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2026/8/26

≪10月3日(土)ワンデイ選考会≫BIG4のFAポジション/Turnaround & Restructuring領域/残業40時間以内

想定年収700 ~ 2,000 万円勤務地東京都職種財務コンサルタント(FAS) / 戦略コンサルタント / M&Aコンサルタント / 事業再生コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/15(日) 23:59
社名非公開
若林 宏季
リメディ

どんな仕事か

①事業再生アドバイザー(クロスボーダー/国内) 広範かつ複雑な経営危機発生時における短期間での抜本的な事業再生(全社規模の事業再構築・主要事業の構造改革等)や、業績不振の状態にある企業を成長軌道に戻すための財務・事業の両面からの支援を行う ⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポート (具体的業務例) ・事業再生支援(Financial Restructuring) ・企業再編支援(グループ内組織再編支援、事業ポートフォリオ再定義、異業種連携、全社構造改革) ・M&A関連業務(事業再生FA、財務DD、事業DD、ITDD、PMI支援等) ・海外事業再構築支援(実態調査・オプション評価・再生・売却・撤退支援・全体評価・管理) ・法的整理による再生支援 ②バリューアップアドバイザー/CROサービス ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援します。企業側の担当者と一体となって成果創出のための実行支援を提供し、ときには再生推進における一定の権限を有する立場(Chief Restructuring Officer)として顧客側に立って支援するケースもあります ⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援 (具体的業務例) ・ターンアラウンド(実行支援) ・バリューアップ支援(中期経営計画策定・実行支援・経営管理の高度化・マーケティング改革・在庫削減) ・営業、製造・物流領域における戦略・施策(DX施策を含む)の立案および実行支援 ・経営管理体制(原価管理の仕組み/プロセス管理の構築など)の改善支援 ・後継者、ミドルマネジメントの育成支援 ③地域再生アドバイザリー(G&PS) 地域産業の再構築に向けた面的な観点から、産官学連携を通じたまちづくりやサプライチェーン改革、ビジネスシェアリング、オープンイノベーション等に係る政策提言から計画策定・実行支援まで、幅広いスコープでのサービスを提供します。国や地方公共団体、公的支援機関、まちづくり会社、地域企業等がクライアントとなります (具体的業務例) ・地域/経済団体(協議会・まちづくり会社・DMC・外郭団体)等の立上げ・計画策定・運営支援 ・各種公的制度の活用(交付金/補助金の申請支援等を含む)に係る助言、地域中核企業の伴走支援 ・公的支援機関との官民連携事業推進を通じた、地域コンテンツ(スポーツビジネスを含む)の磨き上げ

この仕事の魅力

■セクター毎の特色 ・Consumer IP&C EC&MM PE: 案件の特徴:業界を賑わす大規模再生案件/消費者向け有名企業案件/クロスボーダー案件/innovation領域(新規事業進出等)を中心に幅広く対応 ・P&G(プライベート&グロース)、FS LSHC TMT: 案件の特徴:中堅・中小企業案件に携われる。手触り感を求めたい方 ・G&PS: 案件の特徴:地方創生

必要なスキル・経験

◆望まれる人物像 ・再生支援やクライシスマネジメント事案において、厳しい状況にあるクライアントに対して、経済条件・時間条件等の制約の高い中で業務提供を行うことから、以下のソフトスキル・特質を備えた人物が適している。また、事業展開領域の拡大や事業環境変化に伴い、新たな挑戦を厭わないマインドセットが求められる ⇒積極性・協調性・誠実性・根気強さ・泥臭い仕事を厭わない覚悟、タフさ、高いコミットメント力 ・財務・会計業務または事業系業務(戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等)に強み・経験があることが望ましい ・論理的な思考能力(分析フレームワークを習得していれば尚可)、プロジェクトマネジメント能力 ・口頭および文書での高いコミュニケーション能力(課題発見・プレゼンテーション)、英語力があると優位

歓迎条件

①アドバイザリーファーム、PEファンド、銀行・証券会社等において、下記の3年以上職務経験を有する方  ・コンサルティング業務(戦略/ビジネス系/再生系コンサルティング、投融資等)  ・M&A関連業務(M&A、PMI)  ・ファイナンス業務、調査・審査業務  ・PDCAサイクル構築、オペレーション改善(DX支援を含む)業務 ②公認会計士(USCPAを含む)・税理士・弁護士の資格を有し、当該資格に係る実務経験を有する方 ⇒監査法人、会計系コンサルファームでのマネジャー経験者を歓迎。金融機関等での管理職経験者も望ましい ③事業会社において、下記の管理職での業務経験を有する方  ・財務・経理  ・経営企画・関連会社管理・海外事業統括(豊富な海外勤務を含む)  ・製造業での改善活動(DXプロジェクトの経験を含む)

選考プロセス

★2026年10月3日(土)にワンデイ選考会を実施★ 書類選考→説明会→面接2回(同日)

想定年収
700 ~ 2,000 万円
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
勤務地
東京都

