【1day選考会 10/3(土)/DTFA P&G部門】CFA/Strategy/TS/V&M/T&R全部門で開催！地方拠点も積極採用！
どんな仕事か
━━━━━━━━━━ なぜ「1day選考会」なのか ━━━━━━━━━━ 今回ご案内するのは、10月3日に実施されるDTFA P&G部門の1day選考会です。通常の選考フロー（複数回の面接を数週間かけて実施）とは異なり、1日で選考が完結する特別ルートで、以下のようなメリットがあります。 ・通常ルートより早いタイミングで結果が分かる（在職中の方も動きやすい） ・現場のキーマン（マネージャー・パートナー）と直接お話しいただける機会 ・人数を絞った案内のため、書類選考の通過率も比較的高め ━━━━━━━━━━ DTFA P&G（Private & Growth）部門の概要 ━━━━━━━━━━ P&Gは、中堅・中小企業を中心に、M&A戦略策定から実行、DD、バリュエーション、PMI、事業再生・成長支援までを一気通貫で支援する部門です。主なクライアントは上場企業、PEファンド・投資先、未上場のオーナー企業で、売上数百億円〜5,000億円程度の企業が中心ですが、業種・規模を限定せず幅広く対応しています。 組織は全体で約360〜400名規模。全国に拠点があり、案件増加に伴い各チームで採用を強化しています。今回対象となるのは名古屋／大阪／広島／福岡など地方拠点のポジションで、地元・地方にいながらDTFAのFAS・M&A・成長支援に関わることができます。地方拠点でも東京・大阪等の他地区案件に関与でき、案件の幅が狭まりにくい点が特徴です。U/Iターンやライフイベントを機に勤務地とキャリアを見直したい方にも好適です。想定年収は700万円〜2,000万円程度（ご経験・役職に応じて個別提示）。 【各チームの違い（配属はご経験・志向を踏まえてご相談）】 ・CFA：M&A戦略・FA・ディール全体の推進（TOB/MBO、クロスボーダー案件も対応） ・ストラテジー：M&A（インオーガニック）と経営コンサル（オーガニック成長・BPR・DX）の両方を担当 ・トランザクション：財務DDを軸に、カーブアウトや財務面のPMIまで支援（現在約60名、2030年までに100名体制へ拡大予定） ・Valuation & Modeling：企業価値評価・財務モデル構築（TOB/MBO等の上場会社案件やPEファンド案件が多い、約30名の若手中心組織） ・T&R：事業再生からバリューアップ・M&A・PMIまで支援（今期25名採用予定、約120名体制）
この仕事の魅力
・サービスライン間でのクロスアサインの機会があり、専門性を広げやすい環境 ・東京だけでなく地方拠点（名古屋・大阪・福岡等）在住者も積極採用。地方拠点在籍でも、拠点をまたいだ大型案件・グローバル案件に関与する機会がある ・T&Rでは1社に深く入り込む方針で、経営者と直接向き合いながら合理性だけでは決められない意思決定を支援する経験が積める ・Valuation & Modelingは比較的若い組織で、上位職の役割を早期に経験しやすい ・Transactionは拡大フェーズにあり、財務DDに加えてPMIなど川下の業務にも関与できる ・働き方の柔軟性：T&Rは年間平均残業約40時間の運用で、1人あたりの担当は同時に2〜3社程度に抑制
必要なスキル・経験
【共通】財務諸表が読めること、M&Aまたは経営コンサルティング領域での実務経験 【CFA】M&A・経営企画・コーポレート領域の経験者（SC以上は一定のM&A経験・リーダーシップを重視） 【Strategy】事業会社での部門横断プロジェクト推進、複数事業部の事業計画取りまとめ、経営企画・M&A実務、人事制度設計、生産管理・調達・SCM改革等の経験（マネージャー層はコンサル出身でクライアントフェイシング経験のある方を想定） 【Transaction】公認会計士・監査法人出身者、FASでのDD/バリュエーション/PMI/実行支援経験者、コンサルでの管理会計・ROIC・事業計画策定経験者、事業会社の経営管理・経営企画・M&A室・PMI経験者、上場会社の経理経験者（特にマネージャー以上の即戦力層を積極採用） 【Valuation & Modeling】銀行・証券等で財務諸表・企業分析を経験した方、公認会計士・監査法人出身者、事業計画・財務モデルを扱ったコンサル出身者、Excel・モデル構築を深く追求することが好きな方 【T&R】公認会計士、事業再生・FAS出身者、IT・DXコンサル人材、クロスボーダー・海外子会社管理経験者、PMI経験者（原則SC以上の即戦力採用。会計士／IT・DX／クロスボーダー人材はCランクでの採用も可）
歓迎条件
・事業会社出身でも、関連経験とポテンシャルがあれば検討可能（特にCFA・Strategy） ・PMIを専門にしてきたシニア〜ディレクター層（マネージャークラスのニーズが高い領域あり） ・数字の分析力だけでなく、顧客との議論・説明ができる方 ・英語力（クロスボーダー案件は各チームで増加傾向）
選考プロセス
10/3(土)に1日完結型選考会（東京は対面・地方拠点はオンライン）
| 想定年収 | 現年収以上 ご経験・スキル・資格等を考慮したうえで個別に決定 |
|---|---|
| ポジション | コンサルタント（C）／シニアコンサルタント（SC）／マネージャー（M）／シニアマネージャー（SM）クラス ※チームによりSC以上の即戦力採用が中心の場合あり |
| 勤務地 | 東京都 大阪・名古屋・広島・福岡での採用もあり |
担当エージェント
