社を置き、名古屋にて㈱メルヴェイユ、MVマーケティング㈱、大阪市にて㈱ユナイテッドバリューズをグループ会社として運営する 事業概要:個人向け光回線販売事業を主力として、法人向け事業、EC事業などを展開 従業員:約20名(及び業務委託約30名) 売上高:19億円、営業利益:4億円(2024/3期)※近日中に2025/3期に更新予定 GPの同社に対する見解: 2009年より東海エリアで個人向け光回線販売事業を開始し、以後15年以上にわたり業界ノウハウやキャリアとの強固な関係性を構築 大手通信キャリアの一次代理店として、東海エリア(コミュファ光)・関西エリア(eo光)において高い販売シェアを誇る 経営陣による会社理念の浸透や充実した教育体制により、質の高い営業員を早期に育成している 個人向け光回線販売事業の他、法人向け事業(ビジネスコミュファ、ハウスメーカーとのアライアンス事業)、EC事業(住宅設備のEC販売)など収益の多角化も進んでいる

この仕事の魅力

経営戦略立案、M&A/PEファンド連携、財務戦略構築、組織マネジメント、事業多角化推進スキル。

必要なスキル・経験

<求める人材像> MVHDの理念に共感いただき現経営陣と足並みを揃えて事業成長に取り組んで頂ける方 企業経営に関する知識、実務経験をお持ちの方(代表取締役又は取締役又は執行役員としての経験、財務経理全般又はM&A又は銀行対応などの経験をお持ちであればなお歓迎)

歓迎条件

同業種の経験

想定年収
1,000 ~ 1,400 万円
ポジション
グロースパートナーズ投資先・MVホールディングス 取締役CFO
勤務地
東京都

担当エージェント

小形 春輝
口コミスコア
3.50
マッチング数
94
ヤマトヒューマンキャピタル
小形 春輝
【プロフィール】 全国1位・3年連続上位10%の営業実績。「住宅・建設・コンサル・SaaS」領域のキャリア戦略と年収交渉に強みをもっております。 【私について】 大学卒業後、大手ハウスメーカーにて注文住宅の営業に従事。富裕層や経営層を相手に新人賞、全国表彰、3年連続で全国上位10%以内という実績を収めました。 その後、「一過性の商品提供ではなく、人の人生に深く関わりたい」という強い想いから人材業界へ転身。現在は、M&A・FAS・PEファンド・戦略コンサルといった、極めて高い専門性が求められる領域の転職支援に特化しております。 現在は、その現場で培った「深層ニーズの洞察力」と「完遂力」を武器に、M&A・PE・戦略コンサルといったハイクラス領域に特化したキャリア支援を行っています。単なる求人紹介に留まらず、あなたの市場価値を再定義する参謀として、5年、10年先を見据えたキャリア戦略を共に描き出します。 【自己PR】 ■私をパートナーに選ぶ「3つのメリット」 1. 圧倒的な言語化能力と「勝てる」レジュメ作成 全国トップ営業の視点で、あなたの経歴を企業が喉から手が出るほど欲しがる「解決策」へと翻訳します。書類通過率の劇的な改善をお約束します。 2. ハイクラス・非公開求人へのダイレクトアクセス M&A、PEファンド、AIスタートアップの経営層との強固なパイプを保有。市場に出回る前の「指名募集案件」や「CxO候補案件」への打診が可能です。 3. 妥協なき年収交渉と選考対策 高年収での成約実績を支えるのは、精緻な企業分析と交渉術です。面接官の評価ポイントを事前に徹底共有し、最高条件での内定獲得をサポートします。 【得意領域】 ・ハイクラス(M&A、FAS、PE、VC、スタートアップCxO候補) ・コンサルティング(戦略、IT、業務、DXコンサル) ・不動産・建設(用地仕入れ、売買仲介) ・AI・SaaS(メガベンチャー、急成長AIスタートアップ) ・人材業界(ハイクラス・ミドル層エージェント) ■採用支援実績(抜粋) 【1】Executive / High-Finance(爆発的な年収アップと経営層への転身) ・32歳 法人営業(製造業) → M&Aアドバイザー 年収 750万 → 3,300万(ポテンシャルを見極めたキャリアの飛躍) ・35歳 営業マネージャー → PE投資先 COO候補 年収 900万 → 1,800万 + SO(経営幹部層へのマッチング) ・27歳 財務系アドバイザリー → グローバルPE 年収 1,280万 → 1,800万 + キャリーボーナス ・31歳 外資系戦略コンサル → PEファンド(投資担当) 年収 1,200万 → 1,700万 + キャリーボーナス 【2】コンサルティング / DX / SaaS(異業界からの戦略的キャリアチェンジ) ・25歳 法人営業(メーカー) → DXコンサル(BizDev) 年収 600万 → 800万 ・27歳 メーカー営業 → 外資系コンサル 年収 550万 → 900万 ・30歳 プロダクトマネージャー → 外資系コンサル(戦略×Tech) 年収 800万 → 1,400万 ・29歳 不動産営業 → AI SaaSフィールドセールス 年収 500万 → 600万 【3】経験を活かした専門職スライド・若手支援 ・31歳不動産営業 → メガベンチャー 事業開発(BizDev) 年収 700万 → 1,200万 ・30歳 住宅メーカー営業 → 建設業界特化型コンサルティング 年収 700万 → 800万 ・29歳 事務職 → ブティック系経営コンサルティング 年収 400万 → 550万 ・23歳 ショップ店員 → 人材紹介会社(営業) 年収 250万 → 360万(ポテンシャル採用と意欲の言語化を支援)