担当エージェント

若林 宏季
口コミスコア
4.39
マッチング数
55
リメディ
若林 宏季
🔶ビズリーチSランクエージェント(上位5%) 🔶未経験コンサル/ポストコンサル/FAS/PEの支援に特化しております。 【リメディ株式会社について】 ハイキャリア求職者様の『内定獲得率の最大化』に特化したエージェントです。 他社にはない特徴として、下記のような強みがあります。 ■実績 🎖BEST HEADHUNTER AWARD 🎖難関M&A仲介会社の内定率No.1 🎖難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1 🎖年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1 ※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ■ 支援人数を絞った、10倍濃度のサポート体制 1人1人に深く向き合うため、あえて担当人数を制限。 大手では難しい、平日22時以降/土日祝の徹底サポートも可能です。 ■選考通過率UPに直結する情報とノウハウ ・各社過去問データベース/模擬面接回数制限なし ・各社で過去出題された問題を集約した「想定問題集」 ・BCG/Bain出身者監修の「ケース対策教材」 ※弊社Youtubeチャンネルで、業界説明や選考対策動画も配信中! ▼紹介企業例(一部抜粋) ファンド/投資銀行/MBB/ADL/DI/IGPI/BIG4/アクセンチュア/アビーム/ベイカレント/日立コンサル/FAS/監査法人/M&Aセンター/MACP/ラクス/Sansan/SmartHR/マネーフォワード/ログラス/キャディ/リクルート/ビズリーチ/エムスリー/サイバーエージェント/三菱地所/オリックス/キーエンス/イトーキなど 【若林の自己紹介】 大阪府立大学を卒業後、日本生命保険相互会社に新卒入社。個人・法人向け営業を経て、首都圏支社にて管轄15営業部の年間指標・営業戦略策定、業績管理に従事。 その後、株式会社リクルートへ転職し、キャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)の両職種を経験。CAとしては、20代〜50代の2,000名超の求職者様に対しキャリア面談を実施。四半期の全社MVP(約1,300名中で1名選出)、全社準MVP(約1,300名中で2名選出)を同年度に受賞。また、転職活動終了時の顧客満足度に関する全社表彰も2度受賞。 現在は、未経験からコンサル、ポストコンサルの転職支援に特化。 【支援スタイル】 大前提としてお伝えしたいのは「転職が必ずしも皆様にとって最適解とは限らない」ということです。転職はあくまでもキャリア形成の一つの手段であり、転職ありきでは無く、現職に残る選択肢も含めてご相談に乗らせていただきます。 なぜならば、転職には必ずリスクが伴うからです。人間関係や環境、仕事内容が大きく変わり、どうしても予測できない出来事が一定発生します。そのため、安易な判断での転職はキャリアを壊してしまうリスクがありますので、私はおすすめしません。 一方で、経歴や将来像をお伺いし、転職が本当にベストな選択肢で、ご本人の意思が固まったときには、全力でサポートさせていただきます。思考がまとまるまでとことんお話を伺い、最適なキャリアパスのご提案から徹底的な選考対策まで、出し惜しみなく力を尽くします。大船に乗ったつもりで、私に頼っていただければと思います。 これまで2,000名以上の方と面談し、さまざまなキャリアの決断や転機に立ち会ってきました。その経験を元に、皆様にとって「本当に納得できる選択」を一緒に見つけていきたいと思っています。どんな些細なことでも、ぜひお気軽にご相談ください。 【エージェントを志した理由】 「職業選択を通じて、人生の幸福度を上げる一助になりたい」これが、私がエージェントを志した一番の理由です。 社会人になり、入社当初は期待されていた同期たちが、思うように活躍できなかったり、仕事にやりがいを感じられず自信を失っていく姿を何度も目にしてきました。ただ、実際には彼らの多くが“自分に合う場所”を見つけられていなかっただけで、部署異動や転職をきっかけに本来の力を発揮し、自信を取り戻す姿もたくさん見てきました。 その経験から、「自分の適性や価値観を知り、最適なキャリアを選ぶこと」がいかに大切かを痛感するようになりました。だからこそ、誰かの人生の転機に寄り添い、その人が心から納得できる選択のお手伝いをしたいと思い、この仕事を選びました。 人生の大半を費やす「仕事」でやりがいや充実感を感じられることは、その人の人生そのものを豊かにすると信じています。一人ひとりが自分らしく活躍できれば、個人の満足や成長につながるだけでなく、会社や社会全体にもプラスになる――そんな想いを胸に、日々ヘッドハンターとしてサポートを続けています。 【求職者様へのメッセージ】 私は、求職者様が「理想の人生」を実現するための伴走者でありたいと考えています。ビジネスで成功したい、家族との時間を大切にしたい、社会課題を解決したい、海外で自由に暮らしたい、飲食店の経営をしたいなど、理想の人生は人それぞれ異なります。その実現には、「どんな環境でどんな経験を重ねるか」を明確にすることが何より大切だと考えており、その道を一緒に見つけていくことがキャリアアドバイザーの役目だと思っています。 理想が明確な方には実現に向けた具体的な道筋をご提案し、まだはっきりしていない方には理想の状態を一緒に言語化するところからサポートします。単なる職業選択のご支援にとどまらず、長い人生における本当の幸せや納得感に寄り添いながら、皆様の理想の人生の実現に向けて長期的なパートナーとして支援してまいります。 これまで2,000名以上の求職者様と向き合い、それぞれの価値観に合った仕事との出会いが人生を大きく好転させる瞬間を何度も見てきました。お一人おひとりの想いに徹底的に寄り添い、心から納得できるキャリア選択を共に導くことが、私の使命です。