【楽天グループ採用×AI変革】世界100カ国以上の異能が集う楽天Gの未来を創る戦略採用担当（GHRD）
どんな仕事か
■ ミッション 楽天グループは今、AIへの積極投資による新規事業創出と既存事業の進化を推進する「変革期」にあります。本ポジションは、国内外から優秀な才能を獲得し、グループ全体の成長を牽引するエコシステムを構築することがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 採用戦略の立案から実行、ソーシング、選考管理、ブランディングまで一気通貫でリードします。 ・タレントソーシング：ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントマネジメントを通じた母集団形成。 ・プロセス改善：Hiring Manager（事業部長等）と連携した要件定義および選考フローの最適化。 ・エンゲージメント：ポテンシャル層との長期的な関係構築、国内外の採用イベントの企画・実行。 ・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、グループ全体の採用支援体制の構築。
この仕事の魅力
・経営に直結するインパクト：AI活用やグローバル展開の成否を分ける「人材獲得」の最前線に立ち、事業成長を直接牽引できます。 ・圧倒的なグローバル環境：約100カ国・地域から集まる多様なメンバーと英語・日本語を駆使して働く、真に国際的な環境です。 ・キャリアの拡張性：戦略立案、データ分析、プロジェクトマネジメント等の専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPへの道も開かれています。 ・楽天ブランドの活用：強固なブランド力と多角的な事業資産を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトに挑戦可能です。
必要なスキル・経験
・中途採用の実務経験（3年以上）または人材紹介会社でのリクルーティング経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または相当の実務経験5年以上） ・ビジネスレベル以上の日本語能力 ・ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル
歓迎条件
・IT業界に関する実務知識やエンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・運用実績 ・データ分析に基づいた採用プロセスの改善経験 ・プロジェクトマネジメント経験（周囲を巻き込み成功へ導いた経験） ・採用以外の幅広い人事業務（人事企画、組織開発等）の経験
選考プロセス
・書類選考 ・一次面接 ・SPI＋リファレンスチェック ・最終面接 ・内定
| 想定年収 | 500 ~ 800 万円 ・想定年収：5,004,000円 〜 8,000,000円
※経験・能力・前職を考慮し、面接評価に基づき決定します。
・昇給：有
・賞与：有
・備考：入社後2年以内にTOEIC 800点を取得できない場合、月額給与の10%が減給となります。 |
|---|---|
| ポジション | グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD） |
| 勤務地 | 東京都 ・楽天グループ本社オフィス：東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス（二子玉川駅 徒歩5分） |
担当エージェント
