【KPMG FAS/1day選考会9/5(土)】Integration & Separation（I&S）Core／PMI・PMOポジション（東京）
どんな仕事か
KPMGでグローバルに展開するIntegration & Separationサービスの日本拠点にて、PMI（M&A後の企業・事業統合）を推進するCoreチームの一員として、PMI全体のPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）を担います。 社内の各専門チーム（IT、人事、マーケティング等）やクライアント側の担当者を束ねながら、時に細部にも入り込みつつ、PMI全体を前に進める役割です。クライアントのカウンターパートはPMIを統括するCxOレイヤーや役員クラスであることが多く、経営目線でのPMI推進力が磨かれるポジションです。 具体的な業務範囲（雇入れ直後）： ・統合デューディリジェンス ・統合戦略・方針立案支援 ・シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援 ・（統合後）ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援 ・TSA（移行期間のサービス提供合意書）検討・交渉・モニタリング支援 ・Day1計画策定・クロージングレディネス支援 ・Day100計画策定・実行支援 ・統合プロセス評価・プレイブック作成支援 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、変更の可能性あり
この仕事の魅力
・PMIを専門とするチームとしては200名規模（IT等の専門部隊含む）で日本随一の陣容。大型M&A・巨大プロジェクトにも対応でき、幅広い案件経験が積める ・Coreポジションは全体PMOを担うため、クライアントのCxO・役員クラスと直接対峙する機会が多く、経営目線でのPMI推進力が磨かれる ・案件の半数がクロスボーダー案件で、グローバルな経験を積める ・I&S内での異動は比較的柔軟。CoreからIт・人事などの専門チームへ、またその逆の異動実績もあり、専門性を広げやすい
必要なスキル・経験
1. 下記いずれかの分野で3〜4年以上の実務経験 ・コンサルティングファームもしくは社内コンサルとしてのディール推進、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント等（システム開発プロジェクトは除く） ・M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等の業務・アドバイザリー経験 ・監査法人での会計監査等の経験（日本・海外いずれかのCPA保有者） 2. 語学力 ・日本語（ネイティブレベル） ・英語（案件の半数がクロスボーダーのため、英語圏でのビジネス経験や高い英語力があると有利） 3. スキル：MS Office（PowerPoint/Excel） 4. リーダーシップがあり、ポジティブで向上心がある方 5. チームワークを発揮して社内外メンバーと協業できる方 6. クライアントへの価値提供にコミットできる方 7. 戦略策定にとどまらず、クライアントを巻き込みながら実行まで支援したい方 ※選考で評価されやすい方：コンサル経験者（ITコンサル含む）、英語力のある方
歓迎条件
・FAS（Financial Advisory Service）経験者 ・IT/人事/マーケティング領域等、PMIに関連する専門チームでの実務経験 ・海外でのビジネス経験、MBA等留学経験を通じた高い英語力
選考プロセス
[ 書類選考 ] -> [ 面接2〜3回 ] -> [ 内定 ] 入社予定: xx月 *応相談 ※2026年9月5日(土)に1day選考会を実施予定 ・パートナークラスと1対1面接×2回（面接官の人数次第では3回の可能性、状況によりI&Sヘッドとの最終面接あり） ・早ければ午前中で終了する場合あり ・ケース面接は実施予定なし
| 想定年収 | 現年収以上 年俸制＋業績賞与（年1回）。経験・能力等を考慮したうえで決定 |
|---|---|
| ポジション | アソシエイト／シニアアソシエイト（Integration & Separation：I&S Core） |
| 勤務地 | 東京都 |
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