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2026/4/1

ストラテジーテックコンサルティング/戦略コンサルタント

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント雇用形態正社員
秋田 滉一
A. Capital

どんな仕事か

✓特徴 ・1期目から黒字経営であり、1期目に目標としていた月商1億円を突破 ・3期目には35億円の売上を達成し、4期目の現在は50億円を達成できる見込みの成長を継続 ・IPOに向けた取り組みを実施 ・企業立上げから1部上場までを経験した代表者が会社運営を牽引 ・主要取引先・・・各業界上位5社をお取引先とさせていただいております ■業務内容(戦略コンサルチーム(別途のITコンサルチームではなく戦略に従事)) 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います<プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ★仕事環境 ■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■社員の9割がリモートワークにて働いております。 ■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。

必要なスキル・経験

■応募要件 <求める経験> ・4年制大学/大学院卒以上 ・以下いずれかで1年以上の実務経験をお持ちの方  - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者  - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者<求める人物像> ・ 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最新のトレンド・テーマや事例にキャッチアップし、バイタリティーを持ってチャレンジできる方 ・ 自らコンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案などに積極的に関わることができる方 ・スケジューリング(優先順位付け含む)など、ビジネスベーシックスキルが習得できている方

想定年収
現年収以上
報酬(月給+賞与): ■アナリスト 年収350〜600万円 ■コンサルタント 年収500〜800万円 ■シニアコンサルタント 年収600〜1,000万円 ■マネージャー 年収1,000〜2,000万円 ■シニアマネージャー 年収1,100〜3,000万円 ■アソシエイトパートナー 年収1,400〜4,000万円 ■パートナー 年収1,500万〜6,000万円 ■執行役員 年収2,000万円〜 *事例 ①49歳 アソシエイトパートナー KPMG コンサル 1,800万円 →ストラテジーテック パートナー入社 3,000万円 ②36歳 マネージャー PwCコンサルティング 1,000万円 →ストラテジーテック入社後昇格しパートナー登用 現年収5,000万円 など (直近アクセンチュアの20代候補者様がコンサルタント→マネージャーで採用された実績がございますので職位UPも大幅に見込めます)
ポジション
戦略コンサルタント
勤務地
東京都

担当エージェント

秋田 滉一
A. Capital
秋田 滉一
前職で大手会計特化エージェントであるレックスアドバイザーズで公認会計士・税理士・経理財務経験者を中心に1,000名以上の転職支援をしてまいりました。 その経験から現在は会計士や営業経験者を中心に戦略・総合・ITコンサルへの転職支援を強みにしております。 ■得意領域■ ①コンサルティングファーム  ┗IT・DX領域  ┗戦略領域  ┗FAS(財務・M&A) ■転職支援の特徴・差別化ポイント■ ★コンサル業界への知見 弊社にはMcKinsey、DTC、EYなどのファーム出身者、リクルート、エクゼクティブリンク、MyVisionなどコンサル特化エージェント出身者が在籍しており、コンサルティングファームのリアルについて情報提供が可能です。 また、各ファームの責任者の方などと定期的にコンタクトを取っている為新鮮な内容のお伝えも可能です。 ★コンサルで重視されるポイントを熟知した書類添削 これまでの豊富な支援実績からコンサルティングファームで好まれる書類添削が可能です。 書類での評価ポイントやマイナスになり得るポイントを熟知しておりますので安全なサポートが可能になります。 上記を理解することで結果的に皆様の自己分析や面接対策にもつながることから、転職だけでない本質的なキャリア支援を提供しています。 ★徹底した面接対策 よく聞かれる質問、模範解答、重視される話し方などを模擬面接を通して個社別に対策することで面接突破率を大幅に向上させます。 自己PR・志望動機・キャリアプランなどを文字に起こし添削することでより完成度の高い状態で面接に送り出すことが可能です。 模擬面接の回数は1度や2度程度ではとどまらず、満足がいくまで徹底的に伴走支援していきます。 そのため、皆様自信を持って面接に臨むことができ、面接評価が極めて高くなることからオファー額は跳ねます。 ※コンサル転職において面接評価は極めて重要です。入社後にキャッチアップすべき内容の事前共有も可能なため、他の候補者と比較してより知見が深い状況で面接に臨むことができます。