みずほFGを母体とする日系経営コンサルティング会社／1社専任で経営者のパートナーとして課題解決に取り組む【経営コンサルタント】
どんな仕事か
①経営全体を見渡すゼネラルコンサルタント 私たちの顧客は、売上50億〜5,000億円規模の大手・中堅企業が中心。経営層と直接やりとりしながら、会社の将来を左右するような意思決定に関わることができます。また、大手コンサルでは分業されがちな「現状把握」「方針策定」「実行支援」などのプロセスを、私たちは一貫して担当します。最初から最後まで関われるからこそ、企業変革に必要な“総合力”が身につきます。さらに、プロジェクトのテーマは経営戦略から業務改善まで幅広く、1人ひとりが「経営全体を見渡せるゼネラルコンサルタント」として成長できる環境が整っています。 ②本気で挑む人に挑戦の場を 当社は、社員数100名以下のコンパクトな組織です。その分、実力次第では若手でも早い段階からプロジェクトリーダーを任されるチャンスがあります。1つのプロジェクトは2〜4名ほどの少人数チームで進めるため、全体の流れを把握しながら、自分の裁量で動けるのが特徴です。入社1年目から単に作業をこなすのではなく、「プロジェクトの目的をどう実現するか」を考えながら業務を設計していくことが求められます。さらに、コンサルティングだけでなく、自社の経営戦略や組織づくりにも関わるチャンスがあります。社内プロジェクトの立ち上げや、新しいテーマの開発に挑戦することも可能です。 ③協働を大切に、品質で勝負するマチュアな集団 当社には、創業以来築いてきた安定した顧客基盤があります。そのため、コンサルタント全員がセールス責任を強く意識せず、目の前のプロジェクトに集中できる環境が整っています。こうした体制から、コンサルティングの品質に定評があり、リピートでのご依頼を非常に多くいただいています。また、当社では「競争よりも協働」を大切にしており、メンバー同士が互いに助け合い、高品質な成果を追求する風土が根付いています。社員の平均年齢は40歳前後と経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、じっくりとキャリアを築いていける環境です。
この仕事の魅力
経営コンサルタントとして、以下のようなプロジェクトに関し、必要な調査、方針策定・提案、実行支援などを幅広く担当いただきます。なお、当社では、顧客との協同作業を重視しており、顧客企業へ常駐しながら支援を行うことを原則としています（プロジェクトによっては、当社オフィスや在宅での勤務もございます）。 ●経営戦略・事業計画 ●企業再編・PMI（Post Merger Integration）・IPO（Initial Public Offering） ●人事制度・役員報酬制度 ●経営管理・情報システム ●組織改革・業務改革
必要なスキル・経験
①必須要件 ・国内外の主要大学・大学院を卒業していること ・戦略/業務/人事/IT/ESG関連のコンサルティング会社での勤務経験が3～10年程度あること ・コンサルティング会社におけるプロジェクトリーダーの経験 ・複数領域におけるコンサルティングプロジェクトの経験 ②必要なスキル ・財務会計に関する基礎知識（日商簿記２級程度） ・エクセルとパワーポイントのスキル （関数が使える、図表作成ができる、ネットで調査すれば自力でできるレベル） ③求める人物像 ・当社コンサルタント心得への共感と実践 ・過去の知識や経験に固執せず、顧客のニーズに応じて柔軟に対応・学習する姿勢 ・自分の意見を持ちながらも、他者の視点を尊重できるバランス感覚 ・指示を待たずに、自身で考え動くことができる主体性 ・論理的な思考力とコミュニケーション能力
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力 ・東南アジアでのプロジェクト遂行に対する興味関心
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→面談1～2回→最終選考（役員面談）
| 想定年収 | 700 ~ 1,200 万円 |
|---|---|
| ポジション | シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 ※プロジェクトによっては地方出張および海外出張あり |