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2026/8/28

【CIO補佐官・DXアドバイザーの道も】行政DXコンサルタント|デジタル庁・自治体の変革を推進

想定年収800 ~ 3,000 万円勤務地東京都職種システムコンサルタント / 戦略コンサルタント / 業務コンサルタント雇用形態正社員募集締切11/26(木) 23:59
PwCコンサルティング合同会社
松下 慶之
KICK ZA ISSUE

どんな仕事か

デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方自治体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。 戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会 ・幹部層に近いところでの経験 ・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験 ・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験 ・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会 【労働条件】 契約期間:期間の定めなし 試用期間:有(4ヶ月) 就業時間:1日7時間/コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00〜22:00) 休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日 雇用形態:正社員 勤務地:東京(在宅勤務併用の一部リモートワーク可) 年収:800万円〜3,000万円(ご経験・スキルを考慮のうえ決定します) 社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 手当・福利厚生:退職金制度(確定拠出年金、企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなどの割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 など 屋内の受動喫煙対策:屋内禁煙

必要なスキル・経験

【必須】 ◆ Senior Associate以下:下記のいずれかの経験が必須 ・コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義〜運用等)に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト(要件定義〜運用等)に参画した経験 ・HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義〜運用等)に参画した経験 ◆ Manager以上:下記のご経験が必須 ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト(要件定義〜運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決/提案能力

歓迎条件

【歓迎】 ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(Application Outsourcing、Infra Outsourcing)のチームリーダー ・ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者(同時複数DCや国内外DCの経験があれば、尚可) ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者(特にクラウド) ・企業全体のIT戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒(社会人3年目以上)、英語力(TOEIC800点以上) ・CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者 【求める資質】 ▼ビジネス拡大に貢献する意識が高い方(特にManager以上の方) M&A(ITDD)から各種サービス(例:IT運用保守)の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。 ▼コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。 ▼物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

想定年収
800 ~ 3,000 万円
ポジション
デジタル庁・自治体の変革を推進
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.34
マッチング数
101件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等