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2026/3/3

有給25日(初年度)+フルフレックス+リモート可で年収も高い!

想定年収現年収以上勤務地東京都職種ITコンサルタント / 戦略コンサルタント / 財務コンサルタント(FAS) / M&Aコンサルタント雇用形態正社員
三宅 俊介
エージェント1

どんな仕事か

日本を代表するICT企業である富士通株式会社が、日本発のDX(デジタルトランスフォーメーション)カンパニーとして2020年4月1日に事業を開始。(2025年現在:約500名体制) 初代社長には、日本および海外のIT・製造業を中心に30年以上にわたるコンサル業界での経験を持つ、元PwCコンサルティング合同会社 副代表執行役 シニアパートナーの今井氏が就任。 2025年4月、今井氏が会長に就任し、新社長には元Bainパートナーの森光氏(※)が就任。 (※)約25年に渡り、日本、韓国、米国において、プライベートエクイティ、ヘルスケア、小売、不動産、建設、総合商社、部品メーカー等の幅広い業界のコンサルティングに携わる。全社・事業戦略、組織改革、収益改善などのテーマに注力。M&Aや投資後価値向上プログラム立案及び実行支援を数多く手がける。

この仕事の魅力

戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして、 ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合させ、 クライアントの経営課題解決に伴走したEnd to Endのコンサルティングサービスを提供します。 Ridgelinez独自の強みは、 ・クライアントやエンドユーザー、従業員といったステークホルダーを深く理解し、従業員の行動変容を伴う変革を実行する「人」起点の変革ができること。 ・事業、組織・人の変革とそれらの変革の加速や持続を並行させる包括的なアプローチのナレッジを持っていること。 ・そして日本企業の特性への深い理解や業種/業務に対する幅広い知見、実践値を有し、 多様な専門性/個性を融合し、クライアントの変革を創出できること

必要なスキル・経験

コンサル経験3年以上 もしくは、 以下@〜Bいずれかの項目にて2年以上の経験を有する方 @コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験 A金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験 B金融機関での業務経験(経営企画/商品企画/融資/決済/会計/リスク管理/事務統括/営業/オペレーション)

想定年収
現年収以上
⁻アソシエイトクラスのエントリ―ランク(新卒と同等)で540万~ ‐シニアコンサルタント(マネジャー手前ランク)で1000万程度  ‐マネジャーは1200万程度~
ポジション
コンサルタント
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング

担当エージェント

三宅 俊介
エージェント1
三宅 俊介
大手建設・デベロッパーの法人営業を経て、スタートアップ企業にてパーソナルジムおよびサロンの複数店舗経営・FC店舗開発を経験。数多くの経営者様と共に事業課題の解決に取り組んできました。 この経験を活かし、感覚的なアドバイスではなく、客観的な市場分析に基づいた「勝てるキャリア」を提案したいという想いからAgent1に参画。 転職支援を「求人紹介」ではなく、「人生とキャリアの意思決定支援」と位置づけています。候補者一人ひとりの経験・価値観・強みを構造的に整理し、市場との接点を戦略的に設計することで、再現性のある成果創出を目指します。短期的な内定獲得や条件提示にとどまらず、入社後に活躍し続けられるかを最重要視し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを追求します。スピード感ある対応と、事実とデータに基づく提案を徹底し、納得度の高い意思決定を伴走型で支援することをポリシーとしています。