ファンド管理/立ち上げメンバー ◆投資子会社出向◆未経験可◆_81229834
どんな仕事か
◎ファンド管理部の立ち上げメンバーとして、ファンド運営に関わる管理業務をお任せ致します。 ◎出資金管理、ファンド決算取りまとめ、外部LP（リミテッドパートナー）へのファンド状況報告、 説明資料作成、契約管理 等 幅広く担当頂きます。 【主な業務内容】 ■ファンド設立時の管理体制の構築 ■出資金管理（キャピタルコール／分配対応） ■投資家向けレポーティング（定期報告・説明資料作成） ■ファンド決算・監査対応の取りまとめ ■ファンド運営に係る税務対応 ■ファンド契約書・関連書類の管理・整備 ■監査法人・税理士法人等との連携 ■投資委員会等、社内プロセスの運用支援 ※ファンド管理は投資家から集めた資金（ファンド）が運用される裏側で 事務・会計・投資家対応など管理業務を担って頂く重要な役割です。 ソニーフィナンシャルベンチャーズでは、投資事業をソニーフィナンシャルグループでの新しいビジネス の柱とすべく、ファンド管理も自社で対応致します。 ゼロから作り上げていくフェーズでジョイン頂ける魅力がございます。 ※外部専門家と連携しながら業務を進めます。 ※ファンド管理の経験は不問。（あれば尚可） ※スキル・経験に応じて業務範囲は調整致します。 【補足】 □ソニーフィナンシャルグループの成長戦略を推進するべンチャー投資事業を行うソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社でのファンド管理領域の人材募集となります。 □役職員は22名のアットホームな雰囲気の中、ソニーフィナンシャルグループ・銀行・生保・損保・ソニーグループと多様なバックグラウンドを生かしつつ、ベンチャーキャピタル業務やファンド管理業務を日々学び成長しながら活躍をしています。 □キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、ファンド管理で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理、ベンチャー投資におけるデューデリジェンス業務等もご経験頂けます。 【配属組織】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社 ファンド企画管理部 □ソニーフィナンシャルグループ株式会社が本籍となり、ご入社と同時に当社へ出向という形式となります。 □入社される場合の本籍はソニーフィナンシャルグループ株式会社となるため、設立したての会社で雇用環境が不安定ということはございません。 □「スタートアップのスピード感と大企業の安定基盤」の両方を経験できます。 □組織構成：2名（部長1名 、アシスタントマネジャー1名 ） 会社全体：22名 【募集背景】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ株式会社（SFV）は、ソニーフィナンシャルグループのCVCとして、グループの成長戦略を投資面から支えてきました。 □このたび、国内有数のベンチャーキャピタルであるグローバル・ブレイン株式会社とのジョイントベンチャーとしてGP会社を新設し（※参考）、ファンド運営を本格化する新たなフェーズに入ります。 □それに伴い、ファンド管理部をゼロから立ち上げる初期メンバーを募集します。 □ソニーフィナンシャルグループの安定した基盤と、グローバル・ブレインの投資・ファンド運営の知見が融合する、極めてユニークな環境での挑戦です。 □ファンド管理については、業務フロー、管理ルール、体制、すべてがこれから整備される段階です。 □そのため本ポジションは、完成された業務を回す役割ではなく、仕組みをつくり、育てていく役割となります。 【魅力】 □グローバル・ブレインと協働し、実際のVCファンド運営を間近で学べる環境です。 □有名VCが培ってきたファンド運営水準・実務ノウハウ・スピード感を、管理サイドから体得できます。 □ファンド管理部をゼロから立ち上げるため、単なる管理業務ではなく仕組みづくりの当事者として関わることが可能です。 □少人数組織のため、業務範囲が固定されず、成長スピードが速い環境です。 □ファンド会計・税務・投資管理を横断したスキルが身に付きます。 □将来的には、ファンド管理の中核人材としての活躍を期待しております。 【参考】 □ソニーフィナンシャルベンチャーズ&グローバルブレインフロンティア株式会社について https://www.sonyfg.co.jp/ja/news/article/251216_01.pdf
この仕事の魅力
◇◆◇日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ◇◆
必要なスキル・経験
■下記いずれかのご経験 ・VC（ベンチャーキャピタル）でのファンド管理 ・事業会社 or 金融機関等での経理 or 財務 or アドミ業務経験 3年以上 （決算対応、資料作成、ステークホルダー対応の実務経験等） ■PCスキル（Excel / PowerPoint） ※ファイナンスの知見がある方であればファンド管理の経験は不問です。 経理・管理を軸とした実務力と学習意欲を重視します。
歓迎条件
・ファンド会計・ファンド税務の知識 ・投資家向けレポート（LPレポート）作成経験 ・監査法人・税理士法人との折衝経験 ・英語に抵抗がない方（読み書きレベルで可）
選考プロセス
応募→書類選考→1次面接（マネジャークラス）→適性検査→2次面接（部長）→内定→処遇提示→内定承諾→入社
| 想定年収 | 600 ~ 1,200 万円 ※現年収やご希望年収を考慮し、処遇を決定致します。 |
|---|---|
| ポジション | ファンド管理/立ち上げメンバー ◆投資子会社出向◆未経験可◆ |
| 勤務地 | 東京都 大手町（東京都）から徒歩:7分 |