【平均年収1,820万】未経験からハイクラス支援のプロへ（人材業界）「全員で成長の協力文化」｜リモート有・フレックス有
どんな仕事か
【仕事内容】 ・キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 ・コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M＆A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。 ・求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。 ・選考対策 （書類添削・面接対策）: ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。 ・内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。 【会社概要】 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、当社では、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けており、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマとなっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力は、目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけることです。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に繋がると考えています。
この仕事の魅力
【仕事の魅力】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート。 ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築。 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造。 ・平均年収1,820万円（入社1年経過の方の平均年収、76％が1,000万円越え）。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能。 ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長。 ・育成が最重要テーマ: トップ営業が「育成専任」のマネージャーに就任。入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走。トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施。結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長。 ・みんなで成長: バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境。採用では人柄を最重視。 ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境。 ・目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること。 ・転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題解決に繋がる。 【キャリア上の魅力】 ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。 ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です。 ・リクルートのように当社の出身であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています。 ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得。 ・優秀な経営陣/メンバー: コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。
必要なスキル・経験
・大卒以上 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ※人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
歓迎条件
・営業経験 ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 ・新規開拓経験のある方歓迎
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | キャリアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
