どんな仕事か
金融機関（銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク）や金融サービス企業に対し、経営・業務・IT・人事・財務などの幅広い課題解決を支援し、IT・デジタル領域を軸に金融業界の変革を推進するテクノロジーコンサルタントポジションです。
金融業界特有のビジネスや業務知識、テクノロジー知見を軸に、社内外の多様なケイパビリティを組み合わせながら、実効性のある変革構想の立案から実行まで一貫して担います。
▼主に、以下のようなプロジェクトに参画いただきます：
・新規ビジネス・サービス企画（金融サービス組込、サーキュラーエコノミー領域 等）
・顧客接点のデジタル化・高度化（AI活用、オープンAPI、SaaS活用 等）
・DX推進・ITアーキテクチャ構想・データ利活用基盤構築
・BPR、業務自動化、ITガバナンス整備
・海外事業展開に伴う業務・システム・組織設計
入社後は、これまでのIT・システム・テクノロジー経験を活かし、金融DXプロジェクトを通じてコンサルタントとしての専門性と担当領域を広げていただきます。
この仕事の魅力
■ 社会インフラである金融業界の変革に直接関われる
金融という社会基盤を支える業界に対し、DX・新規ビジネス・サステナビリティなどの変革を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。
■ ビジネス × テクノロジーの両軸で市場価値を高められる
業務・ビジネス設計と、IT・データ・AIなどのテクノロジー領域の双方を扱うため、希少性の高いコンサルタントとしてキャリアを構築できます。
■ 先端テーマ・グローバル案件に関われる
AI、データ活用、次世代アーキテクチャ、海外事業支援など、成長領域のテーマに継続的に関わることが可能です。
■ 多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる
事業会社・SIer・コンサル出身など多様な人材が在籍しており、専門性を活かしながら相互に学び合える環境です。
必要なスキル・経験
下記、いずれかの業務経験を有する方：
■SIer・S/Wベンダー
金融業界に対し以下に類するサービス提供経験
・ERPシステム、営業支援システム、その他業務系システム等の導入プロジェクトの経験
・システム化構想策定や設計・開発、展開等の経験
・テクノロジードリブンまたはデータドリブンでのビジネスモデル変革、業務改革の支援経験
■コンサルティングファーム・シンクタンク
金融業界に対する、新規事業、テクノロジーコンサルティング、データマネジメント等のプロジェクト経験
■スタートアップ
先進的なテクノロジーを活用した新しいビジネスモデル創出、ソリューション開発事業の立ち上げ、クライアントへの価値提供等の実務経験
歓迎条件
・Salesforceを中心とした営業支援ソリューション導入支援
・制度対応支援（Basel、RDA・RAF、FSB、FATCA、AML/CFT/CPF、金融犯罪対応、マイナンバー、金融当局規制対応）
・統合リスク管理態勢(ERM)構築支援
・市場系業務（Moody's、FIS、Thomson Reuters、Calypso、Murex等の市場系パッケージ導入支援含む）
・DeFi、NFT、DAO、メタバースなどの分野でのビジネス・サービス開発経験
・金融機関向けシステム導入・PMO経験（Fenergo、Quantexa、FIS、SAS、Anaplan、SAP、Oracle 等）
・保険コアシステム（Guidewire 等）の導入経験
・クラウド基盤構築
・APIを活用したアプリやWebプラットフォームの企画・導入業務
・モバイルデバイスを活用した業務改革支援
・ビックデータ、ビジネス インテリジェンスを活用したマーケティング強化対応
・ビジネス・業務でのXaaSや先端デジタル技術の活用提案・実現
・金融要件踏まえた次世代ITアーキテクチャの提案・実現
・アジャイルでの開発経験
担当エージェント
横浜国立大学卒業後、新卒で大手保険会社のシステム部門へ入社。その後EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社へ転職し、金融サービス領域を中心に、大規模システム刷新やPMOなど数多くのプロジェクトを経験。マネージャーとしてプロジェクト推進・顧客折衝・メンバー育成にも携わりました。
現在はFIKA Groupの執行役員として、保険をはじめとする金融業界、IT・コンサル領域を中心に、事業会社からコンサルへのキャリアチェンジやコンサル経験者のキャリアアップを支援しています。
