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2026/8/28

子会社CXO候補として新規事業の成長を牽引｜経営企画（ソーシャルベッティング事業・グループ子会社出向）

想定年収800 ~ 1,300 万円勤務地東京都職種経営企画 / 事業企画・事業統括雇用形態正社員募集締切11/26(木) 23:59
株式会社MIXI

どんな仕事か

■募集背景 当社グループの一員として公営競技業界に新しい挑戦を続けるグループ子会社への出向ポジションです。当事業本部では多様な職種のスペシャリストが活躍しており、同子会社の成長を支援しながら、共に成果をあげています。この度、子会社として更なる高みを目指すべく、新たなメンバーを募集いたします。熱意と専門性を持ち、共に成長し、挑戦を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■出向先について 出向先の子会社は2006年の設立以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイトの運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献しています。2019年2月に当社の完全子会社となりました。 ■業務内容 ご経験、ご希望に応じて下記の業務にアサインいたします。ご入社と同時にグループ子会社へ出向いただきます。 ◆予算策定／進捗管理 ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◆全社経営課題の抽出／事業戦略立案／進捗管理 ・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化） ・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案） ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◆プロジェクト管理（既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント） ・各事業部門が行うプロジェクトにPM/PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。 ※本ポジションは親会社での雇用・グループ子会社への出向となるため、一部福利厚生や勤務体制に変更等がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【労働条件】 ■給与 ・想定年収：658万円～1,204万円（想定月給：47万円～86万円） ・月給の内訳：基本給358,040円～655,200円（ライフプラン手当含む）、職務給111,960円～204,800円 ■勤務時間 ・所定労働時間10:00～19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日（年間休日123日） ・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 ※出向先の勤務体系については面接の中でご説明します ■勤務地 ・東京都渋谷区 ■待遇 ・雇用形態：正社員 ・給与改定：年2回（5月、11月）／賞与：年2回（6月、12月） ・試用期間：あり（3ヶ月） ■手当・福利厚生 ・カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援など幅広いメニューから利用可能） ・ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関優遇制度、リフレッシュ休暇、交通費など ・社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルームなど ■各種保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他 ・業務内容と就業場所は会社都合により変更となる場合があります（業務内容：会社が定める業務／就業場所：会社が定める国内または国外の事業所） ・リモートワークの取り扱いは社内規程に基づきます

必要なスキル・経験

以下の条件に当てはまる方を募集いたします。 ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者 ・事業会社や事業部における年次予算策定及び予実差異分析のご経験 ・管理会計関連業務3年以上、またはコンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方 ・財務3表モデリング経験、またはそれに準ずるご経験 ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

歓迎条件

以下の条件に当てはまる方を歓迎いたします。 ・管理部門における複数部門のご経験 ・日商簿記2級以上 ・インターネット、WEBサービス業界での経験 ・公営競技に関する事業での経験

想定年収
800 ~ 1,300 万円
ポジション
ソーシャルベッティング事業本部 経営企画（子会社CXO候補）※グループ子会社出向
勤務地
東京都

担当エージェント

松下 慶之
口コミスコア
4.36
マッチング数
101件
KICK ZA ISSUE
松下 慶之
4.417件
BIG４
第二新卒支援
マネージャークラス支援
コンサル業界
MBB
に強い
＜自己紹介＞ ★経歴 ・大学卒業後、2015年にベイカレント・コンサルティングに入社。大手航空会社やテーマパーク等のプロジェクトに従事 ・その後HR部へ異動し、中途採用業務を牽引。組織が1,500名→5,000名規模へ急成長するフェーズを支える ・再度コンサルタントとして現場復帰後、「キャリア支援を通じて目の前の方を幸せにしたい」という想いから2024年にKICK ZA ISSUEへ参画 ・現在はHRコンサルティング事業部の責任者として事業を牽引 ★強み ① 企業開拓から伴走してきた深い信頼関係 事業立ち上げから携わり、取引企業の約9割は初期開拓時から直接コンタクト。採用責任者との強固なリレーションを保有。 ② 元コンサル×人事の両面理解による高精度マッチング コンサルと人事、双方の実務経験を活かし、企業側の要件と候補者の本音をすり合わせた精度の高い提案を実現。 ③ 即レス・即行動のスピード対応 平日・土日を問わずLINE等を用いた即レス対応を徹底。圧倒的なスピード感で転職活動を伴走。 ④ “書類NG→書類通過”に導く粘り強いサポート 書類選考見送りのケースにおいても、企業への再推薦や条件調整の直接交渉により、書類通過へ覆した実績多数。 ★実績（一例） ・40代/銀行→総合ファーム（270万UP） ・20代/マーケティング会社→総合ファーム（150万UP） ・20代/総合ファーム→M&Aアドバイザリー（150万UP） ・20代/中堅SIer→総合ファーム（180万UP） ・30代/ブティックファーム→総合ファーム（100万UP） ・20代/総合ファーム→ブティックファーム（200万UP） ★推薦可能企業（一例） ・コンサル(戦略系)：Strategy＆、EYパルテノン、AccentureStrategy、モニターデロイト、IGPI、DI、グロービング、Quest、リブ、ロゴス・パートナーズ、カタリス、YCP Japan 等 ・コンサル(総合系/IT系)：DTC、PwC、EY、KPMG、Accenture、ABeam、Baycurrent、シグマクシス、クニエ、ライズ、ノースサンド、ビジョン、INTLOOP、ストラテジーテック、Def Consulting、Dirbato、バークリーコンサルティング、LTS、イグニション・ポイント、クオンツ・コンサルティング、LASINVA、アクティヴァーチ、Xspear Consulting、ユニヴィス、FLUX、ギブリー、METATEAM、ARI、ネオビスタ、グリットワイズ、WorkX、プロレド・パートナーズ、Alphakt、Unite Partners 等 ・事業会社：MIXI、Sansan、マネーフォワード、SmartHR、LITALICO、メドレー、タイミー、カオナビ、ココナラ、ラクス、キャディ、ギブリー、ログラス、Jinjer 等