外資系証券会社：HRビジネスパートナー（HRBP）募集
どんな仕事か
HRBPとして、ビジネスの成功を人事側面から強力にバックアップしていただきます。 ・採用戦略の立案・実行（Hiring）: 事業成長に不可欠な優秀なタレントの獲得。ダイレクトソーシングからエージェントコントロール、選考プロセスの最適化まで一貫してリード。 ・チームビルディング（Team Building）: 各部門のパフォーマンス最大化に向けた組織開発、リーダーシップ支援、チームエンゲージメントの向上。 ・企業文化とオフィス体験の形成（Shape Culture & Office Experience）: IGグループのバリューを日本組織に浸透させ、社員が最大限の力を発揮できる職場環境・文化の構築。 ・組織イベントの企画・運営（Own Organizational Events）: 社内コミュニケーションを活性化させるためのタウンホールミーティングやオフサイトイベント等の企画・実行。
この仕事の魅力
・グローバル・フィンテックの最前線: ロンドン本社の最先端テクノロジーと、日本市場のダイナミズムを繋ぐ戦略的な役割を担えます。 ・組織を創る醍醐味: 単なる人事業務に留まらず、チームビルディングや企業文化の醸成など、組織の「手触り感」を持って変革をリードできます。 ・裁量権の大きさ: 少数精鋭の組織において、経営層や各部門長と直接連携し、スピーディーな意思決定に関与できます。 ・多様性と包摂性: 世界各地のオフィスと連携するグローバルな環境で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に成長できます。 ・充実した福利厚生と成長機会: 業界トップクラスの給与水準に加え、ハイブリッドワークや自己研鑽を支援する環境が整っています。
必要なスキル・経験
・企業内人事、タレントアクイジション、または採用担当としての実務経験（業界不問） ・日本語：ネイティブレベル（読み書き、交渉） ・英語：ビジネスレベル（ロンドン本社や海外拠点との円滑なコミュニケーションが可能）
歓迎条件
金融・IT業界での人事経験
| 想定年収 | 900 ~ 1,500 万円 |
|---|---|
| ポジション | 人事部 |
| 勤務地 | 東京都 六本木 |
担当エージェント
