買収先の企業価値最大化をリード｜投資先PMIプロジェクトマネジメント責任者候補
どんな仕事か
■ポジション概要 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただくポジションです。 ■組織／メンバー構成 ・プロジェクトメンバー構成 PM・PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等、フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサインされます。 PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います。 ※または新たな支援先のPMとしてご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 買収先企業の経営者・各責任者と直接向き合いながら、経営・業務・意識の統合を推進する経験を積むことができます。フロントからバックオフィスまで多様なスペシャリストとともに、企業価値最大化という成果に直結するプロジェクトを主導できるポジションです。 【労働条件】 ■給与 ・想定年収：546万円～1,302万円（想定月給：39万円～93万円） ・月給の内訳：基本給297,080円～708,520円（ライフプラン手当を含む）、職務給92,920円～221,480円 ■勤務時間 ・所定労働時間10:00～19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム5:00～22:00／コアタイムなし） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日（年間休日123日） ・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇、リザーブ休暇 ■勤務地 ・東京都渋谷区 ■待遇 ・雇用形態：正社員 ・給与改定：年2回（5月、11月）／賞与：年2回（6月、12月） ・試用期間：あり（3ヶ月） ■手当・福利厚生 ・カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援など幅広いメニューから利用可能） ・ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関優遇制度、リフレッシュ休暇、交通費など ・社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルームなど ■各種保険 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他 ・業務内容と就業場所は会社都合により変更となる場合があります（業務内容：会社が定める業務／就業場所：会社が定める国内または国外の事業所） ・リモートワークの取り扱いは社内規程に基づきます
必要なスキル・経験
以下の条件に当てはまる方を募集いたします。 ・プロジェクトマネジメント経験 ・BPR実施経験
歓迎条件
以下の条件に当てはまる方を歓迎いたします。 A群またはB群のうち、それぞれいくつかを満たしていれば問題ありません。 【A群】 ・事業責任者／経営者経験 ・様々な利害関係者の間における調整経験 ・仕事において困難な状況に直面した際、創意工夫して突破してきた経験 【B群】 ・事業計画作成経験 ・経営企画部門での実務経験3年以上 ・管理会計知識・事業計画への実用経験 ・ビジネスデューデリジェンス実務経験
| 想定年収 | 800 ~ 1,400 万円 |
|---|---|
| ポジション | コーポレートデベロップメント本部 投資先企業のPMIプロジェクトマネジメント責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
担当エージェント
