どんな仕事か
ITコンサルティング、というと外資系から大手まで様々ですが、ビズオースのコンサルティングはそういった企業とは一線を画すコンサルティングを行っています。顧客の一員として仕事をしていくことになる為、顧客を「お客様」ではなく、「我々」という一人称で捉えることになります。何らかの意思決定をする際も、顧客にお伺いを立てるというよりは顧客にこう決めたいと伝えて議論をする形になります。課題解決の手法を考えるというよりは、顧客のそれが何故課題なのかを考え、その課題を解決した先にあるゴールを創造する仕事です。
この仕事の魅力
外部からではなくクライアントの内部からIT支援して頂きます第三者視点からソリューションを提案するのではなく、クライアントの一員として支援する為、より経営に近い視点で改革を推進することが出来ます。 頑張った分だけ成長できる環境をご用意しています当社ではコンサルタントのクラスを大きく5つに区分をしていますが、各クラス3~4年(最短2年)で昇進することが可能です。当社にはいわゆるUPorOUTという考えはなく、そのクラスでないと出来ない失敗もある為、あくまでその人のスキルや経験を尊重します。
必要なスキル・経験
4年制大学卒業
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
エージェント1
三宅 俊介
大手建設・デベロッパーの法人営業を経て、スタートアップ企業にてパーソナルジムおよびサロンの複数店舗経営・FC店舗開発を経験。数多くの経営者様と共に事業課題の解決に取り組んできました。
この経験を活かし、感覚的なアドバイスではなく、客観的な市場分析に基づいた「勝てるキャリア」を提案したいという想いからAgent1に参画。
転職支援を「求人紹介」ではなく、「人生とキャリアの意思決定支援」と位置づけています。候補者一人ひとりの経験・価値観・強みを構造的に整理し、市場との接点を戦略的に設計することで、再現性のある成果創出を目指します。短期的な内定獲得や条件提示にとどまらず、入社後に活躍し続けられるかを最重要視し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを追求します。スピード感ある対応と、事実とデータに基づく提案を徹底し、納得度の高い意思決定を伴走型で支援することをポリシーとしています。
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