【売上3兆円超・"世界No.1"を狙うグローバルアパレル製造小売グループ】／世界最高水準のサプライチェーンをゼロから創るグローバル改革リーダー候補
どんな仕事か
海外各国の事業・各ブランドの経営者と直接議論しながら、物流課題の特定から「あるべき姿」と解決策の検討、そして実行までを一気通貫でリードするポジションです。部門や領域の壁を越え、現状の延長線にとらわれず、世界最高水準の物流を実現していく——非常に重要かつ挑戦的な役割です。具体的なミッションは、選考プロセスでの対話を重ねながら決めていきます。主に3つの軸で改革を進めます。 ひとつ目は、施策の立案と合意形成です。各事業の事業計画に基づき、あるべきサプライチェーン改革の軸や物流費の水準を明確にし、輸送手段・ルートの改革、倉庫機能やサービス・面積の再検討、倉庫業務の自動化による省人化策などを立案。社内の合意形成をリードします。 ふたつ目は、改革の実行と成果創出です。社内で合意した計画に基づき、世界各国での業務改革を推進します。実行は各国の担当者が中心となりますが、必要に応じて自ら現地へ赴き、実行段階で生じる問題を解きほぐしながら、最終的な成果の創出までを牽引します。 みっつ目は、ベストプラクティスの創出とグローバル標準化です。世界で最も優れたやり方・ノウハウを発掘し、スピーディーに横展開することで全世界の業務標準化を担います。SKUレベルでの在庫週数の最適化、最適なKPI水準や管理手法の提案、安全・品質に関わる課題のタイムリーな共有などを通じて、世界最高水準の物流をグローバルで構築していきます。
この仕事の魅力
このポジションの核心は、「お客様が求めるものを、必要なタイミングで、必要な分だけ作り・運び・販売する」という、世界のどの企業もまだ実現していない究極のサプライチェーンを、自らの手で形にしていくところにあります。グローバル全体の仕組み・ネットワークの構築、戦略的パートナーシップの強化、世界最先端の自動倉庫の導入——あらゆる物流インフラをゼロから見直し、磨き続ける。スケールも裁量も、これ以上ない挑戦です。 公開されている業績情報を見ても、その舞台は世界有数の規模です。直近の連結売上収益は3兆円を超え、4期連続で過去最高を更新。すでに収益の重心は海外へと移り、各地への出店と投資を加速しています。素材調達から企画・生産・販売までを一貫して担う垂直統合（SPA）モデルだからこそ、物流プロセスを自社でコントロールし、改革のインパクトをダイレクトに事業の成果へと結びつけられる。これは、外部委託が前提の環境ではなかなか味わえない手応えです。 そして組織は「売上5兆円、10兆円」という長期目標に向けて、まさにサプライチェーンの抜本改革の真っただ中にあります。日本から世界各国を巻き込む経営改革を実践した先には、各事業展開国における物流責任者としての活躍が期待されます。改革の先駆者として、グローバル最前線で多様な課題解決に挑んでいきたい方にとって、キャリアの大きな転機になるポジションです。
必要なスキル・経験
以下①・②いずれかのご経験 ① 事業会社／商社／コンサルティングファームにおいて、プロジェクトの企画・実行・効果検証を一気通貫でリードした経験 ② サプライチェーン関連の改革プロジェクトにおいて、自らの提案を通じて事業構造改革やコスト削減を達成した経験 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（目安：JLPT N1、TOEIC800点相当）。外部企業との交渉、社内協議で使用します
歓迎条件
サプライチェーン×グローバル軸でのキャリアを志向する若手・中堅層の方を歓迎します 製造業・流通・総合商社・物流・事業改革／業務改革コンサルティングなどのバックグラウンドをお持ちの方 求人票の要件は一見ハードルが高く見えるかもしれませんが、改革をやり抜く意欲のある方からのご応募を広く歓迎します
選考プロセス
書類選考のうえ、面接を複数回実施する予定です（具体的な回数・流れは選考状況に応じてご案内します）。ミッションの詳細は、選考プロセスでの対話を重ねながら固めていきます。なお、日本語がビジネスレベル以上の方は、ドキュメンテーション能力を確認するため、日本語での職務経歴書のご提出をお願いしています。 当グループでは各法人で積極的に中途採用を行っており、グループ内の複数法人へ同時にご応募いただくことが可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考に進めるのは1ポジションずつとなります。また、ご提出いただいた経歴や面接での評価を踏まえ、グループ内の別法人・別ポジションをご提案させていただく場合があります。
| 想定年収 | 700 ~ 2,000 万円 想定年収：約700万〜2,000万円（ご経験・能力を踏まえ、当社規定により決定）
昇給・昇格：年2回（人事評価に応じて決定）
休日・休暇：週休2日（土日休）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度ほか。有給とは別に前期・後期の特別休暇あり
福利厚生：各種社会保険、社員持株制度、確定拠出年金制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、通勤シャトルバス など
雇用形態：正社員（試用期間あり／期間の定めなし） |
|---|---|
| ポジション | メンバー～リーダー |
| 勤務地 | 東京都 就業時間：フレックスタイム制（標準労働8時間／コアタイム9:00〜14:00）、または管理監督者
勤務地は、海外を含め会社の定める場所に変更となる可能性があります（業務上の都合によりオフィス間の行き来が発生する場合があります）
受動喫煙対策：敷地内・屋内禁煙（就業時間内は休憩時間を含め禁煙）
キャリアパス
日本からグローバル各国を巻き込んだ経営改革の実践経験を積んだ後、各事業展開国における物流責任者としての活躍を期待
サプライチェーン改革の先駆者として、将来的にグローバル最前線での多様な課題解決に貢献 |
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