【外資系企業】 大型M&A後の統合をリードするコーポレートディベロップメント
どんな仕事か
本ポジションは、グローバルで連続的に実行されるM&Aの「その後」を成功に導く中核ポジションです。 短期的には 大型買収後のPMI（統合フェーズ）にフルコミット し、 中長期では M&A戦略立案～実行まで一気通貫で関与 いただきます。 「ディールを成立させて終わり」ではなく、 事業として・組織として・人として“本当に価値を出し切る”ところまで責任を持つ。 そんなM&Aの醍醐味を、グローバル最前線で体感できる稀少な機会です。 業務内容 ・大型M&A後の PMI（統合フェーズ）全体設計・推進 ・経営・事業・組織・プロセス横断での統合課題の特定と解決 ・グローバル関係者（海外HQ・各国リーダー）との協業による意思決定推進 ・PMI進捗の可視化、論点整理、経営層へのレポーティング ※今後数年は PMIが最重要テーマ。 「統合をやり切った経験」を確実に積めるフェーズです。
この仕事の魅力
・「PMIを主戦場にできる」希少なM&Aポジション └ 戦略検討だけでなく、最も難易度が高く価値の出る領域を任される ・経営直結・グローバルHQ連動の意思決定環境 └ 海外ステークホルダーと対等に議論し、結論を出す経験 ・M&Aの全工程を一気通貫で経験可能 └ PMIを起点に、戦略～DD～実行まで裾野が広がるキャリア設計 ・外資×事業会社ならではのスピードと裁量 └ コンサルでも金融でも得にくい「実装までやり切る経験」
必要なスキル・経験
【マネージャークラス想定】 ・M&AまたはPMIにおいて、統合フェーズを実行責任者として推進した経験 ・多様な利害関係者を巻き込み、意思決定を前に進めた実績 ・英語を用いたグローバル環境での実務経験 【ポテンシャル～若手層想定】 ・コンサル／金融／事業企画などでの分析・推進経験 ・M&A領域に中長期でコミットしたい強い志向 ・高い学習意欲とオーナーシップ
| 想定年収 | 700 万円 ~ |
|---|---|
| ポジション | メンバークラス～マネージャークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
