【売上3兆円超・"世界No.1"を狙うグローバルアパレル製造小売グループ】／グループCEO直轄で全社を動かす"事業監査"・経営コンサルタント
どんな仕事か
国内・海外を含むグループ全社の事業や基幹業務に深く踏み込み、「現場・現実・現物」の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連携しながら改善を実現していく仕事です。監査対象となる領域に制限はなく、あらゆる課題の発見と解決に当事者として向き合います。 事業をあらゆる角度から評価し、将来の事業の組み立て（改善）を描くこと。グループ全体の内部統制を有効に機能させながら、商売効率の向上・売上利益の最大化・業務の標準化に必要な組織をつくり、グループの成長に貢献すること。これがあなたのミッションです。 業務はプロジェクトベースで、1案件あたり約3か月。課題の発見から解決策の現地調査までを担い、担当によっては海外を含む2〜3週間の出張に複数回出向く可能性があります。各事業・各国・関連部署の経営者と連携し、店舗やサプライチェーンをはじめとするすべての現場と協業しながらプロジェクトを進めます。そして各プロジェクトの最終的なプレゼンテーションは、グループCEO（社長）や各国事業の経営者に対して直接行います。
この仕事の魅力
まず特筆すべきは、このポジションが「経営の中枢」に直結している点です。グループCEO直下のヘッドクオーター機能として位置づけられた、他社にはない独自の"事業監査"。事業の組み立てから内部統制まで、正しい経営を最短距離で学べる稀有な環境であり、その経験はその後のキャリアにとって大きな糧になります。 公開されている業績情報から見ても、このグループの勢いは際立っています。直近の連結売上収益は3兆円を超え、4期連続で過去最高を更新。小売業としては突出した二桁の高い利益率を誇り、素材調達から企画・生産・販売までを一気通貫で担う垂直統合（SPA）モデルが、その圧倒的な競争力を支えています。すでに収益の重心は海外へと移り、北米をはじめとする世界各地への大型投資を加速。「売上10兆円」という長期目標を掲げ、"世界No.1ブランド"を本気で目指す——その変革のど真ん中で、あなたは事業を動かす当事者になります。 そしてあなたが対峙するのは、一つの部署ではなくグループ全体です。各国の経営者や現場と肩を並べ、自ら発見した課題への解決策を、グループCEOや各国事業のトップへ直接ぶつける。若いうちから経営の最前線に立ち、グローバルで通用する視座と実行力を磨くことができます。将来的には活躍の場を海外へ広げることも可能。経営人材の育成を重視する組織だからこそ、ここでの数年はあなたのキャリアを一段引き上げる時間になるはずです。
必要なスキル・経験
ビジネス経験5年以上、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業計画・経営企画・会計・監査など、事業会社で会社経営の中枢に関わってきたご経験 コンサルティングファームや事業会社等で、事業経営の課題特定と改善に関するプロジェクトのご経験 事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 事業全体を見渡して本質的な課題を発見し、あらゆる人・組織を巻き込んで解決・変革できる方 「正しさ」へのこだわりを持ち、あるべき姿に向けて最後まであきらめずにやりきれる方 店舗や倉庫など現場を最重要視し、顧客視点で業務を進められる方 語学力：日本語ネイティブレベル ＋ 英語ビジネスレベル（海外子会社の経営者と対等に対話できるレベル）
歓迎条件
数字に強い方（管理会計のご経験をお持ちの方など） 経営企画のご経験に加えて、経理・財務のバックグラウンドをお持ちの方 監査法人でマネジャークラスのご経験をお持ちの方 上場企業での事業計画・中期経営計画の策定、海外子会社管理のご経験（製造業ご出身の方は特に親和性が高いです） 内部統制に関するご経験・知識をお持ちの方 20代後半の若手からベテランまで、幅広い世代の方を歓迎します（現在のメンバーは30代半ばでも第一線で活躍しています）
選考プロセス
書類選考のうえ、面接を複数回実施する予定です（具体的な回数・流れは選考状況に応じてご案内します）。 なお、当グループでは各法人で積極的に中途採用を行っており、グループ内の複数法人へ同時にご応募いただくことが可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考に進めるのは1ポジションずつとなります。また、ご提出いただいた経歴や面接での評価を踏まえ、グループ内の別法人・別ポジションをご提案させていただく場合があります。
| 想定年収 | 850 ~ 2,200 万円 想定年収：約864万〜2,200万円（ご経験・能力を踏まえ、当社規定により決定）
月給：54万〜83万円
賞与：半期賞与 年2回＋決算賞与（会社業績・人事評価に応じて支給の有無・金額を決定）
昇給・昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 ほか（すべて当社規程による）
休日・休暇：週休2日（土日休）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度ほか。有給とは別に前期・後期の特別休暇あり
福利厚生：各種社会保険、社員持株制度、確定拠出年金制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、通勤シャトルバス など
雇用形態：正社員（試用期間あり／期間の定めなし） |
|---|---|
| ポジション | メンバー～リーダー |
| 勤務地 | 東京都 就業時間：フレックスタイム制（標準労働8時間／コアタイム9:00〜14:00）、または管理監督者
業務上の都合により、オフィス間の行き来が発生する場合があります
勤務地は、海外を含め会社の定める場所に変更となる可能性があります |
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