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2026/4/16

※完全非公開※ 戦略×年収~2,500万×フルリモート【執行役員候補としてAX戦略立案と企業経営に挑戦】/BCG出身者が伴走/McKinsey・BCG・PwC出身者が集う少数精鋭戦略ファーム

想定年収現年収以上勤務地東京都職種戦略コンサルタント / 経営者・CEO・COO等 / 事業責任者雇用形態正社員
社名非公開
高橋 諒
リメディ

どんな仕事か

【ミッション】 当社は、「対話データを経営資産に変える」ことをテーマに、テクノロジーとプロフェッショナルの力で日本企業の経営変革を推進するAIスタートアップです。私たちは、企業に眠る非構造データの中でも重要性の高い「対話データ」を自然言語処理技術(LLM)で解析し、企業固有の“思考データ”として生成AIに学習させることで、経営の意思決定に活かす仕組みを提供しています。 企業が保有するデータの約9割を占める非構造データには、経営の判断軸や現場の知恵、顧客の声といった“数値化できない知”が眠っています。これまで扱いづらいとされてきたこれらのデータは、生成AIの登場により初めて体系的に理解し、経営に活用できる時代を迎えました。私たちはこの変化を“データ経営の新たなフロンティア”と捉え、非構造データから洞察を導き出し、トップマネジメントと共に変革シナリオを設計・実行するコンサルティング事業を展開しています。 本ポジション(Principal of Business Development)は、自社プロダクトである対話解析AI SaaS「BringOut」とコンサルティング事業の双方を横断し、対話データを軸とした事業変革の構想と実装をリードするリーダーシップポジションです。業界ごとに変革テーマを設定し、ユースケースを探索・構築。トップマネジメントとのリレーションを通じて、戦略から実装までを一気通貫で推進していただきます。 【業務内容】 現在フェーズ:経営参謀・パートナー開発としてのリード 対話データを活用した経営変革テーマ/ユースケースの探索と戦略設計 大企業のトップマネジメント層とのリレーション構築および営業活動の促進 ジュニアメンバーおよびAI/CSチームと連携した受注案件デリバリーのリード 成果創出のプロセスを事業オペレーションとして体系化し、再現性ある成長モデルを構築 将来フェーズ:業界別プロダクト・事業創出への発展 各ユースケースのサブプロダクト(事業)化の構想・事業化(0→1フェーズ) アライアンス、共同開発パートナー、投資先とのエコシステム形成 経営陣と共に事業ポートフォリオ戦略/中期経営戦略の立案・実行

この仕事の魅力

・「激務からの脱却×年収×次世代事業に携わるやりがい」を両立できる環境です(フルリモート勤務可・残業~40時間/月・年収~1,500万円+ストックオプション)。 ・執行役員として、戦略や予算の策定、アカウント全体のリードおよび自社の事業ポートフォリオ戦略の立案/実行にも携わることが可能です。 ・代表はBain & Company出身で、マネージャー層及びスタッフ層もMcKinsey、BCG、PwC出身者と非常に優秀なコンサルタントで構成されており、尚且つAXといった最先端領域の戦略案件のみ扱うため成長環境も豊富です。 ・個人のワークライフバランスを重視する穏やかなカルチャーで、代表も岩手在住、その他幹部層も中部など地方在住でリモートワークが浸透しております。

必要なスキル・経験

戦略コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境での経営・事業戦略立案/変革推進経験(5年以上) 経営層・事業責任者に対する戦略提案およびアカウントマネジメントを主導し、意思決定と案件化をリードした経験(5年以上)

歓迎条件

歓迎要件: ・高い課題構造化力・ストーリーテリング力 ・高い売上/PL責任を担った経験 ・スタートアップまたは事業立ち上げフェーズでの経験 ・AI/データ領域でのソリューション理解・関心 求める人物像: ・生成AI×非構造データという未踏領域を、産業構造変革のチャンスと捉えられる方 ・現場に深く入り込み、自らが突破口をつくることを厭わない方 ・経営者・メンバー・クライアントすべてに対し、誠実かつ高解像度で向き合える方

選考プロセス

計4回程度(カジュアル面談→本選考3回)

想定年収
現年収以上
ストックオプションを付与し、2500万円以上の年収提示も可能です。
ポジション
【執行役員/事業責任者候補】Principal of BizDev
勤務地
東京都
フルリモート可能なため、居住地の制限はございません。

担当エージェント

高橋 諒
クチコミスコア
3.80
マッチング数
50
リメディ
高橋 諒
【当方の経歴】 早稲田大学政治経済学部を卒業後、本田技研工業に新卒入社。新機種の企画から量産立ち上がりまでのフェーズにおける調達戦略策定・品質管理に従事。 その後ボストン コンサルティング グループ(BCG)に転職し、官公庁の政策方針および大手企業の経営戦略策定を支援。日本製品の国際競争力強化と脱炭素投資を実現する政策策定や、大手自動車OEMにおける事業戦略策定など、幅広い戦略策定プロジェクトに従事。 現在は当社にて戦略系コンサルティングファームでの経験や業界知見を活かしながら、コンサルティングファームやスタートアップ企業を中心に、ハイキャリア層やエグゼクティブ層向けの転職支援に従事。 【BCG出身者による、最適なキャリア構築のための2つの提供価値】 ①難関ファームの内定を実現する最高水準の選考対策 ・戦略コンサル含め選考通過水準を超えるまで、書類作成からケース面接まで妥協なく伴走 ・実際の面接官の視点や評価基準を踏まえた、内定獲得のための思考の型といった要諦を伝授 ②入社後のご活躍とキャリアゴールの実現を見据えたキャリア設計 ・各ファームの育成環境/ワークライフバランス/年収/期待される役割等の違いを比較した、ミスマッチを防ぐ情報提供 ・プロジェクト現場でのリアルな動き方、昇進の必須要件、活躍する人材のスキル/マインドセットなど、実体験に基づく現場情報のご共有 【弊社が高い内定率を実現し、皆様に選ばれる2つの理由】 ①BCG・Bain & Company出身者が監修した選考対策資料や、求人票に載らない「評価の急所」をご提供 ・過去の面接内容を解析した網羅的な想定問答集(10,000字以上) ・業界全体像を整理した業界解剖資料 ・選考の確度が高まる評価軸を直接各社にヒアリングしており、例えば募集要項に該当しない方でも選考させていただくようフォローすることが可能 ②候補者様のキャリア戦略構築・選考対策・入社条件交渉まで手厚くご支援可能な体制を構築 ・ご支援させていただく候補者様の数をあえて絞ることにより、ご支援の量・質を担保(例えば、1次面接までに5回ほど面接対策用の面談を行うなど、他ヘッドハンター以上の手厚いご支援を実施)