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2026/6/28

【金融経験を活かして業界最大手企業の変革に挑戦】NRI|金融DX・事業変革コンサルタント◎未経験歓迎・グローバル案件多数

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / その他 / システムコンサルタント雇用形態正社員募集締切10/5(月) 23:59
木村 浩一
FIKA Group

どんな仕事か

銀行、証券、保険、カード会社などの金融機関や、金融サービスを展開する事業会社に対し、戦略立案から実行までを一貫して支援する金融コンサルタントポジションです。 AI・DXなどの先端技術や変革手法を活用し、顧客企業の戦略、組織、業務の変革を推進します。また、近年はエンベッドファイナンスやフィンテックの進展に伴い、非金融企業の金融参入支援など、業界を横断したテーマにも関与します。 ▼主に以下の領域のプロジェクトに携わっていただきます: ・金融機関向け:DX戦略立案、業務・組織変革、新規事業開発、収益構造改革 ・事業会社向け:金融サービス導入支援、成長戦略策定、エンベッドファイナンス導入 ・投資・財務領域:BDD、PMI、M&A・事業再編支援 ・提案活動およびプロジェクトデリバリー また、NRIの大規模ITソリューション部隊と連携し、構想策定から実装・変革実現までを一体で支援します。

この仕事の魅力

■ 金融業界トップTierクライアントの変革に直接関われる 金融領域で圧倒的な実績・プレゼンスを持つNRIだからこそ関われる、大規模かつ社会インパクトの大きいプロジェクトに参画できます。 ■ 戦略 × DX × 事業変革を一体で経験できる 戦略立案だけでなく、DX実行や組織・業務変革、事業創出まで関与でき、コンサルタントとしての市場価値を高められます。 ■ 業界横断・新規ビジネステーマに関われる エンベッドファイナンス、フィンテック、非金融企業の金融参入など、金融の枠を超えた成長テーマに携われます。 ■ IT×コンサルの両輪で顧客変革を実現できる 2,000名超のITソリューション部隊と連携し、構想から実行まで一貫して価値提供できる点が大きな特徴です。 ■ 若手から顧客フロントに立てる成長環境 若い年次から顧客との折衝・提案に関わり、信頼関係構築や案件獲得を経験できます。 ■ 多様なキャリア機会 プロジェクト参画に加え、顧客常駐や出向、共同事業開発など、多様な経験を積むことが可能です。

必要なスキル・経験

■業務知識、経験 下記のいずれかに該当する方 ・金融機関において経営企画、営業企画などの企画関連、法人営業、調査部門およびそれに準ずる業務を経験されている方 ・事業会社の財務部門での業務を経験されている方 ・コンサルティングファームにおいて、金融機関向けコンサルティング業務、ファンド向けBDD、事業会社向けのM&A支援の経験を有する方 ・コンサルティング会社全般 ■関連技術、スキル ・企画力、プレゼン能力 ・PCスキル(MS Word、Excel、Power Point)

歓迎条件

・英語、中国語、韓国語などの語学力

想定年収
現年収以上
ポジション
経営コンサルティング(金融)
勤務地
東京都

担当エージェント

木村 浩一
クチコミスコア
4.34
マッチング数
12
FIKA Group
木村 浩一
事業会社からコンサルへ。マネージャー経験を活かした金融×IT転職支援 【経歴】 横浜国立大学経済学部卒業後、大手生命保険会社のシステム部門に入社。その後、大手外資系コンサルティングファームの金融サービス部門へ転職。金融機関向けの大規模システム刷新やPMO案件を中心に数多くのプロジェクトへ参画し、マネージャーとしてプロジェクト推進・メンバー育成・顧客折衝を経験。 現在は、金融・IT・コンサルティング領域を一貫して歩んできた経験を強みに、現在は金融×IT領域を中心としたキャリア支援を行うハイブリッド型のキャリアアドバイザー。 【専門領域】 ・金融(生命保険・損害保険・証券・ノンバンク)×IT領域 ・金融機関向け大規模システム刷新・PMOプロジェクト ・SIer・金融機関・コンサルティングファームへのキャリア支援 ・Salesforce・Tableau・Redshift・ETLツールなどデータ利活用・システム基盤領域 【趣味】 月1回のテニス、スポーツ観戦(サッカー・野球)、お酒。 休日は一児の父として子育てに奮闘中。 【支援の強み】 ◆金融×IT×コンサルの現場を知るからこそできる、解像度の高いキャリア提案 金融・IT・コンサルティング領域で培った実務経験を活かし、「転職できる会社」ではなく「活躍できる会社」を軸としたキャリア設計をサポート。 ・金融(生保・損保・証券・ノンバンク)領域の案件特性や市場動向を踏まえたキャリア提案 ・SIer・金融機関・コンサルティングファームそれぞれの違いを、求人票では分からない働き方・評価軸・現場文化まで含めて解説 ・システム開発、PMO、データ利活用基盤などの経験を踏まえ、市場価値やキャリアの方向性を具体的に整理 ・「行ける会社」だけではなく、「行かない方が良い選択肢」も率直にアドバイス ◆事業会社からコンサルへの転職ギャップを埋める実践的な選考支援 事業会社とコンサルティングファームでは、求められるスキルや評価基準、仕事の進め方が大きく異なるもの。 自身の経験をもとに、選考突破だけでなく転職後に活躍するための視点まで見据えたサポートを実施。 ・コンサル特有の評価軸・期待値・カルチャーの解説 ・結論ファースト、ロジカルシンキング、ストーリー構築の実践 ・ ドキュメンテーション能力や資料作成の考え方 ・上司とのコミュニケーションや議論の進め方 ・ 面接で評価される回答の組み立て方 ・強み・弱みの棚卸しから、職種ごとのアピールポイント整理まで一貫して支援 ◆率直だからこそ、納得感のあるキャリア選択をサポート 耳障りの良いことだけを伝えるのではなく、客観的な情報と経験をもとに、難しいことは難しいと率直に伝えるスタイル。 一方で、転職は条件だけで決まるものではなく、企業との相性や「ここで働きたい」と感じる直感も重要な判断材料。ロジカルな視点と本人のフィーリング、その両方を大切にしながら、一人ひとりが納得できるキャリア選択を最後まで伴走。 【転職をお考えの方へ】 転職は、内定を獲得することがゴールではなく、その先で活躍し、「この選択をして良かった」と思えることが何より大切だと考えています。 私自身も事業会社からコンサルティングファームへ転職し、環境や仕事の進め方、求められる役割の違いに戸惑いながら、一歩ずつキャリアを築いてきました。だからこそ、求人票だけでは分からない現場のリアルや、転職後に直面しやすいギャップも率直にお伝えします。 良い面だけをお話しするのではなく、難しいことは難しいとお伝えすることもあります。一方で、転職はロジックだけで決めるものではなく、ご自身の価値観や「ここで働きたい」と感じる直感も大切にしたいと考えています。 一人ひとりが納得して次の一歩を踏み出せるよう、転職活動のスタートから意思決定まで責任を持って伴走いたします。