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2026/8/28

業界上位5社のDX上流をリード｜テクノロジーコンサルタント（マネージャー以上）

想定年収1,000 ~ 5,000 万円勤務地東京都職種システムコンサルタント雇用形態正社員募集締切11/26(木) 23:59
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

どんな仕事か

【募集背景】 弊社は社名に「ストラテジー・テック」と入れさせていただいている通り、 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティングに注力しているのが最大の特徴となっております。 当社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。7期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大している状況です。 クライアントからも多くのDX上流案件の依頼をいただくようになったため、テクノロジーコンサルタントの募集をさせていただくことになりました。 【業務内容】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)Sier・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います ＜プロジェクト一部抜粋＞ ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・データプラットフォーム基盤における構想策定及びグランドデザイン検討支援 ・各ユースケース（クロスセル・アップセル、不正請求検知等）におけるデータアナリティクス支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 【職位】 ■マネージャー プロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担う。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などを担当。 ■シニアマネージャー 主要なプロジェクトの責任者として、マネージャーの管理、及びプロジェクト推進を担う。プロジェクト全体の品質管理や、会社経営の観点から提案活動、社内トレーニングを実施。 ■アソシエイトパートナー 主要クライアントの責任者として、大規模/高難易度プロジェクトの統括管理・推進を担う。会社経営の観点から新規クライアント開拓や社内全体のトレーニング、ナレッジマネジメントを実施。 ■パートナー 複数の主要クライアントの統括責任者を担う。主に業界/テーマの有識者としてプロジェクト全体の品質担保やマネジメント全般を担当。会社経営の観点から、統括管理を実施。 ■執行役員 コンサルタントの総括責任者として、プロジェクトに関わり、クライアントとのリレーションを発展・拡大させることをミッションとする。自社へ提言の質を常に高く担保する責任を担う。 【労働条件】 雇用形態：正社員 給与：月給 710,000 円 - 1000万円～(月給71万円～） ※シニアマネージャー以上の場合インセンティブ（半年に1回）対象 賞与：あり 昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季　年2回 　他、規定による） 固定残業手当制 一般：基本給+固定残業手当（45時間分） 管理監督者：基本給+固定深夜残業手当（50時間分） ※いずれも45時間/50時間を超えた場合1分単位で別途支給 就業時間：9:30~18:30　標準労働時間1日8時間 休日・休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始 年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与 有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等） 無給（産前産後休暇、育児・介護休業等） 加入保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険 福利厚生：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 慶弔見舞金 研修制度 女性検診補助 フィットネスジム（本社のみ） リラクゼーションルーム完備（本社のみ） 英会話レッスン　※ただし適用には一定の要件あり 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 慶弔見舞金 研修制度 女性検診補助 フィットネスジム（本社のみ） リラクゼーションルーム完備（本社のみ） 英会話レッスン　※ただし適用には一定の要件あり

必要なスキル・経験

以下いずれかで5年以上のご経験 ・コンサルティングファームなどでのITコンサルティング経験 ・Sierなどでのプロジェクトマネジメント経験 ・開発チームでのリーダー経験 ・情報システム部門やシステム開発部門でのご経験

歓迎条件

・システム開発・構築経験 ・最新トレンドを学びクライアントへ高いバリューを出し続けることができる方    ・社内外の関係者に自ら働きかけリーディング出来る方    ・自らコンサル業界やクライアントの把握・提案などに積極的に活動できる方

想定年収
1,000 ~ 5,000 万円
ポジション
テクノロジーコンサルタント（マネージャー以上）
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.36
マッチング数
102件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
4.417件
BIG４
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
＜自己紹介＞ ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績（一例） ・40代/銀行→総合ファーム（270万UP） ・20代/マーケティング会社→総合ファーム（150万UP） ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー（150万UP） ・20代/中堅SIer→総合ファーム（180万UP） ・30代/ブティックファーム→総合ファーム（100万UP） ・20代/総合ファーム→ブティックファーム（200万UP） ★推薦可能企業（一例） ・コンサル(戦略系)：Strategy＆、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系)：DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社：MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等

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