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2026/6/28

【保険業界出身者歓迎!】PwCで挑む業界変革コンサルタント|年収UP・未経験可◎

想定年収現年収以上勤務地東京都職種ITコンサルタント / 業務コンサルタント / その他雇用形態正社員募集締切10/5(月) 23:59
木村 浩一
FIKA Group

どんな仕事か

本ポジションでは、生命保険会社、損害保険会社、共済・少額短期保険会社を対象に、企業変革・事業成長・業務改革を総合的に支援します。 国内保険市場の縮小、従来型商品の収益性低下、テクノロジー進化による競争環境の変化といった業界構造の転換を背景に、クライアントの持続的成長に向けた戦略立案から実行までを一貫して担います。 具体的には、以下の3領域を中心にプロジェクトを推進していただきます: 【Growth & Innovation】 国内保険市場の縮小・伝統的商品の収益性低下や、テクノロジーやビジネスモデルの進化に伴う競争力の源泉の変化に対応すべく、企業変革・イノベーション実現を目的とした「事業計画・新規事業プランニング」「インオーガニック成長・事業再編のプランニング・実行」等の支援。 【Front Office Transformation】 お客さまが求める商品、サービス/営業への要望が大きく変化する中、これまで以上の深い顧客理解と、それに基づく施策検討・実行・体制の整備を通し、クライアントの持続的な成長を実現の支援。 【Core Business】 環境変化に伴う既存事業の収益の限界、顧客価値体験を提供可能な組織への改革、働き方改革の加速・コスト削減要請の高まりに対応すべく、持続的な成長実現を目的に、保全・保険金支払い中心とした 「CX・EXトランスフォーメーション」「オペレーション戦略策定」「ターゲットオペレーティングモデル(TOM)策定」「データを利活用したビジネス変革のプランニング・実行」等を支援。 ▼具体的なプロジェクト例 【Growth & Innovation】 損害保険:新規事業の開発(領域のスキャニング・リサーチ及び企画検討支援) 損害保険:会社全体におけるビジネス・IT戦略の策定・検討支援、及び第三者評価支援 生命保険:人口減による長期的な市場の縮小に伴う新たな業界への進出支援、デューデリジェンス実施 生命保険:市場拡大に向けて新商品の事業戦略立案、事業の詳細企画検討・市場導入の伴走・支援 【Front Office Transformation】 損害保険:セールスチャネルのデジタル化、業務の見直し・効率化支援 生命保険:チャネル戦略の見直し支援、お客さまの声の分析 生命保険:顧客満足度・NPS等の分析及び向上施策の検討・伴走支援 【Core Business】 損害保険:支払い査定業務におけるデジタル化の推進支援 生命保険:保険支払い領域における業務の見直し、効率化、BPO化の支援 生命保険:社内業務におけるデジタル化推進の大規模トランスフォーメーションの企画・推進支援

この仕事の魅力

・PwCグループ内における各種専門家(Assurance, Deals, Tax, Legal等や他セクター)へ容易なアクセス ・戦略策定から実行に至るまで複数フェーズの経験による総合力の向上 ・保険に限らず、自動車やヘルスケアなどの新しいビジネスモデルに携わることが可能 ・ビジネス・業務・テクノロジーを総合的に推進する際に、コンサルティングファーム、SIer、保険など多様な背景の人材が共存

必要なスキル・経験

- クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 - 英語ドキュメントのリーディング - プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド 下記のうち、いずれか1つ以上: - コンサルティングファームにおける実務経験 - 生損保ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識

歓迎条件

- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行 - 金融機関におけるDX・BPRの推進 - 生損保業におけるITアーキテクチャの設計・実装 - データアナリティクス、データアーキテクチャ - 生損保業における経営管理・企画経験 - 保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル - 保全、支払い領域に関わる業務プロセス、業務データに関する理解 - IT開発を含むプロジェクトの進め方、成果物、論点整理の知見・経験 - IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験、500人月以上のITプロジェクトリード経験 - アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 - クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験 - クライアントとの折衝可能な業務知識・コミュニケーションスキル

想定年収
現年収以上
※年収は現職平均より150万〜400万円のアップ事例が多数
ポジション
保険業界コンサルタント(Growth & Innovation / Core Business)【FS-Insurance】
勤務地
東京都
※大阪での勤務を希望される場合は応相談

担当エージェント

木村 浩一
クチコミスコア
4.32
マッチング数
12
FIKA Group
木村 浩一
金融×IT×コンサルの“リアル”を語れるハイブリッドキャリアアドバイザー 【経歴】 横浜国立大学経済学部卒業後、大手金融機関でのシステム部門に入社。その後大手総合コンサルティングファームの金融サービス部門に転職し、大規模システム案件に参画。 現在は金融×IT領域を中心に転職支援を行うと同時に、コンサルタントとしても活動しているハイブリッド型のキャリアアドバイザー。 【専門領域】 ・金融(特に生保・損保・ノンバンク・証券)とIT領域に強み ・大規模システム刷新の現場経験が長いため、ITキャリアの実務に強い ・SIer・金融機関・コンサルファームそれぞれのリアルに詳しく「どこなら活躍できるか」を精度高く判断可能 【趣味】 月1テニス、スポーツ観戦(サッカー・野球)、お酒、一児のパパ 【支援の強み】 ◆金融×IT×コンサルの“現場を知る”プロとしての、最適なキャリア設計◆ あなたの経験が、どのファーム/どのポジションで最も活きるかを具体的に判断します ・どの会社がどんな案件を持っているかなど、金融(生保・損保・証券・ノンバンク)領域の実情を踏まえたキャリア提案 ・SIer/金融機関/コンサル各社の違いを“リアル”に比較し、オープンな情報ではわからない“働き方”“評価軸”“現場文化”まで解説 ・キャリアの“行ける場所”と“避けたほうがいい選択肢”をはっきり提示 ◆事業会社→コンサル転職などで発生する“ギャップ”を埋める実践型サポート◆ ・コンサル特有の文化・期待値の“ギャップ解説” ・上司に詰められるコミュニケーション ・ドキュメンテーション能力 ・結論ファースト / ロジカル整理 ・“期待値にミートする”とはどういうことか ・フレームワークの使い方、ストーリー構造、回答の粒度まで現役コンサルタント目線で具体的に指導 ・元面接官の経験を活かし、「受かる人/落ちる人の差」の説明 ・“何をアピールすれば通るのか”を職種別に明確化し、強み・弱みの棚卸しを一緒に実施 等 ◆ドライだが誠実。“無理なものは無理と言う”現実的な伴走力◆ 甘いことは言いません。でも、最後まであなたを一人にしません ・無駄な応募やムダな期待値を削ぎ落とし、最短ルートに絞り込むため、可能・不可能をはっきり伝えるリアルなアドバイスを心がけています ・忙しい社会人でも進められるよう、現実的な選考計画・スケジュールをもってサポートします ・転職の意思決定ではロジックだけでなく、“直感・フィーリング”もしっかり尊重します