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2026/4/27

【海外勤務】※シンガポール立ち上げ案件:日系コンサルファームにて拠点立ち上げメンバーの採用

想定年収1,200 ~ 3,000 万円勤務地海外職種戦略コンサルタント / ITコンサルタント / 業務コンサルタント / M&Aコンサルタント / ERPコンサルタント/システム導入コンサルタント / 事業再生コンサルタント / CRMコンサルタント / BIコンサルタント / 物流コンサルタント / ITアーキテクト / その他 / システムコンサルタント / セキュリティコンサルタント / ネットワークコンサルタント雇用形態正社員
林 暁語
アーチーズ

どんな仕事か

【業務内容】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)Sier・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います <プロジェクト一部抜粋> ・海外事業(新規・既存)事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

この仕事の魅力

■BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ■平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ■インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です(ワンプール制) ■将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。

必要なスキル・経験

<必須> 以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験 <求める人物像> ・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方 ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方 ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方

選考プロセス

書類選考→カジュアル面談or1次面接→2次面接→最終面接→内定 ・フローは候補者様の評価やご状況により変更させていただく場合がございます。 ・コンサルタント未経験者は書類選考時にGABテストを受験いただきます。 ・コンサルタント経験者で応募時30歳以下の候補者様につきましては、2次面接実施前にGABテストを受験いただきます。 ・前回面談の感想/印象(5分) ・PJ経験の深堀り:強みとして挙げた実装フェーズ以外の案件経験(15分) ・やりたい仕事/やりたくない仕事:(10分) ・逆質問(10分) ・志望動機に対する深堀り(なぜシンガポールか、立ち上げ期に関心があるというが具体的にどのような要素を求めているか)

想定年収
1,200 ~ 3,000 万円
ポジション
Senior Consultant / Manager / Senior Manager / Director
勤務地
海外

担当エージェント

林 暁語
アーチーズ
林 暁語
デジタルマーケティングのSaaS企業にて法人営業・カスタマーサクセスを経験した後、グローバルスタートアップ企業であるArchesのホーチミン支社に海外転職いたしました。同社のエキスパートマッチング事業にてプレイヤー・アソシエイトマネージャーに従事(社内MVP受賞)。現在は、同事業で培ったネットワークを活用し、Prime Talent Partnersにてシンガポール・香港・日本を中心に、ファンド・コンサルティングファーム・スタートアップ(事業会社)のCxO層を対象としたハイクラス人材紹介に従事しております。 特に、グローバルキャリアの構築を目指す日本人プロフェッショナルの転職支援に注力しており、コンサルティングファーム、IT・金融業界、会計士などの有資格者、経営企画・事業企画などのハイクラスポジションで多くの支援実績があります。日本企業でのキャリアはもちろん、グローバルでのキャリアにご関心をお持ちの方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 【強み①:マッチング精度の高さ】 クライアント企業やマーケットの状況を踏まえて、どのような方が、どのような形でパフォーマンスを出せるのかを具体的に相談をさせていただけます。 またその方のご志向に合わせた求人のご提案や、企業様へのご推薦をすることで、ご面接やオファーまでの高い精度を実現します。 【強み②:有益な情報提供】 会社HPなどの一次情報だけでなく、経営者や採用担当者から聞く生の情報を踏まえて、情報提供をさせて頂いています。 企業様と密にやり取りをし関係構築をしていることから、秘匿性の高い情報をいただくことも多く、また企業側の事業状況を踏まえた上での採用提案をさせて頂いているので、潜在的な案件提案をさせていただくこともございます。 【強み③:徹底したフォロー体制】 登録時のご面談から応募書類の作成、面接対策、オファー交渉まで、一貫したご支援を実施しております。 オファーを獲得するためではなく、入社後にご活躍いただくために、今後の中長期的なキャリアを一緒に検討し、納得感ある意思決定をサポートいたします。また、海外渡航からご入社まで、また入社後も含めた候補者フォローアップをさせて頂き、より密なご支援ができるように心がけております。 【パーソナリティ】 出身:生まれは香港、育ちは東京 趣味:ヨガ・サウナ・旅行・歌うこと 性格:ポジティブ、社交性