【経営全体を見渡すゼネラルコンサルタント】 当社は、旧日本興業銀行経営研究部（現：みずほフィナンシャル・グループ）から半世紀前に分離独立して設立された経営コンサルティングファームです。現場に深く入り込み、特定領域に閉じることなく、経営全体を俯瞰しながら各機能を調整・最適化していくことを得意としています。一人一人のコンサルタントが、経営計画策定、M&A戦略、組織再編、事業再生といった戦略性の高いテーマから、人事制度、業績管理制度、情報システム、生産・物流などの事業運営を支える制度・システムまで、難易度が高く、真に経営インパクトの大きなアジェンダに取り組み、企業の変革に本気で向き合っています。
本気で挑む人に挑戦の場を
当社は、社員数100名以下のコンパクトな組織です。その分、実力次第では若手でも早い段階からプロジェクトリーダーを任されるチャンスがあります。1つのプロジェクトは2〜4名ほどの少人数チームで進めるため、全体の流れを把握しながら、自分の裁量で動けるのが特徴です。入社1年目から単に作業をこなすのではなく、「プロジェクトの目的をどう実現するか」を考えながら業務を設計していくことが求められます。さらに、コンサルティングだけでなく、自社の経営戦略や組織づくりにも関わるチャンスがあります。社内プロジェクトの立ち上げや、新しいテーマの開発に挑戦することも可能です。
協働を大切に、品質で勝負するマチュアな集団
当社には、創業以来築いてきた安定した顧客基盤があります。そのため、コンサルタント全員がセールス責任を強く意識せず、目の前のプロジェクトに集中できる環境が整っています。こうした体制から、コンサルティングの品質に定評があり、リピートでのご依頼を非常に多くいただいています。また、当社では「競争よりも協働」を大切にしており、メンバー同士が互いに助け合い、高品質な成果を追求する風土が根付いています。社員の平均年齢は40歳前後と経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、じっくりとキャリアを築いていける環境です。
経営全体を見渡すゼネラルコンサルタント
私たちの顧客は、売上50億〜5,000億円規模の大手・中堅企業が中心。経営層と直接やりとりしながら、会社の将来を左右するような意思決定に関わることができます。また、大手コンサルでは分業されがちな「現状把握」「方針策定」「実行支援」などのプロセスを、私たちは一貫して担当します。最初から最後まで関われるからこそ、企業変革に必要な“総合力”が身につきます。さらに、プロジェクトのテーマは経営戦略から業務改善まで幅広く、1人ひとりが「経営全体を見渡せるゼネラルコンサルタント」として成長できる環境が整っています。
