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2026/8/20

17040YM:【CEO直下】上場後ベンチャー成長支援(資金調達・IR・経営戦略)/経営企画・事業推進/~1600万

想定年収800 ~ 1,600 万円勤務地東京都職種経営企画雇用形態正社員募集締切11/9(月) 23:59
社名非公開
三上 俊輔
ジーニアス

どんな仕事か

<社長室メンバーと実現したいこと> (1)世の中を動かす大きな事業を創出する (2)上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる (3)上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる (4)再現性のある成長を実現できる組織創り <入社から半年~1年を目途にお任せしたい業務> ■アライアンス └銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携 ■案件のディレクション、顧客の成長支援 ■マーケティング施策 └CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催(企画~実施)、PR/広報(対談相手やテーマの作成等)、事例作成 ■社内の営業効率化に向けた取り組み その他、上記に紐づく業務 ※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。 <3~5年後に想定される業務> 現在の取り組み(アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.)を、キャッチアップいただいた後は、それらの成果の最大化(例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.)を責任者として担っていただくことをイメージしています。 ◆想定されるキャリアプラン (1)当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括 (2)M&Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード ◆ポジションの魅力 (1)日本を代表する上場スタートアップの経営陣(CEO/CFO)、日本を代表する金融機関と対等に渡り合う経験ができる (2)金融と事業成長の両輪を理解する、希少な「CFO×COO」的なスキルセットが得られる (3)CEO直下で、経営の意思決定プロセスを全て特等席で見られる └現場でキャッチした声を元にCEOに提案するような積極性を期待しています

必要なスキル・経験

【必須】 (1)戦略コンサル・総合コンサルの経験3年以上

歓迎条件

【尚可】 (1)メガベンチャーでの事業企画や起業経験 (2)事業責任者の経験

想定年収
800 ~ 1,600 万円
800万円~ 1,600万円 ※これまでの経験やご実績・能力・現年収などを考慮し決定します。 ※年俸を12分割して月々支給
ポジション
経営企画・事業推進(CEO直下)
勤務地
東京都

担当エージェント

三上 俊輔
口コミスコア
3.09
マッチング数
524
ジーニアス
三上 俊輔
CXOクラス支援
ベンチャー・スタートアップ
コンサル業界
独自求人
未上場10億円調達企業
に強い
2006年、早稲田大学法学部(専攻労働法)を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。2008年戦略担当役員、海外現法Director、2009年グローバルチームヘッドとして日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。 理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。 得意分野 ・エグゼクティブサーチ:業界網羅的にCXOクラスの獲得を支援。専門は製造業。 ・クロスボーダー:東アジア(韓国、中国、台湾)を中心に、IT、製造業など幅広く対応。 ・コングロマリット:HDCXO、ドメイン別事業責任者、ポートフォリオ戦略に則った支援。 ・スタートアップ:シード期~IPO実現までの各種ステージの人的課題の解決。 ・事業承継:巨大コングロマリット~中小中小企業まであらゆるサクセッションプログラムを経験。