日本経営システム株式会社

①経営全体を見渡すゼネラルコンサルタント 　私たちの顧客は、売上50億〜5,000億円規模の大手・中堅企業が中心。経営層と直接やりとりしながら、会社の将来を左右するような意思決定に関わることができます。また、大手コンサルでは分業されがちな「現状把握」「方針策定」「実行支援」などのプロセスを、私たちは一貫して担当します。最初から最後まで関われるからこそ、企業変革に必要な“総合力”が身につきます。さらに、プロジェクトのテーマは経営戦略から業務改善まで幅広く、1人ひとりが「経営全体を見渡せるゼネラルコンサルタント」として成長できる環境が整っています。 ②本気で挑む人に挑戦の場を 　当社は、社員数100名以下のコンパクトな組織です。その分、実力次第では若手でも早い段階からプロジェクトリーダーを任されるチャンスがあります。1つのプロジェクトは2〜4名ほどの少人数チームで進めるため、全体の流れを把握しながら、自分の裁量で動けるのが特徴です。入社1年目から単に作業をこなすのではなく、「プロジェクトの目的をどう実現するか」を考えながら業務を設計していくことが求められます。さらに、コンサルティングだけでなく、自社の経営戦略や組織づくりにも関わるチャンスがあります。社内プロジェクトの立ち上げや、新しいテーマの開発に挑戦することも可能です。 ③協働を大切に、品質で勝負するマチュアな集団 当社には、創業以来築いてきた安定した顧客基盤があります。そのため、コンサルタント全員がセールス責任を強く意識せず、目の前のプロジェクトに集中できる環境が整っています。こうした体制から、コンサルティングの品質に定評があり、リピートでのご依頼を非常に多くいただいています。また、当社では「競争よりも協働」を大切にしており、メンバー同士が互いに助け合い、高品質な成果を追求する風土が根付いています。社員の平均年齢は40歳前後と経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、じっくりとキャリアを築いていける環境です。

①経営全体を見渡すゼネラルコンサルタント 　私たちの顧客は、売上50億〜5,000億円規模の大手・中堅企業が中心。経営層と直接やりとりしながら、会社の将来を左右するような意思決定に関わることができます。また、大手コンサルでは分業されがちな「現状把握」「方針策定」「実行支援」などのプロセスを、私たちは一貫して担当します。最初から最後まで関われるからこそ、企業変革に必要な“総合力”が身につきます。さらに、プロジェクトのテーマは経営戦略から業務改善まで幅広く、1人ひとりが「経営全体を見渡せるゼネラルコンサルタント」として成長できる環境が整っています。 ②本気で挑む人に挑戦の場を 　当社は、社員数100名以下のコンパクトな組織です。その分、実力次第では若手でも早い段階からプロジェクトリーダーを任されるチャンスがあります。1つのプロジェクトは2〜4名ほどの少人数チームで進めるため、全体の流れを把握しながら、自分の裁量で動けるのが特徴です。入社1年目から単に作業をこなすのではなく、「プロジェクトの目的をどう実現するか」を考えながら業務を設計していくことが求められます。さらに、コンサルティングだけでなく、自社の経営戦略や組織づくりにも関わるチャンスがあります。社内プロジェクトの立ち上げや、新しいテーマの開発に挑戦することも可能です。 ③協働を大切に、品質で勝負するマチュアな集団 当社には、創業以来築いてきた安定した顧客基盤があります。そのため、コンサルタント全員がセールス責任を強く意識せず、目の前のプロジェクトに集中できる環境が整っています。こうした体制から、コンサルティングの品質に定評があり、リピートでのご依頼を非常に多くいただいています。また、当社では「競争よりも協働」を大切にしており、メンバー同士が互いに助け合い、高品質な成果を追求する風土が根付いています。社員の平均年齢は40歳前後と経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で、じっくりとキャリアを築いていける環境です。