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2026/8/31

経営企画 [ コーポレート(MIMS)]

想定年収現年収以上勤務地東京都職種経営企画雇用形態正社員募集締切11/29(日) 23:59
社名非公開
仁上 達也
ヤマトヒューマンキャピタル

どんな仕事か

■募集背景 現在新規事業も開発なども行い、拡大を推進しています。 そこで、コーポレート部門の体制を強化しており、今回は経営企画のメンバーとして以下の業務を担って頂ける方を募集しています。 ※ 基本的には日本勤務の想定ですが、将来的なシンガポール赴任も視野にいれています。 ■業務内容 主な役割は、①予算管理(FP&A)、②M&A、③全社ガバナンスの3つ。 ① 予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション ② M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート ③ 全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

この仕事の魅力

経営企画の役割を通じ、予算管理(FP&A)、M&A(DD・バリュエーション・PMI)、全社戦略策定と組織ガバナンス構築のスキルが身につきます。

必要なスキル・経験

■必須条件 ・予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 ・M&A分野は、財務や法務等、それぞれの領域での深い専門性は問わないが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることを重視 ・複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル ・社外関係者と交渉できるレベルの英語力 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの日本語力

歓迎条件

同業種の経験

選考プロセス

書類選考→面接2~3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

想定年収
現年収以上
ポジション
経営企画 [ コーポレート(MIMS)]
勤務地
東京都

担当エージェント

仁上 達也
口コミスコア
3.63
マッチング数
140
ヤマトヒューマンキャピタル
仁上 達也
🔶コンサルティングファームへの転職&ポストコンサルのキャリア構築特化🔶 ※「今のままで本当にいいのか」とお考えの方、まずはご相談ください※ 初めまして。 ヤマトヒューマンキャピタルの仁上と申します。 数多くのヘッドハンターの中から、お選びいただきまして誠にありがとうございます。 【自己紹介】 🔶表面的なスキルマッチングだけではなく、皆さまの潜在的な可能性と市場価値を構造的に分析し、戦略的なキャリア設計をご提案いたします。 🔶「今のままで本当にいいのか」と現状に一石を投じたい方のお力になりたいと考えております。 🔶私自身の異業種転職の経験も踏まえ、実体験に基づいた現実的なアドバイスと、コンサルティング業界特有の選考に対する徹底した対策で、皆さまの次なる飛躍を全力でサポートいたします。 【経歴】 🔶大学卒業〜帰国後 ニューヨークにて日本語講師としてキャリアを積んだのち帰国。 保険代理店での経験を経て、2019年に人材業界へ転身。 🔶人材業界(前職) 東海拠点長代理、事業開発責任者を歴任。 🔶ヤマトヒューマンキャピタル株式会社 コンサルティング業界への転職支援を主軸に、ポストコンサルとしてのスタートアップやベンチャー企業へのキャリアチェンジも担当。 【強み】 🔶未経験(事業会社・IT業界など)からコンサルティングファームへの転職支援 🔶ポストコンサル(コンサルティングファーム出身者)のスタートアップCxO・事業開発担当などへの転身支援 🔶論理的思考力やポテンシャルを引き出す、構造的な面接対策 事業会社からコンサルファームへの挑戦や、多様なキャリアチェンジを成功に導いてきた専門性の高い支援実績が豊富です。 【ご紹介領域(得意な領域)】 🔶戦略コンサルティングファーム / 総合コンサルティングファーム(総合系・IT・DXなど) 🔶異業界(大手メーカー・SIer・金融機関等)からコンサル業界へのポテンシャル採用支援 🔶ポストコンサルキャリア(スタートアップCxO候補・事業開発・COOなど) 🔶ベンチャー・スタートアップ企業(マネージャー・幹部候補レイヤー) 🔶PEファンド(プライベート・エクイティ) / VC(ベンチャーキャピタル) 【ご支援事例】 🔶大手SIer/30歳 男性(年収700万円) →大手総合コンサルティングファーム/DXコンサルタント(年収1,000万円) 🔶大手金融機関/39歳 女性(年収900万円) →スタートアップ/事業開発マネージャー(年収850万円 + ストックオプション付与あり) 🔶大手メーカー/40歳 男性(年収1,200万円) →戦略コンサルティングファーム/戦略コンサルタント(年収1,500万円) 🔶総合コンサルティングファーム/42歳 男性(年収1,000万円) →スタートアップ/COO候補(年収1,300万円) まずは現在のキャリアの棚卸しや情報交換からでも大歓迎です。 皆様とカジュアルにお話しできることを楽しみにしております。