【表彰実績】
🏆 フォーティエンスコンサルティング株式会社 FORTIENCE Award of Excellence Partner Award 2025／飛躍賞
🏆 アビームコンサルティング株式会社 Agent Award 2025
🏆 転職サイト「Bizreach」「DodaX」における上位1%のSランクエージェント多数在籍
【直近支援実績】
・27歳 大手生命保険会社 システム企画（650万円）→ Big4系コンサルファーム ITコンサルタント（850万円）
・29歳 大手SIer 金融システムエンジニア（750万円）→ 日系総合コンサルファーム 金融ITコンサルタント（1,000万円）
・31歳 大手損害保険会社 DX推進部門（850万円）→ Big4系コンサルファーム シニアコンサルタント（1,100万円）
・35歳 日系総合コンサルファーム シニアコンサルタント（1,150万円）→ Big4系コンサルファーム マネージャー（1,450万円）
・37歳 Big4系コンサルファーム マネージャー（1,350万円）→ 外資系総合コンサルファーム シニアマネージャー（1,650万円）
・40歳 大手損害保険会社 IT・DX部門 マネージャー（1,300万円）→ 日系大手コンサルファーム ディレクター候補（1,650万円）
・43歳 ITコンサルティングファーム シニアマネージャー（1,500万円）→ 外資系ブティックファーム ディレクター（1,900万円）
【支援領域】
・大手日系・外資系コンサルティングファーム
・ITコンサルティングファーム
・金融業界（特に保険領域）
・SIer・事業会社からコンサルへのキャリアチェンジ
・コンサルtoコンサル／マネージャークラス以上のキャリアアップ
・金融×IT・DX・PMO・システム企画領域
業界に長く在籍し各社と多く協業した経験から、コンサル各社の内部情報、コネクション（役員クラス）を多数保有しており、組織の方向性や採用背景なども踏まえながら、中長期的なキャリア形成をご支援しています。
【私の強み】
◆金融・保険×ITからコンサルへのキャリア支援
大手保険会社のシステム部門とEYの金融サービス部門、双方での実務経験から、特に生命保険・損害保険×IT領域からコンサルへのキャリアチェンジに強みを持っています。
システム企画、DX、PMO、大規模システム刷新などの経験が、コンサルティングファームでどのように評価されるのかを整理し、経験を活かせるファーム・ポジションをご提案します。
金融機関・SIerに残る選択肢も含め、転職ありきではなく、中長期的な市場価値を踏まえたキャリア設計を行っています。
◆マネージャー経験を活かした、キャリアアップ支援
EYではマネージャーとして、プロジェクト推進・顧客折衝・メンバー育成まで経験してきました。
その経験を活かし、若手のキャリアチェンジだけでなく、次のランクや年収アップを目指すコンサル経験者のマネージャークラス以上の転職もご支援しています。
各ランクで求められる役割や評価基準を踏まえ、「次にどのポジションを狙うべきか」「どの経験を強みとして打ち出すべきか」まで具体的にご提案します。
◆元面接官×コンサルマネージャーの視点で、事業会社→コンサルのギャップを埋める
私自身、大手保険会社からEYへ転職し、事業会社とコンサルでは、求められる仕事の進め方や評価基準が大きく異なることを経験しました。
そのため、選考突破だけでなく、転職後に活躍するための準備まで具体的にサポートしています。
・コンサル特有の文化・期待値の違い
・結論ファースト／ロジカルなコミュニケーション
・ドキュメンテーションやストーリー構築
・「期待値にミートする」ための仕事の進め方
・上司やクライアントとのコミュニケーション
・職種ごとの評価ポイントを踏まえた強み・弱みの整理
実際のコンサル現場で求められる水準まで踏み込み、入社後の立ち上がりを見据えた支援を行っています。
【メッセージ】
転職は、内定を獲得することがゴールではなく、その先で活躍し、「この選択をして良かった」と思えることが大切だと考えています。
私自身も事業会社からコンサルティングファームへ転職し、環境や求められる役割の違いを経験しながら、マネージャーまでキャリアを築いてきました。
だからこそ、転職前の選択だけではなく、その先のキャリアまで見据えて一緒に考えたいと思っています。
「そもそも今転職すべきなのか」という段階でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください。
