【弊社限定/A.T. カーニー】AI面接による選考免除ルート付＆練習用AI面接（700名以上の受験データが閲覧可能）付
どんな仕事か
※選考免除ルート詳細は下部 「日本を変える仕事」を体感したい方、現在の日本の産業界、または社会に対し危機感を抱いている方、自らの成長機会を求めている方のご応募をお待ちしています。 中途採用の方は、以下のポジションでご入社いただきます。 どのポジションからスタートするかは現在のご経験の内容に応じて、選考プロセスの過程で判断させていただきます。 募集ポジション ・ビジネスアナリスト/BA ・シニア・ビジネスアナリスト/SBA ・アソシエイト/Associate ・マネージャー/Manager ・プリンシパル/Principal 業務内容 消費財、金融、通信、ハイテク、自動車等の業界別プラクティスと、戦略立案やオペレーション、IT戦略等の課題テーマ別スペシャリストとがマトリクス組織を形成し、コンサルティング・プロジェクトを遂行します。
この仕事の魅力
1. 「目に見える成果（Tangible Result）」への徹底的なこだわり カーニーの最大の代名詞が、この「Tangible Result」です。 きれいな戦略レポートを提出して終わりではなく、「クライアントの業績や現場がどう変わったか」という実行・成果創出レベルまで泥臭くコミットします。 現場を動かすリアルな提案： 経営層向けのグランドデザインを描きつつ、それを現場が動かせるアクションプランにまで落とし込みます。 一体感のある協働： クライアントとワンチームで変革を推進するため、机上の空論ではない「生きたコンサルティングスキル」が身につきます。 2. 精鋭組織だからこその「圧倒的な打席数」と「若手の裁量権」 マッキンゼーやBCGといったメガファームに比べ、日本オフィスは「顔と名前が全員一致する規模感（少数精鋭）」を保っています。 打席が回ってくるスピードが早い： 人数が絞られている分、20代の若手であってもプロジェクトの中心的な役割や、クライアントの経営層と直接対峙する機会が次々と巡ってきます。 パッケージ化されないカスタマイズ案件： 大手のように「型」に嵌まったプロジェクトを量産するのではなく、クライアントごとにオーダーメイドで戦略を組み立てるため、1回1回のプロジェクトの密度が濃く、コンサルタントとしての成長曲線が非常に急です。 3. 「個」を尊重する、自由で尖ったカルチャー カーニーには「個の多様性（尖った個性）」を歓迎し、お互いにリスペクトし合う文化が根付いています。 わがままと自由が許される環境： 「これをやりたい」「この領域を極めたい」という個人の意思や主張が尊重されやすく、手を挙げればチャンスが与えられる風土です。 アットホームでフラットな人間関係： 少数精鋭ゆえに、パートナー（共同経営者）から若手まで横のつながりが強く、プロジェクトの垣根を越えてお互いに助け合う、温かみのある社風（Collaborative Culture）も大きな特徴です。 4. グローバル×日本発のダイナミズム 自動車、航空、消費財、通信など、日本を代表するトップ企業の支援はもちろん、「日本企業を強くして、世界で勝たせる」という大義名分を持ったプロジェクトが多数あります。 世界中のオフィスと連携するグローバル標準の環境でありながら、日本オフィスの存在感が強いため、自らがハブとなって国境を越えたダイナミックな案件を主導する醍醐味を味わえます。
必要なスキル・経験
求めるスキル ・分析力 ・問題解決力 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力（クライアントに対するインタビューやプレゼンテーション、社内での議論） ・チームワーク 応募資格 ・四年制大学卒以上、実務経験1年以上の方 ・日本での就労が可能な方 応募方法 ・履歴書、職務履歴書 必須（和英文のいずれも可） その他 ・1年以内の再応募不可
選考プロセス
◆一般的な選考プロセス 書類審査→適性検査→面接（複数回）→内定 ◆弊社の特別選考プロセス 小職と面談 → AI面接のご案内 → 受験→ 書類審査・面接→内定 ※ AI面接の結果に応じ選考免除部分が決定 ※ AI面接の結果が悪い場合でも、通常の選考ルートは実施可能 ※ 練習用のAI面接問題（700名以上の受験者のデータ付×3題）もご案内 ※ 本番選考での面接は複数回実施予定
| 想定年収 | 現年収以上 |
|---|---|
| ポジション | 「どんな仕事か」に記載 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
