【マネージャー候補】【SS】業務×ERPコンサルタント
どんな仕事か
弊社では現在、コンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、 特定領域のスペシャリストの方やクライアントの課題・戦略を全面的に受け止められる幅広いスキルを持った方まで様々なタイプの人材を必要とし、広く経験者採用を行っております。 この求人では、これまで培ってこられたERPの専門性を活かしてご活躍いただける方を募集しております。 人事面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。 アクセンチュアが「New IT」と呼ぶイノベーティブな先端テクノロジーは、ビジネスを変革するうえで必要不可欠な要素です。弊社ではそうしたNew ITを駆使し、お客様企業の「インテリジェントエンタープライズ」への変革を支援しています。各業界のお客様のITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。 ◆ポジション概要◆ ＜募集背景＞ これまでは基幹系＝SAP、といった決め打ちでの提案～導入が主流でしたが、お客様のご要望も変化する中単一のパッケージや技術ソリューションの枠組で検討するのでなく、会計やサプライチェーン、顧客接点や人事などの業務軸で複数の技術を組み合わせ、基幹系IT～操業系OTまでを横断して効果を最大限に創出することを目的とした組織を立ち上げており、更なる組織の拡大のため募集しています。 ＜魅力ポイント＞ コンサルタントとして、システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画しプロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを組合せ評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ＜業務内容＞ 以下4つの専門別チームに分かれ、システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、一気通貫で俯瞰しつつ業務改善・デジタル変革案から具体的なシステム適用ソリューションを検討定義を推進します。また、実行フェーズにおいては詳細システム要件定義作業に携わりつつ、プロジェクトを成功へと導きます。 ①SCM領域 SCM業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担う。 ②Finance領域 財務会計・管理会計及び予算・業績管理業務領域において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担う。 ③人事・組織領域 お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーの活用方法を知るプロとして力をつけ、これらソリューションを活用した構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの構成検討・設計・導入及び運用を通じて、お客様と中期的な関係性をもった変革推進パートナーとして貢献。 ④CRM領域 顧客接点業務領域（CX、セールス、マーケティング、カスタマーサービス）において、最新テクノロジーを組合せEnd to End の業務及びシステム機能設計・実装から稼働支援、定着化～効果創出までの実行推進を担う
この仕事の魅力
【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間9:00～18:00 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか ■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他 ※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。 育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。 また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
必要なスキル・経験
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの日本語 および以下いずれかのご経験 ・各業務領域（CRM/SCM/Finance/人事・組織領域）におけるシステムの導入、開発、設計、実装などの経験をお持ちの方 ・会計領域、サプライチェーン領域、人事領域、顧客接点領域のご経験がありERPに興味がある方
歓迎条件
【歓迎（WANT）】 SAP/Salesforce/Microsoft Dynamics 365/Oracle/Anaplan/Tagetik等の主要基幹系ERP製品ソリューションに対する導入・計画立案経験
選考プロセス
▼ 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 内定 ▼ 入社
| 想定年収 | 1,000 ~ 2,500 万円 ※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回） |
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| ポジション | 【マネージャー候補】【SS】業務×ERPコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 東京都/愛知県/大阪府/福岡県
※変更の範囲：全国の支社 |