事業開発ポテンシャルメンバー（経営企画・新規事業）
どんな仕事か
【3行でわかるこの仕事の魅力】 （1）常務取締役直結のプロジェクトで経営の意思決定を間近で学びながら、圧倒的な視座の高さが身につく！ （2）リサーチの作業者で終わらない！新規事業の企画からM&A・アライアンスの実行フェーズまで一気通貫で関われる！ （3）実務2年程度の企画・分析経験があれば、事業開発は未経験でもOK！東証プライム企業の安定基盤のもと「第2創業期」の仕組み作りに挑戦！ 【ミッション】 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。 《会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY》 《中期経営計画 https://ssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf》 《Next Stage：人×AIの最適解中期経営計画 https://www.e-guardian.co.jp/info/2026/20260302.html》 【募集背景】 本ポジションでは、経営陣や各部門の責任者と密に連携しながら、イー・ガーディアンの次の未来を創り出す新規事業やアライアンスなどの重要プロジェクトへ幅広く関与いただく、コアメンバーの募集です。 現在イー・ガーディアンでは、既存事業の強化に加え、AI活用、新規サービス開発、M&A、アライアンスなどを通じた再成長を進めています。 各部門で成長テーマや施策は生まれている一方、それらを全社戦略・事業化・M&A/PMI・アライアンスへ接続し、再現性ある成長モデルとして推進する機能は、まだ十分に整備されていません。 イー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。 この変革をさらに加速させるため、経営企画・事業開発機能の体制を強化することとなりました。 【組織構成】 少数精鋭の体制を想定しています。 特定領域の専門担当に閉じこもるのではなく、自ら考え、主体的にプロジェクトを動かしていく、裁量の大きい環境です。 【仕事内容】 ■イー・ガーディアンの再成長に向けた成長テーマについて、事業開発・M&A/PMI・アライアンス・全社横断施策などの推進を担うポジションです。 ■AI活用や既存事業の高度化、新規サービス開発、外部企業との連携、M&A後のシナジー創出など、事業成長に直結するテーマへ幅広く関与いただきます。 ■経営陣や各部門と連携しながら、事業・市場・経営課題を捉え、新規事業、M&A/PMI、アライアンスなどの成長テーマについて、企画から実行フェーズまで幅広く関与いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 能力やこれまでのご経験に応じて、まずはできるところからスタートし、段階的に難易度の高いプロジェクトへ挑戦していただきます。 ■市場・競合・顧客・事業データ等のリサーチ、分析、論点整理 ■経営陣、事業責任者向け資料作成、会議体運営、プロジェクト推進支援 ■新規サービス・新規事業テーマの企画、推進 ■M&A/アライアンス候補先の探索、初期調査、検討推進 ■PMI、事業連携、全社横断プロジェクトの推進
この仕事の魅力
【1】取締役直下で、圧倒的な「経営視座」が身につく環境 経営陣や事業責任者と近い距離で、日常的に議論を交わしながらプロジェクトを推進します。 リサーチの作業者ではなく、経営の意思決定に直接触れ、実践的なビジネススキルと視座を身につけることができます。 【2】リサーチや企画だけで終わらない、実行フェーズへの関与 「コンサルや企画職で、提言した後の実行に携われない」というもどかしさはありません。 市場調査や分析からスタートし、実際の新規事業立ち上げや、アライアンスの形づくりまで、当事者として一気通貫で関わることができます。 【3】 上場企業の安定基盤 × ベンチャースピリットのハイブリッド 東証プライム上場企業としての安定したリソースがありながら、組織は少数精鋭で未整備な部分も多く、自ら仕組みを創り出せる面白さがあります。 「やりたい」と手を挙げれば、打席がどんどん回ってくる環境です。
必要なスキル・経験
実務2年程度の企画・分析経験をベースとしたポテンシャル採用です。 現時点でM&Aや新規事業立ち上げの完璧な経験は問いません。 それらへの強い興味関心と、ポテンシャルを重視します。 ■事業会社、またはハンズオン型のコンサルティングファーム等における、以下のいずれかの実務・企画・分析経験（目安：2年以上） ┗ 全社・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発などの実務経験 ┗ データ・現場推進：営業企画、マーケティングリサーチ、データ分析などの実務経験 ■関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を前に進めた経験
歓迎条件
■新規事業、M&A、PMI、アライアンス等に関する実務経験、または基礎知識 ■IT、SaaS、BPO、AI、セキュリティなどの領域に関する知見・興味 ■経営層や事業責任者向けの資料作成（PowerPoint/Excel等を用いたデータ可視化や論点整理）の経験 【求める人物像】 ■「将来、自分で事業や組織を動かせる本質的な力を身につけたい」という高い成長意欲のある方 ■戦略や企画立案だけでなく、実際の現場やプロジェクトの泥臭い実行フェーズまで当事者としてやりきりたい方 ■未整備な環境や変化の大きいフェーズを前向きに捉え、スピード感を楽しめる方 ■周囲を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方
選考プロセス
■書類選考 ■一次面接（対面） ■適性検査＋能力診断テスト（Web） ■最終面接（対面） 【選考の補足】 ■面接は2～3回を予定しております。 ■対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。 ■選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 ■選考状況によって、カジュアルな会食（弊社負担）をご提案させていただく場合がございます。
| 想定年収 | 500 ~ 800 万円 ■想定月収：417,407円〜667,157円
■交通費別途支給（月上限10万円まで）
■月収の内訳
・月額基本給：361,000円～577,000円
・固定残業手当：56,407円～90,157円（20時間分）
■補足
・20時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給いたします。
・交通費別途支給（月上限10万円まで）
・ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定いたします。 |
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| ポジション | 事業開発メンバー |
| 勤務地 | 東京都 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
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■都営三田線「内幸町駅」より徒歩7分 |