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2026/2/20

株式会社Linc'well クリニック店舗開発

想定年収600 ~ 1,000 万円勤務地東京都職種店舗・FC開発 / 市場調査・マーケティング / 店舗管理・店舗運営雇用形態正社員
株式会社Linc'well

どんな仕事か

仕事概要 【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。 エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価 ・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定 ・出店戦略(エリア・業態・時期)の策定と社内提案・稟議 ・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓 ・候補物件の条件交渉、契約支援 ・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み

この仕事の魅力

求める人物像 ・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲 ・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方 ・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方 ・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方 ・競争率の高い優良物件を確保するために、スピーディーに物件精査・現地調査・内見などを行えるフットワークの軽さをお持ちの方 ・店舗開発における各業務領域の課題について、自身の専門領域でなくても自分事と捉え、積極的にカイゼンに向けて熱量を注げる方

必要なスキル・経験

必須スキル ・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験(例:小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など) ・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解

歓迎条件

歓迎スキル ・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方 ・不動産契約やリーシングに関する基礎知識 ・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心

選考プロセス

選考フロー ・カジュアル面談 60min / 嶋崎 ・書類選考 / 人事(田中)・嶋崎 ・一次面接 60min / 吉沢 & 嶋崎 ・二次面接 60min / 一寸木 ・最終面接 60min / 氷熊 & 三宅 ※ ご状況に合わせて変更になる場合があります ※

想定年収
600 ~ 1,000 万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
ポジション
クリニック店舗開発
勤務地
東京都
【勤務地】 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3F ※上記オフィスまたはリモート勤務 【アクセス】 JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

担当エージェント

■一言紹介 医療×人事×事業の全方位を知る、陽気な戦略パートナー。(実績5.3億円・元 医療法人人事責任者) ■キャリア概要 はじめまして。FLUX AGENTの石鍋 祐樹です。 医療人材領域に15年。 各大手エージェントで全国1位(2回)、累計売上5.3億円の実績を残し、業界の最前線を走り続けてきました。 しかし、「紹介する側」だけでは見えない景色がある。 そう確信した私はRPO(採用代行)へ異動、さらに現場へ深く踏み込むため、1,000名規模の医療法人へ「人事責任者」として参画。採用戦略の抜本改革(自己応募2.7倍増など)を指揮し、組織の内側から医療のリアルと向き合ってきました。 現在はその経験とFLUXのAI技術を掛け合わせ、単なるマッチングではなく、「経営と現場」「論理と感情」の双方を満たすキャリア設計を提供しています。(現在、メディカル専門チームの立ち上げも牽引しています) かつて医師を志した私には、一つの揺るぎない信念があります。 「医療を支える人が幸せでなければ、質の高い医療は生まれない」 日本の医療を元気にし続けたいという想いのもと、あなたのキャリアと、医療を取り巻く環境そのものを「より良く」していくために。 志を共にする新たな仲間(企業)をご紹介させていただきます。 ■どんなエージェント? 「短期的なBestより、未来へ続くBetterを。」 転職は、キャリア、家族、居住地、ライフフェーズといった無数の変数が絡み合う中で、「正解らしきもの」を探り当てる作業だと考えています。 私はその伴走者として、必ずしもその瞬間の最高得点(Best)だけを提案しません。 5年後、10年後のあなたと、その周りの大切な方々(ご家族・ご両親・ご友人)が「あの時選んでよかった」と思える、「未来を見据えたBetter」な選択肢を一緒に考え抜きたい。 それが、15年の経験と人事責任者を経てたどり着いた、私の流儀です。 ■今の「温度感」に合わせて、お話ししましょう! 【転職を考えている方】 「採用側の事情を踏まえた、スムーズな調整を。」 人事として決裁権を持っていた経験から、「企業側が何を懸念し、どうすれば好条件が出るか」が手に取るようにわかります。求人票には書かれない部分まで丁寧に調整し、納得感のある転職をサポートします。 【転職を検討している方】 「市場価値を、客観的に見てみませんか?」 「今動くべきか、もう少し待つべきか」。私の経験則と、FLUXの客観的なデータを使って、今のあなたの立ち位置を整理します。フラットな視点で、複数の選択肢をお出しします。 【転職を悩んでいる・迷っている方】 「動かないという選択も、立派な戦略です。」 現場の大変さを知っているからこそ、転職のリスクも理解しています。現状のモヤモヤを整理するだけでも構いません。「とりあえず話を聞いてほしい」というスタンスで大丈夫です。 ■最後に(人柄について) ここまで読んでいただきありがとうございます。 仕事の話ばかりしましたが、普段は「そこらへんにいる陽気なパパ」です(笑)。 かつては… ・高校ラグビーで楕円球を追いかけ花園へ(あと一歩で敗北) ・医学部受験で白衣とメスを追いかけ最終面接へ(あと一歩で不合格) ・大学ゴルフ部で白球を追いかけプロへ(あと一歩で挫折) ・現在は、可愛い子供たちを追いかけ良きパパへ(あと一歩で捻挫 笑) 仕事はプロフェッショナルに、関係性はフラットに。 キャリアの深刻なご相談はもちろんですが、 「ゴルフの話がしたい」「育児の話がしたい」「ちょっと雑談したい」 そんなきっかけでも大歓迎です。 ぜひお気軽にメッセージをください!