外資就活ネクスト
アプリ限定でAI面接対策と職歴AI生成を利用可能!
ログイン会員登録
2026/8/28

AX支援で急成長する組織の経営企画を担う|経営企画

想定年収800 ~ 1,200 万円勤務地東京都職種経営企画 / M&A・合併・提携雇用形態正社員募集締切11/26(木) 23:59
株式会社FLUX

どんな仕事か

■会社概要 当社は2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長(2026年4月)と、急成長を続けています。 2026年5月には国内最大手クラスのシステムインテグレーターとの資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額60億円の資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。 ■業務内容 ・経営企画/事業企画支援 ・全社・各事業における戦略に紐づく重要なデータの定義・収集・管理 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、施策立案、実行 ・CRMを用いたデータの収集や保守管理 ・予実管理、経営メンバーとの折衝 ・M&A案件対応(状況に応じてご対応いただく可能性があります)  - 経営戦略に基づくM&A戦略の立案・ソーシング  - 買収候補先の調査・分析、案件推進(DD・バリュエーション・契約交渉など)  - 外部アドバイザーや仲介会社との折衝・プロジェクトマネジメント  - PMI(買収後の統合)の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・CxOや本部長といった経営層の近くで経験を積むことができ、高い視座で事業戦略に関われる ・急成長企業の主力事業を支える右腕的な役割でありながら、自身の取り組む施策で事業に対して直接的にインパクトを与えることができる ■業務の変更の範囲 ・会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 【労働条件】 ■賃金 ・年収600万円~1,200万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります(月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) ※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します ■勤務時間 ・フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分) ・コアタイム:11:00~15:00 ・所定時間外労働:有 ■休日休暇 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■勤務地 ・東京都港区(駅直結のオフィス) ・(雇入れ直後)本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所(変更の範囲)本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ・オフィス/自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています ■手当・福利厚生 ・給与改定(年2回) ・交通費一律支給 ・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険) ・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 ■試用期間 ・3ヶ月(条件は変更なし)

必要なスキル・経験

以下の条件に当てはまる方を募集いたします。 ■以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における経営企画/事業企画経験 ・事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 ・PEファンド/金融機関/コンサルティングファーム/事業会社での財務またはM&A実務経験

歓迎条件

以下の条件に当てはまる方を歓迎いたします。 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・M&A後のPMI実務経験

想定年収
800 ~ 1,200 万円
ポジション
経営企画
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.36
マッチング数
102件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
BIG4
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
<自己紹介> ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績(一例) ・40代/銀行→総合ファーム(270万UP) ・20代/マーケティング会社→総合ファーム(150万UP) ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー(150万UP) ・20代/中堅SIer→総合ファーム(180万UP) ・30代/ブティックファーム→総合ファーム(100万UP) ・20代/総合ファーム→ブティックファーム(200万UP) ★推薦可能企業(一例) ・コンサル(戦略系):Strategy&、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系):DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社:MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等

関連するおすすめ求人