【GIP】創業2年M&Aリーグ24位ランクイン。外資IB・トップファーム出身者と挑む「戦略×M&A」
どんな仕事か
シニアアソシエイト～VPとしてM&Aディールのエグゼキューション業務全般、およびオリジネーション活動（ピッチ作成等のマーケティング）を牽引していただきます。 ＜具体的なプロジェクト例・役割＞ M&Aエグゼキューション業務全般： 国内外のM&A案件（事業カーブアウト、戦略的売却、LBO、資本業務提携など）におけるプロセス管理、バリュエーション、ストラクチャリング、条件交渉等のリード。 戦略コンサルティングチームとの協働： 単なるトランザクションサポートにとどまらず、対象企業の事業性評価、シナジー検討、カーブアウトイシューの整理等を戦略コンサルタントとシームレスに連携して推進。 多様な高難易度ディールへの参画： 通常のM&Aに加え、アクティビスト対応等のディフェンスアドバイザリー案件や、シンガポール拠点（Asia Business Creation社）との連携による東南アジアでのクロスボーダーM&Aなど、幅広いテーマのエグゼキューションを担当。 ジュニアメンバーの育成・マネジメント： ミドルクラスとしてプロジェクト（3〜4名体制）の現場を指揮し、アソシエイト等のジュニアメンバーへの業務指導やメンタリングを実施。
この仕事の魅力
■ 圧倒的な成長モメンタムとトラックレコード • 創業2年目にして、LSEGのM&Aリーグテーブル（2025年上半期）で公表案件ランクバリューベース24位にランクインする急成長ファームです。 • 数百億円規模の戦略的売却案件や大手メーカーからのカーブアウト案件など、市場の注目を集めるディール実績を猛スピードで蓄積しています。 ■ 「縦割り」を排したワンチームでのディール推進 • M&Aアドバイザーと戦略コンサルタントがシームレスに連携し、戦略策定からエグゼキューション、PMIまでを一気通貫で完遂します。 • 業界や領域による組織の壁がないため、ご自身の志向性に合わせた柔軟なアサインメントとキャリア形成が可能です。 ■ 高難易度ディールにおける圧倒的な裁量 • 通常のM&Aディールに加え、アクティビスト対応などのディフェンス案件や、東南アジアでのクロスボーダー案件など、独自性の高い高難易度案件に携わることができます。 • プロジェクトは3〜4名の少数精鋭で構成されており、ミドルクラスとして手触り感と大きな裁量を持って案件を牽引できます。 ■ プロフェッショナルに応える報酬と環境 • 想定年収は最大2,000万円（経験者）であり、シニアに近づくほど業績連動賞与の割合が大きくなる報酬設計です。 • ストックオプションの付与も予定されており、ファームの成長果実を分かち合える大きなアップサイドがあります。 • 生成AIや独自テンプレートの徹底活用により単純作業を効率化し、フレックスタイム制やリモートワーク併用など柔軟な働き方を実現しています。
必要なスキル・経験
■経験者採用 【必須】 ・外資系投資銀行、国内証券、4大会計事務所、及びそれらに類するファームにおいてM&A実務の業務経験がある方
| 想定年収 | 600 ~ 2,000 万円 |
|---|---|
| ポジション | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
